韩国将推广4.5天工作制 缩短工时达OECD标准_新闻频道_中华网
韩国政府决定从今年起全面改革劳动工时制度,并推广每周4.5天工作制,旨在将韩国年均劳动时间降至经合组织平均水平以下。根据国政规划委员会雇佣劳动部工作报告,政府计划到2030年将2024年基准的年均劳动时间从1859小时缩短至1717小时以下。为此,政府制定了中长期改革路线图,包括今年下半年制定《实际劳动时间缩短支援法》,明年...
韩国中小企业中央会提出完善每周52小时工作制以及《重大灾害处罚...
据韩国《朝鲜日报》2月17日报道,韩国中小企业中央会17日召开“雇佣劳动部长官金文洙与中小企业座谈会”。与会企业共提出35项困难事项,包括建立符合实际的工时制度、补充《重大灾害处罚法》的立法、扩大对预防工伤事故的支援、扩大对中小企业青年劳动者长期就业的支援、灵活运用母婴保护及育儿支援制度减轻雇主负担、加强外籍...
韩国开“卷”:三星获批每天工作12.8小时!国内打工人:这也要偷?
然而，从消极方面看，长时间工作存在多种潜在风险。首先是员工健康问题。韩国已经是全球加班时间最长的国家之一，过劳死现象时有发生。延长工时可能进一步加剧这一问题。其次是创新效率的降低。长时间工作容易导致疲劳和创造力下降，可能会适得其反。此外，如果没有足够的薪酬补偿，延长工时还可能导致员工不满和人才流失。
三星宣布延长工时,每周工作64小时!
韩国政府此次修订《劳动基准法》，核心目标直指半导体产业的国际竞争力。根据新规，被认证为“半导体研发企业”的公司可申请延长工时：前三个月每周工作64小时（每天约12.8小时），后续三个月调整为60小时，审批周期从过去的每季度延长至半年，行政流程大幅简化。这一调整的背景极为紧迫。当前，全球半导体产业链正经历...
韩国将改革每周最长52小时工作制至69小时,可申请长期休假
据《韩国时报》6日报道,韩国政府周一宣布劳动时间制度改革方案,修改此前备受争议的每周52小时工作制。 根据此前的制度,雇主必须将员工加班时间控制在每周12小时以内,确保员工每周工作总时长不超过52小时。很多企业抱怨,在这样的制度下,企业无法完成业务。 而通过此次的改革,雇主可以以月、季度、半年或每年为时间单位...
韩国已修订劳动法规:三星延长工时每周工作64小时
韩国已修订劳动法规：三星延长工时每周工作64小时 快科技4月20日消息，据报道，韩国劳动部近日批准三星电子半导体系统部门的特殊工时申请，允许其研发人员在接下来三个月内实行每周最长64小时工作制（即每天工作12.8小时，每周5天），随后三个月调整为每周60小时。这一调整突破了韩国此前每周52小时的法定工时上限，标志...
韩国修订法律,每天可工作12.8小时
根据三星的申请，韩国劳动部允许其研发人员在接下来三个月内实行每周最长64小时工作制（即每周工作五天，每天工作12.8小时），随后三个月调整为每周最长60小时。按照2018年法律，韩国每周最长工时不得超过52小时，每周五天，每天10.4个小时。这就意味着，如今三星研发人员的周工作时长可以延长15%～23%之间。值得关注...
韩国三星延长工时至每周工作64小时!
一、政策调整：从“52小时工作制”到弹性化改革韩国现行的“52小时工作制”始于2018年文在寅政府时期，规定每周基本工时40小时加最多12小时加班，旨在改善劳动者过度劳累问题。但新修订的法案允许企业在业务高峰期将周工时上限提升至69小时（含29小时加班），同时引入“工时账户”制度——员工可在旺季集中工作后，通过...
韩国修改劳动法:三星员工每周工时增至64小时
这个未来里还有没有普通人的生活。"这场工时改革暴露出韩国经济发展模式的深层矛盾。就像芯片制造需要光刻机在硅片上精确蚀刻电路，现代职场人也正在被无形的时间机器雕刻着生命轨迹。当全球都在讨论人工智能会取代多少工作岗位时，韩国的工程师们却在思考：在追逐技术巅峰的路上，人类自身的价值该如何安放？
韩国半导体“工时革命”:三星电子半导正式获批每周64小时工作制
韩国政府于2025年3月修订劳动法规，允许半导体等战略产业在特定条件下延长工时。三星电子率先行动，其半导体研发部门（System LSI）的申请在24小时内获批，成为首个“吃螃蟹”的企业。根据新规，三星员工前三个月每周工作64小时（日均12.8小时），后三个月调整为60小时，远超韩国《劳动基准法》规定的每周52小时上限（40小时
韩国修订劳动法规,三星每周工作时间延长至64小时!
韩国政府还大方地表示，这个政策的有效期可以延长到一年。换句话说，半导体行业的“特殊工时”可能会成为常态。这是一个非常危险的信号——当法律规定可以被企业特殊化时，劳动者的权益还能剩多少？韩国政府的表态很直白：这是为了提升本土半导体产业的国际竞争力。但问题是，产业竞争力和人的健康能不能画上等号？二、...
三星推行新工时制,每周工作64小时!韩国劳动法已调整
这个看似玩笑的备注，折射出韩国职场文化的残酷本质。2018年的工时改革将上限从68小时压缩到52小时时，时任总统文在寅称之为"历史性进步"。如今政策急转，劳动法专家金度勋在《中央日报》专栏中指出立法漏洞："法律只画出了红线，却没配备相应的刹车系统。"多米诺骨牌已经开始倾倒。SK海力士的加班申请正在走流程，韩国中小...
三星调整工时制度,每周工作64小时,韩国修订劳动法规
三分钟前收到的邮件标题赫然写着《特殊工时制度实施通知》，正文里"每周64小时工作制"的字样让他太阳穴突突直跳。窗外，一辆深夜巴士驶过，车灯在玻璃上投下转瞬即逝的光斑。韩国劳动部于本月8日签发第2023-0472号批文，正式批准三星电子半导体事业部提出的特殊工时申请。根据批文内容，该部门研发人员将在未来三个月...
三星宣布延长工时,每周工作64小时,韩国已修订劳动法规
▎国家战略下的“工时特赦”韩国政府将半导体定义为“21世纪经济命脉”，其出口额占全国总量的20%，三星与SK海力士更掌控全球70%的DRAM内存芯片市场。但中美技术博弈与台积电的步步紧逼，让韩国如坐针毡。台积电3纳米芯片已实现量产，而三星的2纳米研发尚在攻坚——时间，成为最稀缺的资源。韩国劳动部为此修订《劳动...
韩国今年推行每周4.5天工作制,工时减至48小时|加班_新浪新闻
韩国今年将全面推动每周4.5天工作制,工作时间由每周52小时缩短至48小时(工资保持不变)现在的法定工作时间是每天8小时..._新浪网
每周69小时工作制?韩工会担心员工“过劳死”,要告尹锡悦等人
Realmeter首席分析师称,影响尹锡悦民望的主要因素之一就是每周工作69小时制度。 此外,还有专家分析认为,韩政府的工时改革案有向资本家倾斜之嫌。韩国SBS电视台称,尽管政府准备修改改革案,但延长工作时间仍然是主基调。
说一说韩国的劳动法律规定
监察机构有权现场调查并下达改正命令或行政处罚。 此外还可以提起司法诉讼：经劳动委员会裁决不服或涉及民事赔偿（如工伤），可向地方法院提起诉讼。雇主解雇须证明合理性并履行提前通知（或支付代通知金）及法定解雇补偿金义务。需要注意的是，随着2025年特定行业延长工时试点（如三星半导体研发周64小时制）的实施，未来...
每周最多可工作69小时、弹性工作制,韩国各界激辩工作时长改革
“尤其是近年来在韩国兴起的互联网企业，或者以年轻人为主的初创公司，‘加班文化’更难延续。”黄菲说，“因为在这些企业中，高管年龄不大，员工也基本20来岁，基本上会享受自己的休闲生活，不愿意在公司继续加班。”对于韩国政府最新的工时改革方案，在以年轻人为主的MZ一代工会看来，“国际社会正在努力改善劳动者...
韩国政府多部门建议修法,解除52小时工时上限,工程师应合法加班
时间到了2025年3月，近日韩国产业通商资源部长安德根劳动部长金文洙在与大型芯片厂代表会面时，再次表达了以上2个部门希望支持修法，让芯片厂也工程师不要再受52小时工时限制。韩国多部门希望通过一项“芯片特别法”的提案，让芯片工厂获得加班空间，让工程师们也能因此领导加班费或是补贴，然而时至今日，以上提案都...