年轻人开始卡bug上四休三了,生活,生活vlog,好看视频
年轻人开始卡bug上四休三了 秦绪文自媒体 2.8万粉丝 · 1.9万个视频自媒体运营导师 关注 接下来播放自动播放 05:30 51岁的男保姆,月工资8000,可他却想离开 汪姐在河北 11万次播放 · 1286次点赞 03:47 从小嚼到大的口香糖,为什么现在没什么人吃了? 正解局 16万次播放 · 768次点赞 01:56 9岁男孩与亲爸后
#年轻人开始卡bug上四休三了#近段时间以来... 来自哈尔滨日报...
#年轻人开始卡bug上四休三了#近段时间以来,如何在周五摸鱼已经成为了广大年轻人热议的内容,打工人们纷纷在社交平台上分享自己如何在周五快乐摸鱼的经验,包括不限于,上班先洗洗杯子,吃个早餐,看看窗外的风景顺便发发呆,想想中午晚上都要吃啥,到了快下班的点随时待命,主打一个到点就跑路。一天的鱼摸下来,谁说不...
“上4休3”的好处已经显现出来了网友:周三放假心情都变好了
回头看国内，虽然“上4休3”目前只是个偶然的假期安排，但却让人们开始认真思考一种可能性：如果未来真的能每周固定休三天，会不会让生活变得更加美好？这种问题暂时没有答案，但可以确定的是，这次元旦的“上4休3”体验，已经在无数打工人的心里种下了一颗“幸福的种子”。网上对于“上4休3”的讨论，真是五花...
年轻人热捧“上四休三”工作模式,究竟为何
当然，“上四休三”也存在一定的挑战，比如需要在短时间内完成更多的工作量。但对于那些能够适应这种节奏的人来说，它无疑是一种极佳的工作模式。它让我们能够更加高效地完成工作，同时也为我们提供了更多的休闲时间，让我们能够更好地享受生活。此外，我身边也有许多朋友尝试了这种工作模式，并纷纷表示受益匪浅。他们...
95后小伙开公司,“上四休三”,两年后员工从20多人增加到40多人
95后创业者朱先生于2023年5月创立的互联网公司，通过实行“周三带薪休假+周末双休”的“上四休三”制度，在两年间实现了显著的增长。员工规模从最初的20人增加到40人，并推动了公司收入的增长。这种模式打破了传统观念中“工时缩短必然导致效益降低”的逻辑。数据显示，员工的工作效率提升了20%-30%，项目交付周期...
“上四休三”会成趋势吗?专家回应
如今“上四休三”的呼声再起，体现了当代职场年轻人新潮的职场伦理观念。“老一辈提倡牺牲个体为集体奉献，但现代年轻人会更关注个体空间、家人陪伴，以及包括休闲娱乐在内的生活品质。”休假模式的变化如何影响我们的个体幸福、雇主效率以及社会经济？李长安告诉《环球时报》记者，工作时间缩短，意味着劳动者能有更多时间...
“上4休3”工作制开始流行,已有700名员工参与!公司:每周
在上4休3的工作制中，员工可以有更多的时间去追求慢生活，比如阅读、旅行、学习新的技能等，这些都可以带来内心的满足和幸福感。随着社会的进步和发展，人们对于工作和生活的追求也在不断改变。传统的五天八小时工作制已经不再能够满足现代人的需求，越来越多的人开始追求更加灵活、自由的工作方式和更加高质量的生活...
为了鼓励生娃,日本开始“上四休三”工作制,却有年轻人不乐意
为了鼓励造娃，日本东京开始了“上四休三”工作制。最近的东京都第4次例会，东京都知事小池百合子宣布，东京市政府计划从2025年4月起，实行每周休3天的新制度。而之所以要上四休三，日本官方给出的理由是为了逆转生育率，也就是为了让年轻人多生娃。上四休三，究竟咋回事？专心在家造娃，日本能扭转人口趋势吗？
日本“上四休三”新政引热议,年轻人压力山大,生育率依旧低迷
日本政府想整点新花样，帮年轻人腾出更多私人时间，于是“上四休三”的日子就悄然登场啦！一个制度的推行可不是随便说说就能搞定的，得先经过时间的考验，才能真真正正地实施起来。于是，搞了个新政策，让公务员们上四天班休三天。在日本，这些公务员的生活可真是稳如老狗，毕竟他们的作息就像铁打的一样，早上九...
日本政府力推“上四休三”,却被打工人「拒绝」了
西班牙左翼政党提出“上四休三”的议案，一方面希望可以提高劳动效率，帮助人们平衡工作和生活，另一方面也希望有利于解决失业问题，西班牙政府计划通过补贴劳动者工资差额来减少雇主面临的风险。德国于2023年9月宣布试行“上四休三”工作制，参与试点项目的45家公司，在2024年2月正式开始实行这一工作模式。这些国家选择的...
张雪峰宣布公司放19天暑假,两年前开始实行“上四休三”
7月16日中午,张雪峰在社交媒体上发文:“别人家公司我不知道,反正我们公司,到点放暑假!今年暑假19天。”还带上了话题词“公司烂不烂请个假就知道了”。放假时间为7月16日至8月3日,8月4日上班。 网页截图 据媒体报道,2023年,张雪峰公司就宣布...
“上四休三”真的来了?当调休遇上生活革命能否接住这场温柔风暴
这场关于工作与生活的微妙变革，不仅是政策调整，更是一场牵动亿万人情感的社会实验。作为深耕社会议题的博主，今天我想用一杯茶的时光，与你聊聊这场“温柔风暴”背后的人间百态。 一、政策热议：从“996”到“四休三”，时代的齿轮开始转动 “上四休三”并非凭空而来。在“内卷”与“躺平”的拉锯战中，年轻...
张雪峰宣布公司放19天暑假,两年前开始实行“上四休三”
张雪峰宣布公司放19天暑假，两年前开始实行“上四休三”7月16日中午，张雪峰在社交媒体上发文：“别人家公司我不知道，反正我们公司，到点放暑假！今年暑假19天。”还带上了话题词“公司烂不烂请个假就知道了”。放假时间为7月16日至8月3日，8月4日上班。网页截图 有网友在评论区留言：放半个月，所以张老师...
年轻职场人对“上四休三”工作制的真实体验与看法
智联研究院发布的《职场人加班洞察报告》揭示，近四成职场人深受加班文化困扰。由此可见，“上四休三”的流行不仅反映了年轻人在加班问题上的强烈反应，更体现了他们对工作与生活平衡的渴望。那么，在真正推行这一制度后，职场人的幸福感与工作效率是否真的有所提升呢？对此，身处这一工作模式中的职场人给出了不同...
上四休三:职场新福音还是隐形枷锁?
然而，年轻的程序员刘强却有些不适应。“四天工作，三天休息，反而让我感觉项目进度被打乱。需要连续几天高强度工作，周末的休息时间反而显得不够。”这种“劳逸结合”的新模式，引发了员工们的广泛讨论。有人觉得这是工作与生活的完美平衡，有人则认为这是新的压榨手段。企业的两难 对于公司高层来说，“上四休三...
互联网“上四休三”有多难?
真实“上四休三”创业的年轻创业者,已经开始用行动整顿职场。 95后李杨是众多“上四休三”创业者中的一员。经历过大厂、小公司上班的他,2022年正式告别打工人身份,联同另一个合伙人一起裸辞创业。创业地点先后从杭州、北京,一路搬回至山西,最终成立了自己的短视频业务公司,搭建了一个平均年龄24岁,拥有文案、剪辑...
冲上热搜!张雪峰谈“上四休三”:已实行两年
旅行平台去哪儿网负责人今年给企业员工的新年信中表示，该企业宣布春节提前两天放假，加上1月25日周六公休，员工春节可获得11天假期。专家：不具备全面普及“上四休三”条件，但可逐步尝试 中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延表示，虽然很多网友在今年元旦假期对不调休的“上二休一上...
“上四休三”后,老板后悔了?|界面新闻 · JMedia
大家确实很难相信,可能很多人觉得,中国很多企业连劳动法都没有遵守,双休、8小时工作制、加班有加班费这些都没有保障,怎么会有做四休三的公司?很多人给我们留言讲述自己或者朋友是怎么被骗的,付费培训然后推荐入职之类的套路,所以不相信我们,一开始我也很费解,为什么那么多人觉得我们是骗子公司,其实我们只是比正常公司...
冲上热搜!“上4休3“的好处已经体现出来了“,你感觉到了吗?
而且，张雪峰的公司可不止有“上4休3”这一福利，还有寒暑假呢！这待遇，简直让人羡慕不已。网友们纷纷表示：“张雪峰老师，你们公司还缺人吗？我想跳槽！”其实啊，这“上4休3”的模式并不是张雪峰公司首创。在全球范围内，已经有很多国家和地区开始尝试推行这一制度了。比如日本东京都Z府，就从2025年4月起...
上四休三的工作,是种什么体验
据智联研究院《职场人加班洞察报告》数据显示，4成打工人受困于加班文化。“上四休三”这一热潮爆火的背后，也反映了年轻职场人在加班文化盛行的当下，追求休息的意愿增强，更加渴望生活与工作之间的平衡。推行“上四休三”后，打工人的幸福感和工作效率真的提升了吗？正在实行这一工作模式的打工人给出了不同的...