接孩子上放学工伤算工伤吗,法律,现象普法,好看视频
接送孩子路上出事,算工伤要看是否满足条件,比如是否在上下班途中、是否是非本人主要责任。 2025-03-05回复 没有更多评论了哦～ 全网热点 白宫承认泄露战争计划491.3w 订婚强奸案二审择期宣判484.6w 章泽天近照曝光479.6w 何小鹏:明年量产飞行汽车477.5w 雷军携小米YU7亮相武大476.2w 男孩进教育学校10天后身亡474.6w ...
回顾:代露娃:曾被嘲资源咖,因黄澄澄出圈,97年的她能爆吗
目前看来，代露娃的资源也不算得好，能接到的角色的人设都不怎么利于圈粉，营销更是没有大力安排上，完全靠自己兢兢业业地直播凭本身讨喜的个性来圈粉。
2025年最新!工伤认定的 29 种情形 - 知乎
必须是去父母、子女、配偶居住地的合理路线,如果是去男女朋友家,除非该地点与日常生活密切相关,否则通常不能被认定为工伤; 指导案例中已婚人士,不管何种原因去男女朋友家,因违背公序良俗原则,均不能被认定为工伤。 认定工伤决定书 05 最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的7 种情形 一、离退休人员受聘于现...
📢【员工在上下班期间顺路接送孩...@交通法小律的动态
当员工在上下班途中顺路接送孩子时,如果发生了受伤事件,这种情况算不算工伤呢?🧐 别担心,根据相关法律法规,这种情况被视为工伤!接下来就让我们详细了解一下吧!😄 在合理的时间内,沿着合理的路线,不幸遭遇非本人主要责任的交通事故,这样的情况下可被认定为工伤哦!一旦被确认为工伤,员工将享受工伤保险提供的各种待...
代班受伤可以认定为工伤吗-在线法律咨询|律图
要是代班是基于用人单位的安排，并且在代班工作期间受伤，一般是能够认定为工伤的。举例来说，要是原工作...
家政人员工伤认定
2017年，代某陪雇主母亲买菜坐电梯时摔倒受伤。代某申请工伤认定，家政公司却不认，觉得和自己没关系。可法律可不是这么看的！法院依据啥判呢？首先，家政公司的员工资料表把代某当员工，三方合同也有这意思，说明双方有建立劳动关系的意愿。其次，代某工作是家政公司业务一部分，报酬也是家政公司经手，经济上依赖家政...
职工代班发生事故伤害可以认定为工伤吗-法律知识|律图
依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。若代班行为获单位同意或默认,代班途中等同于正常上下班途中。此时,若遭遇上述非本人主要责任的特定事故伤害,能认定工伤。 但如果代班未获单位认可,属于职工私下行为,代班途中意外通常难以认定为...
妈妈带2岁娃上班,结果致娃伤残,谁来赔?法院判了
叶娃一方认为:是A公司违章指挥作业导致本案事故发生,应由此承担全部赔偿责任。 厦门A公司辩称:公司不允许带娃上班,是林芳违反公司的劳动纪律私自将叶娃带到公司,主动将叶娃置于危险的环境中,并且在开电动叉车时撞到了孩子,公司对于叶娃受伤没有任何过错。
哪些情形算工伤?几个例子带您弄懂!
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 “三工”(即工作时间、工作场所、工作原因)中最核心的“工作原因”,是构成工伤的必要条件,“工作场所”和“工作时间”辅助证明工作原因,起补充的作用。
代班受伤可以认定为工伤吗-法律知识|华律网
一、代班受伤是否可以认定为工伤1、用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提,代班人与用人单位没有建立劳动关系,不能认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳...
代班受伤能否认定为工伤-法律知识|华律网
代班受伤是否能认定为工伤,主要取决于几个关键因素:是否在工作时间和地点、是否违反了公司的内部管理规章制度、以及是否有第三方责任或事故责任划分。 根据《工伤保险条例》的规定,如果职工在非本人岗位工作发生事故伤害,只要符合工伤认定条件,就应当认定为工伤。这意味着,如果代班受伤是在工作时间和地点,并且没有违反用人...
月嫂上班路上受伤是谁责任呢_律临
工伤鉴定与赔偿 月嫂上班路上受伤的责任归属问题,主要依据《工伤保险条例》的相关规定进行判断.具体来说: 一,是否属于工伤范畴 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,职工在上下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害,应当认定为工伤.这意味着,如果月嫂在上班路上因交通...
出道5年,从侯明昊到张雨剑再到鹿晗,这位95后女孩终于要火了!
出道5年，从侯明昊到张雨剑再到鹿晗，这位95后女孩终于要火了！代露娃，1997年出生于辽宁沈阳，是一个地道的东北女孩，从小她便对舞蹈产生了浓烈的兴趣，于是开始学习跳舞，没想到这一个兴趣，她一坚持便是十年之久，长大以后参加艺考的她，也是顺利被中戏所录取，而在大学期间她便与耀客传媒签约，并成为了一名...
转载丨法答网精选答问(第十八批)——工伤保险待遇专题
这既是对建筑企业的强制性要求,也是对建筑企业的职工特别是流动性较大的农民工给予的特殊保护。缴纳项目工伤保险,应覆盖项目中的所有职工。建筑企业应当对全部施工人员实行动态实名制管理,将人员增减变更情况及时报送社保经办机构。原则上,社会保险基金支付工伤保险待遇应以向社保经办机构报备的人员为准。因未及时更新...
下班顺路接孩子,出了意外能算工伤吗?
发表评论 发表 评论列表(1条) 小提琴手七月阳光 要看出事时是否在上下班合理路线,通勤时间合理、路线合理、没绕太远基本都能算工伤。 14分钟前 山东 回复 赞 没有更多啦 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
男子替同事代班途中发生交通事故受伤未被认定工伤 法院:符合工伤...
因此，合议庭认定其伤害属于工伤，符合法律规定。▶代班或换班能否认定工伤？听听法院怎么说 该案中，受伤职工与用人单位就工伤待遇达成一致，实质解决了双方争议，原告自愿撤回起诉。但职工私下代班或换班能否认定为工伤的问题值得探讨。法院表示，同事之间代班或换班较为常见，尤其对专业性不高的岗位，用人单位通常默许...
帮别人接孩子发生意外谁的责任,法律,现象普法,好看视频
和面搞活是好重0Y 法律上无偿帮忙不用担责,但道德上得负责啊,谁也不想好心帮忙还摊上事,得时刻盯着孩子。 2025-03-15回复 没有更多评论了哦～ 全网热点 白宫承认泄露战争计划491.3w 订婚强奸案二审择期宣判484.6w 章泽天近照曝光479.6w 何小鹏:明年量产飞行汽车477.5w 雷军携小米YU7亮相武大476.2w 男孩进教育学...
代班受伤可以认定为工伤吗-免费法律咨询-华律网(66law.cn)
1. 代班受伤一般情况下是可以认定为工伤的。2. 关键在于是否符合工伤认定的几个要素。首先,工作时间方面,若代班期间属于正常的工作时间段或与本职工作紧密相关的时段,满足这一条件。其次,工作场所,在履行代班职责的相关地点受伤,也符合要求。再者,工作原因,因代班工作任务而遭受伤害,比如代班时搬运重物受伤、在执行代...
职工代班发生事故伤害是否可以认定为工伤-法律知识|律图
最后,不存在不得认定工伤的情形,如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等。 符合上述条件,职工代班受伤可认定为工伤,享受工伤保险待遇。但需注意,实践中要证明代班是经单位允许或默认的,这对认定至关重要。 当探讨职工代班发生伤害是否可以认定为工伤时,除了明确该问题本身,还有一些相关情况值得了解。比如代班职工若被...
帮人代班受伤算工伤吗_律图
要是代班是个人自发去帮忙的,和用人单位没有明确的关联,通常不能认定为工伤。 不过也有特殊情况,例如虽然是自发代班,但所从事的工作内容和用人单位的业务紧密相关,而且用人单位知道这件事并且从中获得了利益,这种情况下也有可能被认定为工伤。 4.关键要点与建议: ...