女子休息时间线上加班,公司赔9万元!
法院审理后,依法判决公司支付加班费9万元。 2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复工作指令、修改方案等,李女士按照要求完成了相应的...
法院判赔9万元!微信办公算加班,“隐形工时”如何认定?
李女士的遭遇并非个例。她在休息时间频繁通过微信处理工作指令、修改方案，最终法院认定其行为构成加班，判决公司支付9万元加班费。这一案例揭示了“隐形加班”的核心矛盾：数字化办公模糊了工作与生活的边界，但法律对劳动者权益的保护并未因此褪色。 隐形加班的形式多样，包括但不限于： 1. 周期性、固定性的线上...
女子休息日回工作消息获赔9万:下班后微信干活算加班
工作期间,她常在下班后、周末及法定节假日通过微信处理工作,2023年下半年,因公司业务调整,李女士离职时要求支付休息日加班费12万元,协商未果后诉至法院。 法院认为,在数字化办公场景下,加班认定应以实际劳动内容为核心标准,最终判决公司支付9万元,二审维持原判。 业内人士指出,随着经济发展及互联网技术的进步,劳动者...
#女子下班后微信工作获赔9万加班费# 公司... 来自广州日报 - 微博
【#女子下班后微信工作获赔9万加班费# 公司辩称:领导“未安排加班”】#下班后微信干活也算加班# 7月28日(发布),李女士于2021年入职某公司担任高管,合同约定标准工时制。工作期间,她常在下班后、周末及法定节假日通过微信处理工作,包括回复指令、修改方案等实质性任务,且频率高持续时间长(2021-2023年)。2023年下...
下班回微信也算加班,公司判赔9万块,能赔出来职场公道吗?
没想到，下班时间回单位的微信，这个被认为是理所应当，再正常不过的举动，居然也会被法院认定为加班。李女士2021年入职某公司，她常在周末用微信改方案、回消息，公司没给过一分加班费。2023年离职谈赔偿，她要12万加班工资，公司拒绝。遂诉至法院。公司坚称“加班需审批”，并以李女士未提交申请为由否认加班事实...
#休息时间用微信工作算加班吗##休息时... 来自每日经济新闻 - 微博
【#休息时间用微信工作算加班吗#】#休息时间用微信工作获赔加班费9万# 湖北省武汉市青山区人民法院在审理某公司与李女士劳动争议纠纷一案时,经过综合考虑劳动者是否提供实质工作内容,给出了肯定答复。2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的...
休息时间用微信处理工作,算加班吗
工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复工作指令、修改方案等,李女士按照要求完成了相应的工作。2023年下半年,因公司业务调整,李女士与某公司就离职一事进行协商。李女士要求公司支付休息日的加班工资,共计12万元,因协商未果,李女士将某公司...
湖北一女子休息时间用微信处理工作 获赔加班费9万元
#女子休息时间工作获赔加班费9万#【湖北一女子休息时间用微信处理工作 获赔加班费9万元】#休息时间用微信处理工作获赔9万元# 2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复工作指令、修改方案等,李女士按照要求完成了相应的工作。2023...
女子休息时间工作获赔加班费9万|加班费_新浪新闻
女子休息时间工作获赔加班费9万 【#女子休息时间工作获赔加班费9万#】近日,湖北省武汉市青山区人民法院审理某公司与李女士劳动争议纠纷一案。2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复...
武汉法院认定微信工作属加班判赔9万__财经头条__新浪财经
武汉法院认定微信工作属加班判赔9万 【#休息时间用微信工作算加班吗#】#休息时间用微信工作获赔加班费9万# 湖北省武汉市青山区人民法院在审理某公司与李女士劳动争议纠纷一案时,经过综合考虑劳动者是否提供实质工作内容,给出了肯定答复。2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在...
#女子下班后微信加班获赔9万##法院支持... 来自猛犸新闻 - 微博
【#女子下班后微信加班获赔9万#】#法院支持下班后微信干活算加班# 7月28日(发布),李女士于2021年入职某公司担任高管,合同约定标准工时制。工作期间,她常在下班后、周末及法定节假日通过微信处理工作,包括回复指令、修改方案等实质性任务,且频率高持续时间长(2021-2023年)。2023年下半年,因公司业务调整,李女士离职时要求支付休息日加班费
半岛晨报的微博视频 - @半岛晨报 的视频 - 视频 - 微博
半岛晨报 1030.6万粉丝 · 半岛晨报官方微博 已关注 #女子休息时回微信获赔加班费9万元#【#放假期间回微信算不算加班#?法院判了】休息时间用微信回复工作算加班吗?极目新闻报道,2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,...
女子下班后微信加班获赔9万|加班|微信_新浪新闻
女子下班后微信加班获赔9万 【#女子下班后微信加班获赔9万#】#法院支持下班后微信干活算加班# 7月28日(发布),李女士于2021年入职某公司担任高管,合同约定标准工时制。工作期间,她常在下班后、周末及法定节假日通过微信处理工作,包括回复指令、修改方案等实质性任务,且频率高持续时间长(2021-2023年)。2023年下...
法院认可李女士休息时间加班,判公司赔偿9万元
在她的工作期间，常常会在周末、下班后以及国家规定的法定节假日等休息时间，收到来自公司高层的微信消息，这些消息内容包括了工作指令的回复和方案的修改等。李女士在公司工作期间经常在休息时间接收工作指令，完成工作，因此要求公司支付12万元的加班工资，但公司不同意。到了2023年的下半年，由于公司业务的调整，李女士...
女子下班后微信工作获赔9万加班费 公司辩称:领导“未安排加班”
女子下班后微信工作获赔9万加班费 公司辩称:领导“未安排加班”Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。关键字 : 微信加班费...
放假回微信也算加班,法院判决:公司赔9万元_工作_劳动_女士
工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复工作指令、修改方案等,李女士按照要求完成了相应的工作。2023年下半年,因公司业务调整,李女士与公司就离职一事进行协商。李女士要求公司支付休息日的加班工资,共计12万元,双方对此未能达成一致。
女子下班后微信加班获赔9万|微信_新浪财经_新浪网
(来源:猛犸新闻)【#女子下班后微信加班获赔9万#】#法院支持下班后微信干活算加班# 7月28日(发布),李女士于2021年入职某公司担任高管,合同约定标准工时制。工作期间,她常在下班后、周末及法定节假日通过微信处理工作,包括回复指令、修改...
湖北一女子休息时间用微信处理工作 获赔加班费9万元
(来源:今晚报)转自:今晚报#女子休息时间工作获赔加班费9万#【湖北一女子休息时间用微信处理工作 获赔加班费9万元】#休息时间用微信处理工作获赔9万元# 2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时...
微信办公超这些范围算加班,法院判赔9万!_深圳新闻网
微信办公超这些范围算加班,法院判赔9万! 休息时间用微信回复工作算加班吗?2021年起,李女士(化姓)入职某公司担任高管,在职期间经常利用下班、周末及假日等休息时间处理工作。李女士离职后,一纸诉状将前公司告上仲裁机构要求公司支付加班费。仲裁裁决后,公司不服,向武汉市青山区人民法院提起诉讼,声称加班未经批准就不...
女子下班后微信加班获赔9万加班费
女子下班后微信加班获赔9万加班费 伍视频 发布时间:6分钟前海量新闻资讯,轻松获取。主办单位为光明网传媒有限公司。 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...