深圳一公司#高管被指怒批员工不到晚8点就... 来自广州交通电台...
【深圳一公司#高管被指怒批员工不到晚8点就下班#,#公司回应高管被指怒批员工不加班#:发布者非公司员工】近日,网传某公司工作群,公司高管发文怒批员工不加班,文中称,“我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到20点就下班了;而总部那边,20点半...
刚说“从不加班”就被打脸,美的方洪波被曝曾表示“加班上瘾”
今年3月，美的宣布开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18：20不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。4月1日，美的集团董事长方洪波在蔚来 ET9 交付仪式上直言：“95% 以上的加班都是形式主义的加班。”根据财报来看，美的似乎确实有“不加班”的底气。财报显示，去年美的集团营...
拒绝加班怒怼领导,当事人已离职,中国电科回应
据工人日报消息，4月5日，记者从四川省总工会获悉，对于当前舆论广泛关注的疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上曝光的相关情况，四川省总工会已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。四川省总工会相关负责人表示，根据上述网络曝光的情况，...
苏州一员工拒绝加班回怼经理被开除 劳动监察部门介入调查
红星新闻记者了解到，此事发生在苏州爱洛克信息技术有限公司，当事人李星（化名）是这家游戏公司的运营人员。5月15日晚，李星准备下班时，运营经理批评其某项工作没做完，下班就走，工作不努力。李星回应这项工作“本来要求周二完成没有要求周一完成”，并在工作群里写下“小作文”控诉公司加班风气。李星称，事发...
某大厂领导发邮件,怒斥员工“21点没人加班”,要求员工反思!
有人说,恒生的薪资在市场上有什么竞争力,钱少还加班,脑子有病吧? 有人说,这是领导偶尔晚下班一次,发现员工走的这么早,心理不平衡了。 一位恒生前员工说,自己之前经常干到凌晨。 一位恒生在职员工说,现在一年不如一年,公司老板们不会关...
腾讯又刷屏!应届生因高强度加班,怒怼管理层,公司紧急回应
中国基金报消息,26日,腾讯应届生公司大群怒怼管理层在社交网络刷屏。 腾讯应届生怒怼领导: 过度加班就是慢性杀人 1月26日,在脉脉等多个社交平台上,有关“腾讯应届生因高强度加班怒怼领导”的讨论冲上热搜,引发大量讨论。 该员工看到部门发放的“业务突破奖”评语中,提及一获奖员工20小时连续工作以及一周高强度加班...
“员工周末不积极响应工作”,老板怒退群?评论区也“坐”不住了!
12月4日上午,宝宝树官方账号发文回应此事称,创始人王怀南先生目前不参与宝宝树集团的日常经营管理工作。 图片来源:宝宝树官方账号 12月4日下午,针对此前发布“退出公司所有员工群”导致的舆论风波,王怀南发视频回应澄清道:“我的视频发出去之后,得到了很多人的关注,我看了三四条转发的视频都是非常断章取义的。”...
热搜第一!员工怒怼领导安排加班,中国电科回应!职能部门已介入
中国电科回应“员工痛批强制加班”：非集团公司所属成员单位和员工据人民网财经，4月4日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传播。5日，中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”)回复人民网财经表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。中国...
员工被强制加班怒怼领导,公司最新回应:不是我们的人;翟欣欣案一审...
中国电科回应“员工痛批清明节强制加班”:非集团公司所属成员单位和员工 近日,疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”相关聊天记录在网络上传播。事件起因是疑似中国电科(CETC)成都区软件开发事业部的一名员工,因领导安排清明加班而暴怒,将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出,并引起了部门同事的集体共鸣。
中国电科回应员工疑痛批领导安排加班:核实清楚后会统一回复
中国电科回应员工疑痛批领导安排加班：核实清楚后会统一回复 4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼...
因清明被强制加班怒怼领导?聊天记录网上热传!官方回应
一些企业管理人员，还充分利用员工找工作不易的心理，以“被自愿”的方式形成从众效应，让更多人敢怒不敢言。一句“你看看人家，再看看你自己”，对同在一口锅里吃饭的绝大多数员工而言，有着比蛮横命令你如何更大的杀伤力。单位工作多，或者特殊岗位离不开人，可能确实需要加班。但必须看到，很多加班是形式主义的...
不满加班,怒怼腾讯管理层的应届生被标注永不录用?本人回应来了
作为职场人，可以接受加班，只要合情合理，合规合法，员工无法可说，但是一旦不合理的加班，在公司形成一种丑陋的加班文化，就会激发矛盾，引起员工的不满。腾讯应届生怒怼高管表彰加班一事想必很多人都知道，此事件发生后，很多人为这名应届生的行为点赞，而且对这名怼腾讯的应届生去向十分关注，这不，春节假期过后...
UU跑腿回应强制高管午休接单:一直要求全员跑单,员工中暑被劝退是...
二、为什么员工中暑后却被公司劝退？这完全是一个误会。5月20日当天由于天气炎热，的确有同事因为跑单中暑。该员工和人事沟通时情绪激动，同事在未了解背景下发表了欠妥言论，事后双方误会已经解除。针对跑单同事我们其实有相应的关怀措施，比如加班费、调休等。同时我们也对当事人的不恰当言论进行了批评教育。为期七天...
中电科回应员工疑痛批领导安排加班:核实清楚后会统一回复
新黄河 4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播。根据网上聊天截图显示，事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。目前，疑似当事人陈某回应...
腾讯员工因高强度加班怒怼管理层,公司回应:尽快整改
1月26日，在脉脉等多个社交平台上，有关“腾讯应届生因高强度加班怒怼领导”的讨论冲上热搜，引发大量讨论。观察者网从腾讯方面知情人士处获悉，事件系25日深夜腾讯企业微信的一位应届生员工，因“赶版本”导致的高强度加班问题，在部门内部大群中发消息质问管理层，“有没有考虑过手下人的死活”。网传资料显示，...
#中国电科回应员工痛批强制加班#员工怒... 来自猛犸新闻 - 微博
#中国电科回应员工痛批强制加班#【员工“怒怼”领导安排加班?成都劳动监察部门:若属实,将对其依法处罚】 #如何看待公司强制加班# 4月4日,网传中国电科(CETC)四川成都某事业部一名员工因清明节被强制安排加班而“怒怼”领导,引发热议,多个相关话题登上微博热搜。成都市劳动保障监察总队一位工作人员表示,已注意到...
领导质疑“为什么晚上9点20公司就没人了” 员工怒怼:搞迫害
一直以来,加班文化饱受诟病。近日,实名制商业社交平台脉脉有人爆料,国内金融IT领域龙头公司某领导发内部邮件质疑"为什么晚上9点20公司就没人了",随后有员工回信怒怼,此消息也在各大平台引发热议。 事实上,"加班文化"由来已久,"996"甚至"007"盛行,俨然已成为某些企业文化的重要组成部分,类似事件不胜枚举。
腾讯员工公司大群怒怼管理层,加班文化为何屡禁不止
更多的网友在附和：“互联网圈苦加班久矣。”“这届员工厉害了，敢直面怼领导，说出了我们的心声，太牛了！”“能正常下班都是奢望。”而被怼之后，腾讯企业微信团队总监则在群里回应：让你对团队失望了，我有责任，这里确实看的出来，想倡导的量力而行在实施过程中是变形了，我们要想办法正常化。腾讯企业微信...
女高管“高调”裁人,关联公司官网已关停,被开员工否认“一路讹诈...
近日,一条“公司女高管违法开除员工”的视频引爆了社交网络。随后,涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司(以下简称“尼欧克斯”)回应称,人力员工井某情绪激动发表不当言论,已责令其停职反省并严肃处理。视频中被开除的员工因工作能力不胜任,未能通过6个月试用期,程序均依法合规处理。
UU跑腿回应强制高管午休接单:一直要求全员跑单,员工中暑被劝退是...
5月22日，有网友发视频称，UU跑腿的管理层被要求在午休时间参与跑腿业务。一高管在高温下接三单便中暑晕倒，有管理层员工不愿意去接单，却被公司建议离职。图/网络截图 视频发布后，引发网友讨论。有网友质疑，公司为何会安排管理层去接单，难道是因为人手短缺吗？管理层员工并非跑腿人员，若管理层不愿意接单，解雇...