2月28天就要被扣掉2天工钱,那一年有7个月都是31天,是不是要多给...
#家政阿姨因2月只有28天被扣工资# 2月28天就要被扣掉2天工钱,那一年有7个月都是31天,是不是要多给工钱呢?面对这种不合理的雇主就是要拿起武器保护自己!#家政阿姨起诉雇主要回2天工资# 桂海秀阿姨好样的!就像阿姨所说,这不仅仅是400块钱,更是自己的尊严!#我有一个想法#...
#家政阿姨因2月只有28天被扣工资#近日... 来自新京报我们视频...
【#家政阿姨因2月只有28天被扣工资#】近日,家政阿姨桂海秀在《从她说起:“家政女工”TALK》中讲述自己被雇主不合理克扣工资的经历,面对雇主的无理要求,桂海秀勇敢表达:不是我的一分不要,该是我的锱铢必较!最终#家政阿姨起诉雇主要回2天工资# ,也捍卫了自己的尊严。#我有一个想法#L腾讯新闻的微博视频 ...
家政阿姨因2月只有28天被扣工资 捍卫尊严起诉雇主_新闻频道_中华网
家政阿姨因2月只有28天被扣工资 捍卫尊严起诉雇主!家政阿姨桂海秀因2月份只有28天被雇主扣掉两天工资,她决定通过法律手段维护自己的权益。桂海秀认为,这不仅仅是400块钱的问题,更是关乎她的尊严。面对这种不合理的待遇,她选择站出来保护自己。这一行为值得肯定,也提醒了其他家政工作者,在遇到类似问题时,应该勇敢地寻...
公司以2月只有28天为由克扣工资
这意味着,如果公司以2月只有28天为由克扣员工工资,员工有权向劳动行政部门投诉,并要求公司支付克扣的工资、经济补偿以及可能的赔偿金。 综上所述,公司以2月只有28天为由克扣工资是不符合《中华人民共和国劳动法》的规定的。员工应了解自己的权益,并在遇到此类情况时积极维护自己的合法权益。参考法规 《中华人民共和...
二月28天被老板算31天违法吗
二月28天被老板算31天是否违法,主要取决于工资的计算方式是否符合相关法律法规的规定。 工资计算标准 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数是21.75天,而非简单地按当月实际天数(如28天、30天或31天)来计算。 因此,如果老板将二月28天的工资按31天来计算,这显然与上...
二月份要扣两天工资,还经常忘记发工资的雇主,阿姨该何去何从
办法还是比较不错的，如果以后再遇到雇主到了月初五六号还不发工资，我就开始提醒她。钟点工二月份被扣二天工资 我是李姐，在上海也做好几年了，我雇主老两口是上海的本地人，我下午三点到晚上六点，给他们老两口做烧晚饭三菜一汤，顺便搞一下卫生。活也还好，也不是特别的累。老太太七十几岁，人特别精明...
家政阿姨因2月只有28天被扣工资_手机新浪网
转自:新京报我们视频【#家政阿姨因2月只有28天被扣工资#】近日,家政阿姨桂海秀在《从她说起:“家政女工”TALK》中讲述自己被雇主不合理克扣工资的经历,面对雇主的无理要求,桂海秀勇敢表达:不是我的一分不要,该是我的锱铢必较!最终#家政阿姨...|sina.cn
家政阿姨登上脱口秀舞台__财经头条
2020年的时候,一个客户在她离职下户的时候扣了她400元。平时工资都是按月结,客户解释说2月只有28天,少干了两天,就把这两天的工钱扣除了。几次沟通下来,客户转来200元,还差200元,“就不给我。” 客户可能从没想过,桂海秀会真的为这200元走进法院,但她偏要较这个真。桂海秀在脱口秀里调侃,“他(客户)一定...
2月份只有28天工资怎么去计算-律图
就采用以月为周期进行工资核算的企业而言,二月份仅有28个工作日并不会对其员工的薪酬产生任何影响。根据现行相关法规,进行日工资计算时,无需剔除非国家法定节假日之外的日期,仅需将周末(周六、周日)的休息时间予以扣除即可。总体来讲,每位雇员每个月需要正常上班的时间约为21.75个工作日,因此即便二月份的自然日相对较...
家政公司克扣月嫂工资怎么办_律临
家政扣工资如何维权 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
月薪“缩水”惹争议
元除以应出勤22天再乘以实际出勤天数19天,总共拿到2591元。”刘女士补充道:“这也算是我们这行默认的薪资计算方式。如果遇到客户提前终止情况的,我们也会及时给家政工派发新订单。”“协议中并没有明确说干几天活就给几天工资的,而且不是我的个人原因提前终止协议,为什么最后却要扣...
58到家家政“霸王条款”频引争议:保姆1天没开工,消费者被扣千元...
多名消费者被扣千元“首次匹配服务费”来自山西的用户车先生投诉称，去年7月通过58到家平台寻找合适的住家保姆，约定住家保姆为3500元/月，平台服务费4160元/年，签订合同后支付了7660元。合同签约时间为7月10日，11日晚间平台通知派保姆上户，12日中午2点上门的保姆在没和用户联系的情况下就离开。13日平台以家中...
2月只有28天又有春节,工资会少发吗? - 广州日报
2月份只有28天，比平常的月份工作日要少。工作日减少，工资也会随之减少吗？对大多数人来说，月计薪天数是固定的21.75天。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪日因法定...
超市上班,因为2月份只有28天就扣底薪,合理吗? - 百度知道
首先是这样的做法不合理 不管是三十天 三十一天 还是二十八天 都是一个月 以月发工资口钱就不对
家政阿姨工资和休假全解析,避免纠纷
如果在法定节假日安排保姆工作,需按合同约定支付加班工资或调休。 固定工作天数:如固定每月26个工作日,阿姨每月连续上班26天,剩余时间休息(月嫂常见)。遇到31天的大月份就上班26天,休息5天;遇到30天月份就上班26天,休息4天;遇到28天月份就上班26天,休息2天。 固定休息天数:如阿姨每月固定休息4天,剩余时间上班。
一个月31天,阿姨的工资该怎么算
🔥一个月31天阿姨的工资该怎么算呢？有些阿姨认为31天这个月多干了一天的活，应该多发一天工资。那家政阿姨的工资到底怎么算才合理呢，目前家政市场上一共有两种算法。👉第一种是传统的算法，就是按月结算不管是月大月小，只要阿姨做满一个月就按月发工资。👉第二种呢就是近些年比较流行的一种算法，做六休...
二月按28天扣休假合理吗怎么算
这一条款说明了劳动者在休假期间仍有权获得工资,但具体数额需根据出勤情况计算。 综上所述,二月按28天扣休假是合理的,但具体算法需根据劳动者的实际出勤情况、公司规定以及相关法律法规来确定。只要遵循月工资计酬原则、正确计算二月份工资并合理扣除休假天数,就能确保劳动者的合法权益得到保障。参考...
一月工资三月发因为2月只有28天属于拖欠工资吗
综上所述,一月工资三月发,即使因为2月只有28天,也违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付时间的规定,属于拖欠工资的行为。用人单位应当严格按照法律规定支付工资,避免侵犯劳动者的合法权益。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
因劳务纠纷家政公司扣除家政人员工资_律临
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.因此,如果家政公司因劳务纠纷扣除了家政人员的工资,家政人员有权向法院申请支付令,要求家政公司支付被扣除的工资. 二,解决...