公司与劳动者约定“不缴社保”无效!最高法发布典型案例
公司与劳动者约定“不缴社保”无效！最高法发布典型案例 今天，最高法发布劳动争议司法解释和典型案例明确，针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。该解释自9月1日起施
最高法明确:“不缴社保”的约定无效
审理法院认为，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，除法律规定的事由外，不因双方约定而免除，双方有关不缴纳社会保险费的约定无效。某保安公司未依法为朱某缴纳社会保险费，朱某以此为由解除劳动合同，符合用人单位应当支付经济补偿的法定情形。审理法院判决某保安公司支付朱某解除劳动合同的经济补偿。【典型意...
最高法:任何“不缴社保”约定都属无效,单位需支付经济补偿
无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。《解释二》明确了用人单位与劳动者约定或者承诺不缴纳社会保险费的法律后果。用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费的，该约定或者承诺无效。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿...
令人深思!公司约定的不缴社保无效
今天刷到一条新闻，说最高法最新发布的司法解释明确：无论员工和企业如何协商，甚至员工主动放弃社保，公司不缴社保的约定统统无效！如果员工因此解除劳动合同，公司还得赔钱。看到这，我不禁想起之前看过的一个真实案例——朱某和保安公司的纠纷，正好印证了这条新规的现实意义。案例直击：自愿放弃社保，为何公司还得...
公司与劳动者约定不缴纳社保 法院:无效!_央广网
经审理,法院认为,公司为员工缴纳社保是法定义务,不因双方当事人约定放弃而不承担责任。 经法院调解,双方达成一致意见,公司在同意补偿2万元的基础上,再支付给张女士1万元未缴社保损失,并于签订调解协议的当日履行完毕。 法官说法 社会保险属于公法范畴,应依法给予保障。
【以案说法】自愿放弃缴纳社保,无效!_广东省怀集县人民法院
法院经审理认为,对公司而言,为员工缴纳社保是法定义务,不能因员工提出放弃缴纳而不履行,植某签署《自愿放弃社保的声明》,与某公司达成将社保以补助形式随工资按月发放的约定应属无效。对植某个人而言,某公司已为其补缴在职期间的社保费用,而植某对已取得的社保补助金却不予返还,亦有违诚信原则。而且,法律规定也明确...
最高法院裁判:缴纳社保费是用人单位法定义务,不能因约定而免除
机械公司向本院申请再审称,一、二审判决以缴纳社会保险费关乎职工、单位和社会三方的利益,不能通过用人单位和劳动者的约定进行变更或放弃为由,认定王军的承诺书、2010年3月15日以及2010年12月20日职工代表大会通过的关于本案缴纳社会保险方面决议无效,既不符合本案的实际情况,亦没有法律依据。二、本案存在类案不同...
单位与劳动者订立不缴纳社保的约定无效 - 案例分析 - 中国就业网
用人单位缴纳社会保险费的义务具有强制性,不能以个人约定进行排除。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第二十六条的规定,您与公司订立的协议已经违反了法律、行政法规的强制性规定,属于无效协议,您可以要求公司为您缴纳社会保险。
社保免缴协议:虽然无效,但很有用
如果员工和公司达成一致,签订了自愿放弃缴纳社保的声明或协议,那么这份声明或协议在法律上是否有效呢? 从法律角度来看,这种声明或协议是无效的。《劳动法》明确规定,企业有义务为员工缴纳社保。一旦建立劳动关系,企业就必须为劳动者缴纳各种社会保险费。因此,约定不为劳动者缴纳社保是违反法律强制性规定的,所以《社保免缴...
单位和个人约定不缴纳社保有效吗
综上所述,单位和个人约定不缴纳社保是无效的,且用人单位可能因此面临严重的法律后果。因此,建议用人单位和劳动者都应依法履行缴纳社保的义务。参考法规 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
以案释法丨员工自愿放弃社保,用人单位能免责吗?-湖北法治网
现实中,不少用人单位与员工签订“自愿放弃社保承诺书”,有的是企业试图通过“补偿”等方式规避缴费义务,有的是员工想要社会保险费“折现”。然而,当员工“反悔”维权时,这样的承诺书真的有效吗?汉川法院用一纸判决揭开真相。 基本案情 2017年2月,陈某入职某物业公司,双方签订劳动合同,物业公司未为陈某缴纳社会保险费。
不缴纳社保签的合同有效吗-法律知识|律图
导读:不缴纳社保签的合同,劳动合同有效,但不缴纳社保的约定条款无效。依相关法律,用人单位为劳动者缴社保是法定义务。劳动合同有效性看签订条件,满足则合同有效,不缴社保约定因违法无效。劳动者遇单位拒缴可向劳动监察投诉,或通过仲裁、诉讼维权,遇具体问题可向专业法律人士咨询。
劳动者书面承诺放弃参加社会保险的法律后果为何
因该约定无效,公司最终还是依法为其补缴社会保险。但冯某作为完全民事行为人,应当遵守诚实信用原则,秉持诚信、恪守承诺,冯某根据自身的需求做出不缴纳社会保险的选择,也书面承诺了放弃用人单位参加社会保险,现在又以用人单位不缴纳社会保险为由要求单位支付经济补偿金,有违诚信原则,关于经济补偿金的请求不予支持。
合同写了不缴纳社保有效吗_律图
1、根据法律规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务,具有强制性,该义务不因双方约定而免除。所以合同中不缴纳社保的条款无效。2、公司不缴纳社保的行为损害了小朱的合法权益,使其无法享受养老、医疗等保险待遇,也影响了社会公共利益。3、小朱可要求公司依法缴纳社保,若公司拒绝,小朱可向社保行政部门投诉,由社保...
签订的《劳动合同》里面可以约定不交社保吗?这样的约定有效吗?
再分享一个有关社保缴纳的情况，很多用人单位与劳动者约定不缴纳社保，但是为额外给劳动者社保补贴，也就是说用人单位不买社保，但是会把买社保的钱给劳动者，这种情况又如何处理呢？这样的约定还是无效，社保需补缴，而社保补贴因为没有法律依据，所以劳动者要全部退还。很多企业做法律风险防范。有这样的法律意识很好...
公司不给我缴纳社保,合同上写不得以不缴纳社会保险为由解除劳动...
如果公司拒绝补缴，或者在你提出要求后仍然拖延不办，那么你就可以证明公司是故意不给你缴纳社保，存在...
公司与职员协议约定不缴纳社保,以现金方式补贴员工,合法吗? - 知乎
因此，若是用人单位，对于劳动者提出的“不缴纳社保，发社保补贴”方案，建议不要同意。若是劳动者，那...
公司未依法缴纳社保可以申请让法院判定社保缴纳年限无效吗
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的...
员工自愿不缴社保拿现金?反悔后索要补偿?法院判了:单位赔钱!
公司辩称：是员工“自愿放弃社保”，不应补偿。法院怎么看？一审、二审均判单位败诉：单位与员工的“放弃社保”约定违法无效；员工依法提出解除劳动合同，主张经济补偿合理合法；公司最终被判赔偿员工28,000元。四、北京人社局早有定论：不能缴社保=不能免责 北京市人社局明确规定：不论员工是否提出“不缴社保”请求...