猿辅导员工在公司猝死,劳动监察部门介入调查_ZAKER新闻
4月 23 日晚,网传猿辅导武汉公司一员工猝死。 一位猿辅导员工告诉《正在新闻》,23 日突然接到公司通知,因 " 网络故障 " 调休一天,员工不能去公司上班。 4月 24 日,武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员告诉《正在新闻》,(猝死)确有发生,具体情况只能和死者家属透露。 武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局工作...
过劳死悲剧再现:武汉猿辅导员工猝死事件背后的法律与人道困局
#热点观察家#近日，武汉猿辅导一名员工猝死事件引发广泛关注。据称，事发后公司以“网络故障”为由临时通知调休，这一处理方式不仅暴露了企业对员工健康管理的漠视，更折射出当前职场加班文化与法律认定间的深层矛盾。根据《工伤保险条例》第十五条，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效的，视同工...
郑州高途教育员工过度加班猝死?前员工称内部加班严重,多方回应
近日，网传郑州高途教育一员工因过度加班在家中猝死。11日，有网友自称死者妹妹，发视频称，99年出生的李某某，3月6日在出租房中去世。李某某生前是郑州高途公司的课程顾问，公司经常施压并强制要求延长劳动时间，经常在休息时间要求加班。李某某于6日凌晨在不足8平米的房间内去世，手边是工作手机和写满客户信息的笔...
案例分享:凌晨在公司宿舍发病死亡未认定工伤,法院另辟蹊径判公司...
裁判要旨:李某虽系其自身疾病死亡,且不在上班期间发病死亡,经认定非工伤;本院认为,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十八条“用人单位...
员工连上一百多天班后突发疾病死亡 用人单位应承担相应赔偿责任
社保部门认为，余某突发疾病被送至医院抢救，抢救无效宣布死亡时间已超过48小时，不予认定为工伤。后余某亲属将用人单位告上法庭，要求某公司对余某的死亡承担侵权赔偿责任。某公司辩称，余某的工作强度不大，即便存在加班情况也是其主动申请，不存在其身体已经吃不消或者过于劳累等情况。另外，余某的死亡是其自身疾病...
39岁男子加班猝死,单位需承担哪些法律责任?
邢丕侠的猝死事件再次凸显了劳务派遣制度在保护劳动者权益方面的不足。一方面，用工单位可能因缺乏直接的法律责任而放松对劳务派遣员工的劳动保护；另一方面，中介公司则可能因追求利润最大化而忽视对员工的职业健康和安全保障。因此，加强劳务派遣制度的监管和完善相关法律法规，已成为当前亟待解决的问题。三、加班文化的...
微博
本猿辅导员工,虽然我们是晚上9点准时下班,但续报期压力也大得一批,晚上做梦都在做续报,数据不达标组长和主管一直q,拉小黑屋,守着你打电话。 李佳帅__:有同感,我们之前打双12,我天天做梦卖课,人都快撕裂了,非常能理解,但是说实话,痛并快乐着! 航院周杰伦:同猿辅导,但是系统班我月均13k,就不好意思骂公司了 20...
「猿辅导怎么样」从毕业之后就一直待在...-BOSS直聘
我之前做的工作和现在的工作基本不沾边,后来是听朋友介绍以后,感觉猿辅导这家公司福利待遇什么的都很不错,就选择去面试了。工作了快一年我觉得自己真的学到很多东西,以前自己其实不太爱讲话,现在和别人聊起天来说个不停,感觉自己变得开朗了许多。我还交到很多同龄的朋友(公司的员工基本都是90后的小哥哥、小姐姐),...
网传科大讯飞一员工猝死,公司内部通报称在家中去世,家属希望认定...
据九派新闻消息，记者从知情人士处获悉，科大讯飞发布内部通报确认此事属实。据南方都市报消息，该员工并非在科大讯飞公司内加班猝死，而是前一晚于家中过世，家属前往公司希望认定为工伤，目前公司已报警，交由警方处理。通报内容显示，6月17日早晨7点，科大讯飞智慧城市BG(事业群)一位员工在家突发不适，家属拨打120送...
网传武汉猿辅导员工猝死,劳动监察部门介入调查_事件_管理_公司
据《正在新闻》报道,4月23日晚,网传猿辅导武汉公司一名员工猝死。4月24日,武汉公安东湖新技术开发区分局确认该事件属实,但具体情况仅能向死者家属透露。同日,武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局表示,猿辅导公司和死者家属尚未提交工亡申报材料,目前仍在准备中,是否认定为工亡需经调查及审批。目前,事发办公楼安保加强...
#猿辅导猝死#刚辞职不久,在猿辅导待了一年... 来自一天一个作死小...
#猿辅导猝死#刚辞职不久,在猿辅导待了一年,特训班确实加班很多,尤其是寒暑假,之前暑假连续两期带早班,早上9点来,中午休息有时候两个小时,有时候3个小时,有时候4个小时,然后就要加班到23:00左右,真的感觉要猝死了,同事一周熬瘦了8斤,我长胖了好几斤,因为晚上回去一定要吃东西😂 但是那个时候真的好痛苦,...
字节员工猝死背后:是职场的悲剧还是行业的警钟?
深层反思：企业责任与劳动者权益的博弈 字节跳动员工猝死事件，不仅仅是一场悲剧，更是对整个行业的一次深刻警示。从企业管理角度看，字节跳动在事件中表现出的“遗憾”与“负责”，并未能完全平息公众的质疑[^1330^]。公司首次回应中强调的“抢救41小时”被解读为“差一点就能算工伤”，这种表述上的不当引发了...
“员工办公室内猝死”?涉事公司最新回应
“员工办公室内猝死”？涉事公司最新回应 日前有消息称 科大讯飞教育bg有员工因心梗猝死 并配有一段监控视频 8月23日，记者从科大讯飞公关部获悉，8月21日晚，公司教育bg一位员工在家突发不适，家属送医后确诊心梗发作，最终抢救无效去世。但对于监控视频，经核实，均为假消息，传播的视频内容实际可追溯至2021年，...
“员工办公室内猝死”?知名企业回应
8月23日，记者从科大讯飞公关部获悉，8月21日晚，该公司员工余某在家突发不适，家属送医后确诊心梗发作，最终抢救无效去世。科大讯飞表示，该员工入职多年，与同事关系融洽，且近6个月无加班情况。后续公司将全程积极协助家属渡过这一难关。对于网传员工“在办公室猝死”“天天加班”等言论甚至监控视频，科大讯飞称，...
47岁员工猝死在公司健身房外!警方最新回应→ - 光明网
上海商汤科技公司一名47岁员工 意外猝死在公司健身房外 据一段网传视频显示 事发当日 该男子身穿黑色运动衣裤 身体僵直地靠在一座椅上 面部朝上，手臂卷曲 男子小腿部位有明显淤青 手机掉落在脚边地面 视频中，一员工拨打救护电话求助 并向对方描述男子情况 已无呼吸，腿部有淤血，疑是猝死 视频曝出后 商汤科技...
员工办公室内加班猝死?科大讯飞辟谣:在家中突发不适,心梗发作
近日，一则关于科大讯飞教育事业群员工猝死的消息在社交平台上广泛传播，并附有一段监控视频。8月23日，科大讯飞公关部向记者证实，该公司员工余某于8月21日晚在家中突发不适，经送医抢救后，最终因心梗发作不治身亡。公司方面表示将全力协助家属渡过难关，并对网络上流传的员工“在办公室猝死”、“天天加班”等...
🚨高途教育员工猝死事件真相...@伯纳乌的小皇马的动态
😨近日,一则关于高途教育员工过度加班导致猝死的消息在网上引发关注。3月13日,高途教育官方对此事进行了回应。 📞据高途教育通报,该员工是2024年3月19日入职的城市中心老师。事件发生在3月6日,当时同部门的同事电话联系该员工未果,随后赶往其居住地,发现异常后立即拨打了120和110,并通知了公司。 👮公司迅速成...
“退而不休”殒命工位,家属索赔百万,法院判了→
北流市法院认为,李梅作为退休人员,本身年龄较大,患病和死亡的概率高于一般劳动者,印刷厂在用工时应尽到更加审慎的注意义务,但该厂在李梅曾以身体患病的原因申请辞职的情况下,两个月后又招其进厂当工人,该厂存在过错。此外,印刷厂未认真履行、落实企业安...
程序员健身房猝死能否认定工伤? 法院:公司规定在指定地点健身属...
作为程序员，健身房猝死能否认定工作时间和工作岗位？ 10月24日，北京海淀法院公布了一起程序员健身房猝死后工伤认定纠纷案的判决结果，因公司规定职工在公司指定健身地点进行健身的时间属于工作时间、指定健身房是其公司场地延伸，故程序员猝死时系在与工作地点相关的合理区域内、属于在工作岗位状态，符合工伤认定条件。...