#发了offer催离职又反悔公司判赔3.4万##... 来自大河报 - 微博
【#发了offer催离职又反悔公司判赔3.4万##被催离职后公司毁offer获赔3.4万#】近日,江苏无锡的小谢拿了一家公司的offer,对方公司要求他尽快从原单位离职,小谢照办后多次和该公司的招聘人员联系,询问具体的入职时间,可对方的招聘人员却回复称,因公司的管理人员进行了变更,导致其无法入职。因此,小谢诉至法院,要求该...
工作offer发出后又反悔,劳动者可否主张赔偿? | 赣县区信息公开
近日,湖北省武汉市新洲区人民法院汪集人民法庭受理了一起因用人单位发出offer后又反悔引发的缔约过失责任纠纷案。经调解,用人单位赔偿劳动者4.5万元损失。 杨先生是一名拥有十余年行业经验的冷链物流技术工程师,2024年4月,经猎头介绍,参加了某控股集团公司的招聘。在招聘中,某控股集团公司人事部对杨先生的专业水平、工...
发了offer催离职又反悔公司判赔3.4万 被催离职后公司毁offer获赔...
【#发了offer催离职又反悔公司判赔3.4万# #被催离职后公司毁offer获赔3.4万#】近日,江苏无锡的小谢拿了一家公司的offer,对方公司要求他尽快从原单位离职,小谢照办后多次和该公司的招聘人员联系,询问具体的入职时间,可对方的招聘人员却回复称,因公司的管理人员进行了变更,导致其无法入职。因此,小谢诉至法院,要求该...
公司发了offer又反悔,求职者的损失该咋赔?
最终，经承办法官释法明理，双方同意调解。综合考虑杨先生之前的薪资待遇以及入职等待时间等因素，双方同意由下属B公司向杨先生一次性支付赔偿金4.5万元。目前，杨先生已经拿到了赔偿款。相似案例 同样判罚 李某原系山东济南某家居用品公司设计师。2024年6月25日，李某通过某招聘平台了解到山东济南某建筑公司的全屋定制...
...赔偿吗? | 在求职中,有时会遇到用人单位发出工作offer后又反悔...
| 在求职中,有时会遇到用人单位发出工作offer后又反悔的情况,此时劳动者可以主张赔偿。下面我们通过一个真实案例讲述:武汉的杨先生是位经验丰富的工程师,2024年4月,他通过猎头推荐参加某公司下属物流公司的招聘。公司对他很满意,所以很快就发来录用通知书,承诺年薪28万,还告知了到岗时间。杨先生收到offer后,拒绝了...
发了offer又反悔,员工要赔偿,法院为何不支持?
2024年3月11日晚上，公司告知不再录用张三。张三要求公司赔偿三个月工资损失29430元。法院认为 本案中公司向张三发出的《录用通知书》的性质是要约，经张三承诺后即成立，具有劳动关系预约合同的性质。鉴于用工是劳动关系建立的唯一标准，张三、公司尚未建立用工关系，劳动关系尚未成立，双方仍处于劳动合同订立阶段，故...
公司给了offer又反悔了怎么办
综上所述,公司给出offer后又反悔,违反了诚实信用原则,构成违约。劳动者有权要求公司承担违约责任,并赔偿因此造成的经济损失。如果公司拒绝承担责任,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。参考法规 《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内...
公司发了offer又反悔,如何索赔“空头支票”的代价?
• 间接损失：原单位离职补偿金、错失其他offer的薪资差额。例如，2025年广州某候选人因接受新offer而放弃另一家企业20万元年薪，原offer反悔后，法院判决赔偿差额部分10万元。• 合理空窗期补偿：通常按1-3个月工资计算。例如，2024年深圳某候选人求职空窗期2个月，法院按其原月薪2万元判赔4万元。2. 实务案例...
公司发了offer又反悔?教你如何维权+索赔攻略!
案例：济南李某因企业反悔失业1个月，法院判赔1个月工资弥补社保断缴。机会成本损失：因接受offer放弃其他工作机会，结果两头空。法院会酌情支持。案例：北京某员工放弃年薪20万工作，企业反悔后获赔3万。三、索赔攻略：4步锁定赔偿！保留证据：offer原件：邮件、短信、纸质文件都行，需明确岗位、薪资、入职时间。沟通...
用人单位发出offer后又撤回,法院:赔偿应聘者逾万元损失!
求职者接到公司发来的offer，公司却又通知不予录用。对此，求职者可以主张公司赔偿吗？今日，深圳中院披露了一起因为用人单位撤回offer引发的赔偿纠纷。2023年3月4日，正在求职的胡某收到了A公司工作人员发送的电子邮件。邮件内容为通知胡某已通过公司面试，公司录用其担任人力资源管理者，并要求胡某于3月6日到公司...
公司发了Offer又反悔?你可能可以索赔这些损失!
法院在判定此类案件时，通常会考量Offer的内容、沟通过程、求职者是否因Offer作出了重大决定（如辞职、搬迁）等因素，以确定公司是否应承担法律责任。二、公司毁约，求职者可以获赔多少？如果公司在发出Offer后反悔，求职者可能面临失业、收入损失等问题。那么，在法律层面，求职者可以索赔哪些损失呢？1. 求职成本损失 求...
以案释法|工作offer发出后又反悔,劳动者可否主张赔偿?
可否向用人单位主张赔偿?近日,某法院受理了一起因用人单位发出offer后又反悔引发的缔约过失责任纠纷案。经调解,用人单位赔偿劳动者4.5万元损失。杨先生是一名拥有十余年行业经验的冷链物流技术工程师,2024年4月,经猎头介绍,参加了某控股集团公司的招聘...
【以案释法】工作offer发出后又反悔,劳动者可否主张赔偿?
收到用人单位的入职通知后,在入职等待期间,用人单位却突然告知求职者取消录用。面对此种情形,劳动者该怎么办?可否向用人单位主张赔偿?近日,湖北省武汉市新洲区人民法院汪集人民法庭受理了一起因用人单位发出offer后又反悔引发的缔约过失责任纠纷案。...
如果新单位给个人发了offer之后 员工离职但又取消 可以追求补偿吗
综上所述,公司向员工发了offer之后员工离职但又取消,如果因此给员工造成了损失,员工是可以要求公司赔偿的。赔偿范围应包括员工因离职而遭受的实际损失,且如果双方对赔偿责任有约定的,按其约定办理。参考法规 《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:...
发了offer结果原来离职的员工决定不走了公司反悔怎么赔偿
公司发出offer后,若原离职员工决定不离职而公司反悔,公司的赔偿责任需根据具体情况分析。首先,明确的是,公司发出offer,劳动者表示同意后,即构成了预约合同关系,受《中华人民共和国民法典》相关条款调整。 预约合同的成立与违约 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十五条,当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购...
工作offer发出后又反悔 劳动者可以主张赔偿 - 知乎
2024年7月,杨先生将武汉某物流公司和某控股集团公司告上法庭,要求两家企业赔偿损失。 本案中,用人单位已经向杨先生发出了录用通知书,杨先生对此产生了合理信赖,为此进行了入职准备工作,并拒绝了其他工作机会,此时用人单位反悔的行为违背了诚实信用原则,给杨先生造成了损失。根据民法典第五百条的规定,在合同订立过程中...
打工新鲜事儿 | 公司发了offer又反悔,求职者的损失该咋赔?
原标题:公司发了offer又反悔,求职者的损失该咋赔? 武汉一男子求职, 和公司谈好了28万元年薪入职上班, 没过多久, 竟被告知因公司业务调整岗位取消了, 拒绝其入职。 男子一纸诉状将公司告上法庭! 结果如何? 事件回顾 武汉的杨先生是一名拥有10多年行业经验的工程师。2024年4月,他经猎头介绍参加了A公司招聘,A公...
工作offer发出后又反悔,劳动者可否主张赔偿?
收到用人单位的入职通知后,在入职等待期间,用人单位却突然告知求职者取消录用。面对此种情形,劳动者该怎么办?可否向用人单位主张赔偿?近日,湖北省武汉市新洲区人民法院汪集人民法庭受理了一起因用人单位发出offer后又反悔引发的缔约过失责任纠纷案。经调解,用人单位赔偿劳动者4.5万元损失。
公司给出offer又反悔
公司给出offer又反悔的情况,劳动者可以要求用人单位赔偿经济损失。以下是对此问题的详细分析: 一、公司的反悔行为构成缔约过失 要约的定义与约束力:根据《中华人民共和国民法典》第四百七十二条,要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当内容具体确定,并表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。公司发出...