多地请痛经假需提供医疗机构证明,证明“重度痛经”或“月经过量”
大部分省、市的痛经假适用于所有工种的女性,其中,上海、江西明确痛经假适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女性,广东、福建规定痛经假适用于从事连续4个小时以上站立劳动的女性,湖南明确痛经假适用于连续2个小时以上站立劳动的女性。多数省份需要女职工提供医疗机构证明,证明“重度痛经”或“月
休一天痛经假,花半天去医院开证明 记者调查“小众”假期落地难
近日，云南实行“痛经假”一事引发社会广泛关注。《云南省女职工劳动保护特别规定》明确，11月1日起，患有重度痛经的女职工经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1日至2日。“痛经假”并非云南首创。而《法治日报》记者近日调查发现，即使一些地方通过行政法规规定了“痛经假”，但当地仍有不少劳动者反映，这项...
多地明确:女职工可休痛经假,广东也有→
最多的是3天 再往前看,1993年,由原卫生部、全国总工会等五部门共同颁布的《女职工保健工作规定》就规定:患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。可见,各地在地方性规定中明确痛经假,并非一时“心血来...
山东立法:痛经可凭医院证明休1至2天“月经假”
近日,《山东省女职工劳动保护办法》公开征求意见办法意见稿中明确了不少用人单位应当给予女职工的保护月经假、哺乳假都要有法可依了!办法意见稿中明确的用人单位应当给予女职工的保护:女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,给予其病假1至2天;女职工怀孕不满12周并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内安排...
多地都有痛经假,女职工们为何“没休过”
应当看到，无论是从企业还是职工角度，目前的痛经假都难以厘清具体操作上的诸多矛盾，有些省份并未要求需要医疗机构证明，但也少见有人申请痛经假。想让痛经假真正运作起来，规则设计必须把更多隐形问题摆上台面解决。一方面，痛经假本身还有太多需要完善的空间，真正从职工角度考量、落到现实操作上，需要更详细务实的方案...
已确认,“痛经假”可带薪休1~2天!有山西
(三)医疗机构证明患有痛经或者经量过多的,给予一至二日的休息。 小众假期落地不易 “痛经假”的概念最早可以追溯到1993年,由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中明确指出:患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构...
“痛经假”怎么休?多地规定需出具证明 实际请假者不多
在各地先后颁布的相关政策中，也早已有对“痛经假”的相关规定。1991年颁布的《青海省女职工劳动保护实施办法》中规定，“因月经过多或痛经确实不能坚持劳动的，经医疗部门证明，给予公假一至二天。医疗部门出具证明应公正负责。”而经过2020年修订，相关内容已调整为“因月经过多或痛经确实不能坚持劳动的，给予公假...
因为痛经请假提供病历证明算病假吗
痛经请假,如果提供了病历证明,通常应被视为病假。因为病假是指劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时,根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。痛经作为女性常见的生理病痛,严重时可能需要休息和医疗,因此在此情况下,应享有病假的权利。 二、关于病假证明的必要性 请病假时,向单位提供...
“痛经假”为何落地难
开具医疗证明的具体标准是什么？这些难以量化的问题缺乏全国统一标准，地方细则中“重度痛经”“适当照顾”等表述操作性不足。最后，患者因痛经前往门诊时，医师一般也不会立即开具病假条，可能还会需要进行一系列检查来排除其他潜在疾病的可能性，而这些检查耗时耗力。二是企业担心成本压力过大。对于企业（尤其是中小企业...
可休两天!多省份规定这种情况可休假
浙江也有“痛经假”，据《浙江省女职工劳动保护办法》（2017年6月1日起施行），相关规定如下：经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列保护：（一）不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；（二）经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2天的带薪休息。法学专家：“痛经假”
多地明确!女职工痛经可带薪休假!_经期时_女性_工作
这些地方已经有痛经假了! 据最新统计,目前全国已有包括 北京、上海、广东、湖北、云南等20个省市 在地方性规定中明确了 女性劳动者的这一权益 休息时间普遍在1～2天 最多的是3天 各地“痛经假”的区别 主要涉及两个方面: 适用的工种范围和是否需要医疗证明 ...
江苏明确!可带薪休假1-2天!
2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。 专家：痛经假需解决落地难相关报告显示，全国有55%的...
下月起,云南女职工可休“痛经假”!网友:建议全国推广
确诊与证明:女职工需先到医疗机构或妇幼保健机构进行确诊,以证明其确实患有重度痛经或经量过多。医疗机构出具的证明是申请痛经假的重要依据。 提交申请:女职工在获得医疗证明后,需向所在单位提交休假申请,说明休假原因、时间及所需假期天数。 单...
“痛经假”可休两天!河南无需提供医疗机构证明!
2024年11月1日起实行“痛经假” 全国目前已有20个省份实行“痛经假” 河南女性职工每月可享1-2天假期 各地“痛经假”的区别主要涉及两个方面:适用的工种范围和是否需要医疗证明。 通过对比各地政策可以看到,全国有15个省份的“痛经假”面向所有女性;山西...
热议!全国目前已有20个省份实施痛经假,怎么休?需要医院开证明
既然推出了痛经假，那应该怎么休？下面为大家详细说明。根据《云南省女职工劳动保护特别规定》中提到，患有重度痛经的女职工经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1~2日的休假。简单来说，就是要满足两个要求。一，需要医院开证明；二，经期给予1~2日的休假。痛经假颁布后引起了广大网友的热议。有网友对此表示支持...
痛经开假条被医生拒绝 | 百度健康·医学科普
痛经时医生拒绝开具病假条,可能与病情评估、医疗规定、沟通方式有关。 若疼痛未达到需要停工休息的医学标准,或单位对请假证明的要求较高,医生可能不会直接开具假条。此时可通过客观描述症状、提供检查依据、了解单位请假政策等方式妥善处理。 一、医生为何拒绝开具假假条? 医学评估标准差异1. 痛经分为原发性和继发性,...
“痛经假”怎么休?多地规定需出具证明实际请假者不多
自11月1日起，云南将正式推行“痛经假”，这一举措引发了广泛讨论。目前，全国已有20个省份实行该政策。然而，“痛经假”该如何请呢？经过记者的调查发现，其实早在30多年前，各地便已陆续出台了一些关于“痛经假”的相关规定，但大多数情况下仍需提交医疗机构的证明。不少女性员工表示，由于工作和职场环境等因素，...
月经假突围战!20省政策落地难,痛经假变“纸面福利”?
四地政策折射全国缩影：15省覆盖全体女性，11省要求医疗证明。当湖北给予企业“协商”空间、江西允许休2-3天却限于特殊工种，政策善意被切割成参差的碎片。二 落地困境：三重绞杀下的纸上福利 政策执行遭遇残酷现实围剿：证明困局：300元换1天假的荒诞剧北京白领慕女士的遭遇成经典案例：开1天痛经假需赴正规医院，...