多地请痛经假需提供医疗机构证明,证明“重度痛经”或“月经过量”
大部分省、市的痛经假适用于所有工种的女性，其中，上海、江西明确痛经假适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女性，广东、福建规定痛经假适用于从事连续4个小时以上站立劳动的女性，湖南明确痛经假适用于连续2个小时以上站立劳动的女性。多数省份需要女职工提供医疗机构证明，证明“重度痛经
多地请痛经假需提供医疗机构证明
大部分省、市的痛经假适用于所有工种的女性,其中,上海、江西明确痛经假适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女性,广东、福建规定痛经假适用于从事连续4个小时以上站立劳动的女性,湖南明确痛经假适用于连续2个小时以上站立劳动的女性。多数省份需要女职工提供医疗机构证明,证明“重度...
多地明确:女职工可休痛经假,广东也有→
再往前看，1993年，由原卫生部、全国总工会等五部门共同颁布的《女职工保健工作规定》就规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。可见，各地在地方性规定中明确痛经假，并非一时“心血来潮”，而是基于长期考量的政策设计。哪些地方有“痛经假”?据统...
多地明确:女职工可休痛经假
他们公司女性员工虽然可以休“痛经假”，但必须提供正规医院的证明。“有一次，我拖着沉重的步伐好不容易走到医院，医生初步检查后又提出要抽血、做B超，折腾了一上午花了300多元才开出休一天假的假条。”
多地请痛经假需提供医疗机构证明,证明“重度痛经”或“月经过量...
#痛经假 医疗证明# 【多地请痛经假需提供医疗机构证明,证明“重度痛经”或“月经过量”】近日,“多地明确女职工可休痛经假”的话题再上热搜。目前已有北京、上海、浙江、云南等20个省、市,在地方性规定中明确女性劳动者可以休痛经假,休息时间普遍在1～2天,最长为3天。然而,记者在采访中发现,痛经假想要“无痛...
多地需提供医疗证明才能请痛经假 落地面临挑战_新闻频道_中华网
多地需提供医疗证明才能请痛经假 落地面临挑战 近日,“多地明确女职工可休痛经假”的话题再次引发关注。目前,北京、上海、浙江、云南等20个省市在地方性规定中明确女性劳动者可以休痛经假,休息时间普遍为1至2天,最长可达3天。然而,实际操作中,痛经假的落实仍面临一些问题。
“痛经假”怎么休?多地规定需出具证明,实际请假者不多-齐鲁晚报网
此外,湖北、山西、福建等多地都有关于女职工在经期可以适当休假的相关规定。红星新闻记者调查后发现,大多数省市对于女职工休“痛经假”都需要相关医疗机构出具证明。在实际工作中,真正因为痛经而请假的女性并不多。 北京一家三甲医院的护士侯女士告诉记者,虽然听说过“痛经假”,但是在实际工作中,包括她自己在内,几乎...
痛经假来了!多地可休1-2天带薪假,为啥女性不敢请?真相扎心
我的观点是：痛经假是必要的，但执行方式需要优化。不能因为担心被滥用就否定政策的价值，也不能因为政策的善意就忽视执行中的问题。真正的解决方案应该是多方面的：简化证明程序，减轻企业负担，改变社会认知，完善法律保障。只有这样，痛经假才能从"纸面上的权利"变成"现实中的保障"。这场网友大讨论，实际上推动了...
多省份规定“痛经假”
各地“痛经假”的区别主要涉及两个方面：适用的工种范围和是否需要医疗证明。通过对比各地政策可以看到，全国有15个省份的“痛经假”面向所有女性；山西、辽宁、河北、宁夏等8个省份的“痛经假”在面向所有女性的基础上，对于从事连续站立劳动的女性还提出了更细致的休息规定。比如，《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》...
多地明确女职工可休痛经假,广东也有!
各地“痛经假”的区别主要涉及两个方面：适用的工种范围和是否需要医疗证明。以广东为例，据2017年发布的《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉》对女职工的经期劳动保护有如下规定：经期劳动保护从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应安排适当的工间休息。用人单位每月可以向女职工发放...
多地明确女职工可休痛经假,为什么能请到痛经假的人那么少呢?
证明门槛：难以跨越的程序壁垒 政策落地的细节缺失，让 “痛经假” 成了需要 “自证痛苦” 的难题。多数地区要求女职工请痛经假时提供医院证明，但痛经的特殊性在于，其疼痛程度难以通过客观指标量化。轻度痛经无需就医，重度痛经时又可能难以忍受去医院的奔波，这种矛盾使得证明的获取充满障碍。部分医院对开具痛经证明持谨慎态度
“痛经假”怎么休?多地规定需出具证明 实际请假者不多_工作_相关...
不过,“痛经假”要怎么休?红星新闻记者调查后发现,其实从30多年前开始,各地就已陆续有相关“痛经假”的规定出台,不过多数需要出具相关医疗机构的证明。不少女职工表示,考虑到工作、职场环境等原因,实际上请“痛经假”的人并不多。 11月4日,有业内专家在接受红星新闻采访时表示,多地明确规定女职工“痛经假”的相...
多地明确:可带薪休1-2天!天津规定→_经期时_女性_工作
最多的是3天 各地“痛经假”的区别 主要涉及两个方面: 适用的工种范围和是否需要医疗证明 通过对比各地政策可以看到 上海、广东、湖南、江西和福建 5个省份的“痛经假” 只有特定工作种类的女性能放 而在“痛经假”面向所有女性的 15个省份里 有11个省份须提供医疗机构证明 ...
可休两天!多省份规定这种情况可休假
（二）经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2天的带薪休息。法学专家：“痛经假”需解决落地难 多地已施行“痛经假”规定，但在实际操作中仍面临诸多挑战。中央财经大学法学院教授沈建峰指出，尽管痛经假的规定早已存在，但在实践中真正落地并不容易。在社交媒体上，不少女性反映，在请“痛经假”时...
两地明确 痛经假 应是带薪休假 多地规定女职工可休痛经假 最多3天
近年来,多地政府相继出台规定,明确女职工在因痛经等特殊情况导致无法正常工作时,可以请休带薪的“痛经假”。例如,广东省实施的《女职工劳动保护特别规定》办法中明确规定,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗机构确诊后,月经期间可申请1至2天带薪休息。这一政策体现了对女性员工的深切关怀,也是法律对女职工特殊权...
热议!全国目前已有20个省份实施痛经假,怎么休?需要医院开证明
还有网友评论说：连学校都不给学生请痛经假，职工怎么可能休这个假？痛经假颁布后，休假情况如何？对此红星记者专门调查过。调查显示，大多数省市对女职工休痛经假都需要相关医疗机构出具证明，在实际工作中，真正因为痛经而请假的女性并不多。其中北京一家三甲医院的护士说，虽然听说过痛经假，但在实际工作中包括自己在...
屡上热搜的痛经假如何“无痛”落地?
多数省份需要女职工提供医疗机构证明，证明“重度痛经”或“月经过量”。“对于因痛经来开病假条的患者，我们会根据她们的症状进行医学评估，结合患者描述，并参考其既往工作性质，判断患者是否需要停止工作。”卢霞说。02 “小众假”落地难在哪 “先忍着疼痛跑去医院开证明，然后再去公司请假，一通折腾才能回家休息，...
休一天痛经假,花半天去医院开证明 记者调查“小众”假期落地难
休痛经假阻碍重重 在山西某银行从事窗口服务工作的田女士看到云南“痛经假”的相关新闻后，一搜索才知道，原来山西早有类似规定——根据《山西省女职工劳动保护条例》，经本人提出，医疗机构证明患有痛经或者经量过多的，用人单位应当给予1日至2日休息。然而，当她试探性地向单位询问是否可以休“痛经假”时，得到的...
又上热搜!多地明确:女职工可休“痛经假”
与此同时，江苏、山东、陕西、辽宁等省份，虽然没有明确“痛经假”，但在地方性法规中规定，用人单位应当给予患有重度痛经的女职工特殊劳动保护。再往前看，1993年，由原卫生部、全国总工会等五部门共同颁布的《女职工保健工作规定》就规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可...
全国关于保护女性劳动者痛经假期实施情况
然而，在实际执行过程中，多数省市对于女职工休 “痛经假” 都需要相关医疗机构出具证明，且真正因为痛经而请假的女性并不多。一些女性因担心隐私问题、职场压力以及请假流程繁琐等原因，对 “痛经假” 望而却步。尽管 “痛经假” 政策的初衷是为了更好地保护女性权益，但要真正落地还需要社会各方共同努力。企业应...