年轻人提出辞职前,是否有必要给自己设置一段「离职冷静期」?怎么...
当然有，只是看你值不值得他冷静而已。通常提交了离职申请，想要把你留下，让你冷静的话，领导不会马上...
30天离婚冷静期为何惹争议?这届妻子都活明白了,才不做免费保姆...
五、离婚冷静期,给双方一次重新认识婚姻的机会 《围城》说,“婚姻是一座围城,城外的人想进去,城里的人想出来” 、“结婚无需太伟大的爱情,彼此不讨厌已经够结婚资本了。” 想想看,绝大多数人的婚姻,好像确实如此。结婚,是一段关系的开始,离婚,是一段关系的结束。而婚姻冷静期,恰恰是两种关系的转折期。 从...
离婚冷静期,是造福,还是造孽? - 知乎
该冷静的不是离婚,该冷静的是一些人、一些部门对人家的离婚指指点点,横加干涉。都是成年人了,离婚不离婚的事自己做不了主,难道还得由政府部门指导? 在离婚的问题上,政府没必要管的太宽太细,手伸的太长是给自己添堵,惹麻烦。 我断言,设立所谓“离婚冷静期”,妇女将成为这一制度的绝对受害者。] 2020年5月...
为什么辞职需要冷静期?
三：为什么辞职冷静期对员工和公司都有好处？辞职冷静期对员工和公司都有好处，这是因为它可以减少员工离职后可能产生的负面影响。首先，冷静期可以让员工在离职前完成工作交接，这样可以保证公司的工作不会因为员工离职而中断或延误。其次，冷静期可以让员工有足够的时间来处理个人事务和职业计划，以便更好地进入下一个...
男子离婚冷静期杀妻,一审被判死刑,难道是冷静期惹的祸吗?
男子离婚冷静期杀妻，近日，广州市中级人民法院依法对被告人赵留超故意杀人案一审判处死刑，法院认为，被告人犯罪手段残忍。这里涉及两个法律问题，一个是离婚冷静期，一个是犯罪手段残忍。《民法典》的婚姻家庭编为协议离婚设置了三十天的离婚冷静期。这一规定要求夫妻双方在递交离婚登记申请后，需等待三十天的冷静期。...
离婚冷静期下月生效,白岩松一句评论“惹怒”亿万网友:所有的...
之前沸沸扬扬的“30天离婚冷静期”这几天悄悄上线了,从2021年1月1日起开始正式实施了。 “离婚冷静期”,简单说,就是指如果夫妻双方想离婚,需要设立一个月的离婚冷静期,在此期间,任何一方不想离婚了,都可以向登记机关撤回离婚申请,如果没...
“离职冷静期”!一场与公司“分手”前...@猎聘的动态
每个职场人心里都曾闪过“我要离职”的念头。有人是在深夜改完第10版方案后,终于忍无可忍,拍案而起;有人纠结了两年,忍了又忍还是难以下定决心。当然,也有很勇的“说走就走党”:工牌一摘,潇洒转身。你是否有过“离职冷静期”?从萌生离职想法到真正迈出那一步,用了多长时间?
永远别相信,同事里那些劝你离职的人!
在这本书中，每一句话都非常直接地戳中人心，让人懂得人性的弱点，而且这一本书当中，有很多理论都是来自很多学院的真实经历，所以读过这本书的人，也了解了更多有关于人性的知识。卡耐基在《人性的弱点》中提醒：永远别相信，同事里那些劝你离职的人！在职场里总有一种人，天天劝人离职，又说自己要离职，可...
提了离职,千万不要接受挽留,除了这个原因
你以为老板挽留你，是惜才？是看重你的能力？别天真了！他只是害怕你的离开会给他带来麻烦，会影响他的KPI，会让他少赚几百万！说白了，你就是个可替换的零件，坏了就换，没啥大不了的。那些“再考虑考虑”的背后，藏着多少职场潜规则，你又了解多少呢？我，一个阅人无数的资深HR，今天就来给你扒一扒，...
说辞就辞,这才是职场精英 - 知乎
而真正要离职的人,通常都是静悄悄的写好了辞职报告,安静的把工作交接好,而这种可以这么果断说 辞职就辞职的人,这种果断性在今后的工作中也会更加的出色。 而那些天天叫嚣着要辞职的人,一定会在哪次公司的重大事情中第一个被K掉。 为什么我说说辞就辞的人一定会在今后的工作中更加出色: 1、 在职场,为人低调才能闷声发大
网红韩玉成离婚惹议,冷静期内与少妇亲密出镜,被指“婚内出轨”|...
从视频下方的话题我们看到,两人同镜出屏后,直接以:“夫妻日常”、“农村夫妻”等标签,让人很疑惑,要知道虽然他和妻子正在办理离婚手续,但目前还处于“冷静期内”。这么高调“秀恩爱”做实了妻子所说:“婚内出轨事实”。 网友们说:一个女人能在你没钱没实的时候跟着你给你生孩子,那她就是一个值得你用一生去...
处理婆媳关系,聪明的男人不会说3句话,一旦说了,容易妻离子散
既然都是为了你，那么，也只有你可以让这两个都爱着你的女人和睦相处，只有你，可以调和她们的关系。记住，在处理婆媳关系的时候，高情商的男人不会说3句话，一旦说了，易妻离子散。1、那是我妈，养我不容易，别惹她生气；据刘栋回忆，这类话他就不止一次说过。“我妈真的很不容易，在我小的时候，我妈既...
遇到这五种情况,果断辞职,千万别再忍了
你有没有发现，身边总有一些同事，干着干着，突然就“人间蒸发”了？离职的理由五花八门，但背后的原因却惊人的相似。老话说得好，“良禽择木而栖”，去留都是经过深思熟虑的。今天，就以一个资深HR的角度，跟大家唠唠嗑，看看哪五种情况，值得你果断递交辞呈，千万别再忍了！很多人都觉得离职是一件大事，需要...
只有你离职后才明白的职场潜规则,后悔没有早点知道,你知道几个
02、不要相信同事会陪你一起离职。那些整天说要离职的人，往往最后都不会走，只是说的玩的，或者等着加工资罢了。别跟着他们跟风，他们把你忽悠走了，他们自己都还没走。你走了他就少了一个对手，你要是上级，你走之后，他往上走正好多了机会。03、不要太相信同事之间的友谊。职场竞争激烈，大家都是为了自己...
年轻人提出辞职前,是否有必要给自己设置一段「离职冷静期」?怎么...
工作环境以及个人发展需求，从而作出更加成熟和周全的决定。有人…“离职冷静期”不是设不设置的问题，...
“离职冷静期”的自我修养 被气...@职途行者的动态
“离职冷静期”的自我修养 被气到想立刻拍桌子走人?先默念三遍:“房贷/车贷/娃的补习班…” 然后打开招聘网站刷十分钟(感受下市场凉热),最后点开银行APP看看余额。深吸一口气,关掉所有页面,打开工作文档… 世界又“和谐”了。 用“现实锚点”(经济压力) + “市场调研”(求职难度)给自己强行降温。核心:避免在...
👋同事离职,冷静应对是关键
💡我的建议是,面对这种情况,保持冷静是最重要的。不要急于发表意见,更不要轻易为离职的同事出头。作为留下来的员工,你可能需要接手他们的工作,而且领导也在观察你的态度和行为。因此,保持成熟和理智,不要让情绪影响你的职业表现。 💼作为一个成熟的职场人,我们应该学会控制自己的情绪,不要因为个人情感而影响工作...
我建议你,这一段时间不要离职
③浪漫主义：有这样一个故事，一位女孩在海边捡石头，一路上她看到很多漂亮的石头，但是她都不捡，因为她觉得后面的会更好，最后，潮水涨起，别人都捡到自己最喜欢的石头，只有她空手而归。浪漫主义的人也是如此，在离职念头起来的时候就会马上行动，因为他们也相信，下一份工作一定会更好。2、冷静离职 ①职业发展...
提了离职,千万不要接受挽留,除了这个原因
很多人离职，无非两个原因，一是钱给少了，二是干得不爽，表面上看，如果领导答应给你升职加薪，好像解决了钱少的原因，可是大部分人都不傻，本来这是自己通过努力应得的，现在却要靠离职来得到，很多人面对升职加薪的诱惑时，还是果断地拒绝了。但如果你本来就想通过假离职，来让领导给你升职加薪，那么现在目的...