提出辞职后不再上班,这真的算旷工吗?
1. 明确沟通：向直接上级和HR明确你的离职意愿及计划离职日期，了解公司对于预告期的具体要求。2. 高效交接：整理工作文档、项目进展、客户联系信息等，确保交接过程顺畅，为继任者打下良好基础。3. 保持专业：即便心已不在，也要保持职业态度，完成手头工作，不给人留下负面印象。4. 规划未来：利用预告期规划职业...
辞职后不想去上班了,那你应该做好这3件事
所以，我还是建议离职后不想上班的人儿，还是尽快回归到平常的生活，先学会在生活中找到一些平静的快乐。因为以后很长的一段时间你都要过这样的生活。如果可以的话，回家多陪陪家人，一个人的话也要出去运动，做些慢悠悠的小事情，这些事情看着不起眼，却能很好地缓解你的工作焦虑。想起我在离职后，选择回乡下待...
辞职失业后不想上班:背后的复杂成因与应对之道
这种经济上的底气让他们在失业后不急于寻找新工作，产生一种 “可以休息一阵子” 的想法。例如，一些工作多年有一定存款的人，或者依靠家庭支持的年轻人，在失业后，不用担心短期内的衣食住行，便对上班赚钱的紧迫性降低，进而拖延重新进入职场的时间。然而，虽然辞职失业后不想上班有其合理的成因，但长期不上班并非长...
提出辞职后未上班是否构成违法?
1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，辞职不上班不违法。用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。法条链接：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、因用人单位有过错，劳动者可以随时提出辞职不上班不违法。例如：一些特殊工种需提供工作服、安全帽、口罩、手套等。未按照...
不想上班,辞职后应该做的9件事 - 知乎
很多时候上班的疲惫和压力真的会让人萌生出“不想上班”的念头,而如果真的有一天你鼓起勇气辞去了工作,那接下来该做些什么呢?今天我就来和大家聊聊辞职后应该做的 9 件事。 一、好好休息,放松身心 “张而不弛,文武弗能也;弛而不张,文武弗为也;一张一弛,文武之道也。” 长期的工作可能让你身心俱疲,辞...
辞职/失业后为何不想上班?
辞职或失业后，即使没有工资收入也不想再回去上班，这看似反常，实则蕴含着复杂的心理变化。一方面，长期的工作压力在离职后得到释放，那种无需应对繁杂事务和人际关系的感觉，让人体验到久违的轻松。另一方面，当生活节奏慢下来，人们开始重新掌控自己的时间，这种自主性带来了极大的满足感。曾经被工作填满的生活，现在...
辞职失业后,为什么越歇越不想上班?背后真相太扎心
如今职场竞争激烈，工作强度不断增加，有些行业还面临着快速变化和淘汰的风险。曾经稳定的工作岗位，可能随时消失。辞职后，人们通过新闻、社交平台了解到这些情况，会对职场产生恐惧和不安。与其回到充满不确定性的职场，不如维持当下看似稳定的 “无业” 状态。辞职失业后不想上班，是多种因素共同作用的结果。自由、...
辞职后不再想上班:深层次原因与选择
当今社会，一个引人深思的现象屡见不鲜：不少人在辞职或失业后，尽管失去了稳定的薪资来源，但令人意外的是，他们逐渐失去了对传统工作的渴望，甚至再也不想回到职场。那么，究竟是何原因导致了这一现象的出现呢？◇ 重新审视人生价值 首先，失业后长时间的自由让许多人得以重新思考自己的人生价值观。在忙碌的工作...
提出辞职后不上班算旷工吗?法律依据与现实解读有哪些?
从法律角度来看，如果员工按照上述规定的程序和期限提出辞职，在通知期届满后不上班，不属于旷工行为。因为此时员工已经依法履行了告知义务，双方的劳动关系在通知期结束后自然解除。然而，如果员工未提前通知用人单位，或者通知期限未满就擅自离岗，那么这种行为可能被认定为旷工。例如，小王在一家公司工作，未提前 30 天...
为什么有些人在失业或辞职后,很长时间不想再回去上班呢?
例如，一位通过多年打拼攒下一笔积蓄的自由职业者，辞职后依靠之前的积蓄和少量投资收益，能够维持日常生活开销，享受自由支配时间的生活，短期内便没有强烈的意愿重新投入工作。对工作环境感到厌倦 曾经不愉快的工作环境，也可能导致人们在失业或辞职后不想再回去上班。职场中的人际关系复杂、办公室政治等问题，都可能给...
提出离职后不想上班
提出离职后不想上班这一问题,涉及劳动者在提出离职后的工作义务及法律责任。以下是详细分析: 一、劳动者提出离职后的工作义务 提前通知义务:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,在...
提出辞职后不上班属于旷工吗
STEP3 离职证明 公司拒开的4种破解方法：向劳动监察部门投诉（3日解决）提起民事诉讼（2025年南京判例）通过电子营业执照系统自助生成用社保减员记录替代 五、特殊情形处理指南 1. 孕期辞职 即便旷工也不得扣除产检费用（2025年新规）案例：珠海孕妈成功追回1.2万元 2. 高管离职 竞业限制期内不上班需双倍赔偿破解：...
为什么有的人辞职了以后就不想工作了 - 百度知道
嗨！你今天过得好吗？你有感受过失业的感受吗？无论是自己义愤填膺怒写辞职信，但最后还是将辞职信轻轻放在领导的办公桌上，还是被自己那一肚子坏水的领导穿小鞋，被动离职，离职对于每个人而言都不会是一种很好的体验。今天就来分享一下辞职后自己内心可能会经历的三个心理阶段。文章图片2突然停止工作...
辞职后不想上班?教你如何调整心态
“离职一个月了,今天去面试新工作,让我尽快过去上班,突然又不想去上班了,找不着自己的内心想要什么工作,又没钱,想赚钱但是不想上班,这是心理问题吗?”✅首先,关于人生,我们必须知道一个绝对公平的真相,那就是:任何时候我们都不能既要又要,因为对于所有人、人生的所有阶段,你永远都在做取舍。哪...
辞职后不去上班需要赔偿吗-法律知识|律图
导读:辞职后不去上班一般无需赔偿。员工按法定程序,试用期提前三日、正式员工提前三十日书面通知单位,期满解除劳动关系属合法行为。但存在特殊情形需赔偿,如违反服务期或竞业限制约定,以及未按法定程序辞职造成单位损失。建议员工严格遵循法定程序,涉及相关约定要谨慎遵守,单位入职时应明确告知约定和责任。
离职后不上班的深层原因探索
因此，他们更倾向于寻找一种能够更贴近内心渴望、带来更多成就感和满足感的生活方式，而不仅仅是为了生计而工作。▍ 技能生疏与经济缓冲 再者，长期离职可能导致个人技能逐渐生疏，与职场环境脱节。随着行业知识的不断更新，新技术和新方法层出不穷，长时间离开职场后，重新适应工作环境并掌握新技能会面临不小的挑战。
辞职后不想上班了?其实最应该做这3件事!
辞职后不想上班了？其实最应该做这3件事！无论你是出于主动寻求新的挑战，还是被动地接受了职场的突变，当你发现自己真的不想再去上班时，以下三个步骤将是你明智的选择，而不是盲目地选择旅行或匆忙地寻找副业或创业项目。第一步：深度复盘，明确方向 面对职业生涯的转折点，进行一次深度的自我复盘是首要任务。这...
发现一个怪象:辞职或失业后不上班的人,没工资,但也不想上班
当然，我并不是说自由职业有多好，自由职业看似自由，实际需要你足够自律+强大的执行力，否则还不如老老实实上班。写在最后 所以说，那些辞职或失业后不不想重返职场的人，并非是逃避工作，而是对未来有了更好的追求。工作嘛，它只是生活的一部分，不是全部。除了上班，人生还有100种活法，上不上班，选择在于自己...
提出辞职后不上班属于旷工吗?深度解析辞职与旷工的边界
在劳动关系中，劳动者的辞职行为和工作出勤情况是常见的关注点。“提出辞职后不上班属于旷工吗？”这一问题不仅涉及劳动者和用人单位双方的权益，还与劳动法律法规的执行密切相关。明确这一问题，对于维护和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益具有重要意义。本文将深入探讨这一主题，通过具体案例进行说明，...