可弹性工作、能居家上班,湖北全面推行“妈妈岗”
“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。各地要支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的生产岗位和专业技术管理岗位设置为“妈妈岗”，探索开设可按需请假的“弹性...
兼顾工作和育儿——“妈妈岗”,妈妈喜欢-新华网
“妈妈岗”,顾名思义,是一种专为母亲群体开设的岗位,由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置,主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。由于“妈妈岗”工作时间灵活、管理模式弹性,方便兼顾工作和育儿,吸引了不少宝妈的目光。 “妈妈岗”如何兴起,对年轻妈妈群体有何意义,...
“妈妈岗”,合宝妈心思吗
“妈妈岗”,通俗来讲就是“宝妈”灵活就业的新模式,灵活上班、弹性工作,可自行安排工作时间或者工作地点,让全职妈妈在照顾家庭的同时,也能兼顾事业,与社会同轨。 “妈妈岗”应运而生 “妈妈岗”,不是一个新名词,虽然它出现的时间也不长。 早在2019年,杭州拱墅区人力社保局就开始根据需求,为辖区内的全职妈妈定...
“妈妈岗”,真能实现顾家、工作两不误?
据了解,“妈妈岗”是一种实行灵活工时制度或灵活报酬支付制度的岗位,主要面向育儿妇女或因照顾婴幼儿需要灵活上班和弹性工作方式的社会闲置劳动力。 易文思就是一位在四川省峨眉山市一家服饰公司“妈妈岗”工作的宝妈。 每天早上九点,她便坐在工位上,按照下发的图纸,熟练地开始操作缝纫机器。一件又一件,流水似地...
不妨多一些灵活上班、弹性工作的“妈妈岗”
所谓“妈妈岗”，就是上班灵活、工作弹性、劳动强度适中、可以兼顾工作和育儿、适合“宝妈”等群体的就业岗位。相关部门本次共发布了190个岗位需求，来自7个用人单位，涉及餐饮、家政、保安服务等领域，多为钟点工和小时工。这并非“妈妈岗”首次出现，近些年多地都在尝试，包括广东、河北、黑龙江等地均出台了类似政策...
“妈妈岗”火出圈,柔性就业如何重塑职场生态
所谓“妈妈岗”，是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。在传统就业模式下，生育常常成为女性职业发展的“拦路虎”。怀孕、生产及育儿阶段，使许多女性被迫中断职业生涯，陷入与社会脱节的困境。北京市民王女士在生育后一心想重回...
岳麓山快评|“妈妈岗”,就业创新的暖心探索
近日，湖北决定在全省推行“妈妈岗”就业模式。“妈妈岗”是面向法定劳动年龄内、对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女设置的就业岗位，其工作时间和管理模式相对灵活，以方便她们兼顾工作与育儿。这一创新举措，既回应了特定群体的需求，也为社会就业结构调整带来了新思路。而湖南的类似实践与探索，亦有重要意义。在湖南...
“妈妈岗” 来了!
妈妈岗是妇女就业岗位,主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业,工作时间、管理模式相对灵活,方便照顾工作和育儿。 为全面贯彻党的二十届三中全会精神,深入贯彻落实省、市关于稳就业工作的决策部署,进一步充分发掘女性群体的人力资源潜力,促进“宝妈”群体就近、...
全网热议的“妈妈岗”,我不敢说羡慕-虎嗅网
顾名思义,这是为有带娃需求的女性所定制的岗位。据湖北日报,5月28日上午,湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》,决定在全省推行“妈妈岗”就业模式,方便宝妈们边带娃边工作。 通知指出,“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负...
“妈妈岗”时代来了,有你中意的岗位吗?
什么是“妈妈岗”“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。简单说就是一种专为育龄女性设计的灵活就业岗位，其核心在于提供弹性工作制度，帮助她们在育儿和工作之间找到平衡。这些岗位通常具有灵活的工作时间和地点，如居家客服
让就业更温暖,巢湖“妈妈岗”征集中!
为深入贯彻落实各级关于稳就业工作的决策部署，进一步充分发挥女性群体的人力资源潜力，促进“宝妈”群体就近、就地、就家就业，现面向全市各类企业、社会组织、个体经济组织等用人单位广泛征求“妈妈岗”。何为“妈妈岗”？“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理...
“妈妈岗”能否不再是“零工岗”
原标题：“妈妈岗”能否不再是“零工岗” 灵活上班、弹性工作的“妈妈岗”来了。近日，青岛市人力资源和社会保障局发布了首批“妈妈岗”用人目录，引发了关注和热议。“妈妈岗”即专为妈妈们开设的岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼...
带娃挣钱两不误!广东“妈妈岗”火了
关于“妈妈岗”的帖子 有网友称 自己在中山参加的多场招聘会上 都专门设置了“妈妈岗”：买社保，工作时间灵活，方便接送孩子 作为人口流入、用工需求大省的广东，近年来，在生育政策及其配套政策支持上，已经进行了先行探索，“妈妈岗”则是其中之一。““妈妈岗”，即专为“妈妈员工”特设的岗位，该岗位实行弹性...
“妈妈岗”能成为“妈妈港”吗?
近日，山东省青岛市人力资源和社会保障局发布了首批“妈妈岗”用人目录，此举引发社会各界广泛的关注与热议。记者查阅发现，这份目录中，共有来自7家用人单位发布的190个岗位需求。相较于公众普遍期望的高质量、有针对性的“妈妈岗”就业机会，这些岗位大多集中于餐饮、家政服务等行业的临时工或小时工。“妈妈岗”被特...
“妈妈岗”的设立,不宜有过多“偏见”
对北上广深一线城市40岁以下全职妈妈群体的调研结果显示，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%希望能够兼职、灵活就业。“妈妈岗”，指的是能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便其兼顾工作和育儿的就业岗位。（12月18日 《南方周末》）“妈妈岗”的...
备受瞩目的“妈妈岗”:育儿女性再就业的新选择与挑战
在2024年全国两会期间，“全职妈妈再就业问题”引起了广泛关注。本期节目，我们邀请了职业生涯规划师Elsa，共同探讨“妈妈岗”这一现象。请点击收听，了解更多关于“妈妈岗”的精彩内容。“妈妈岗”是为在法定劳动年龄内、对12周岁以下儿童负有抚养义务的女性量身打造的工作岗位。这一模式不仅提供了灵活的工作时间和...
“设妈妈岗”,冲上热搜!但我劝你别随便转岗
“老板让我转岗，说给我安排个‘妈妈岗’，工资不变，时间还能自由支配。”“那挺好啊。”“是挺好，可我怕，以后就没有晋升机会了。”最近，“妈妈岗”火上了热搜。这是专门为带娃妈妈们设置的工作岗位：时间灵活，可以远程，还能照顾孩子。乍一听，是件好事。可我仔细想想小王的担忧，突然明白了什么。十年前...
可自选时段、可居家工作,武汉全面推行“妈妈岗”
日前，市人社局、市妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》（以下简称“《通知》”），武汉市正全面推行“妈妈岗”就业模式，鼓励支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位设置“妈妈岗”，让育儿妇女在职业发展方面享有平等的机会和待遇。武汉市举办妇女专场招聘会。通讯员供图 长江日报记者了解到，“...