招聘1名编内教师必须减聘1名编外教师!鄂州新规定牺牲编外老师
为逐步控制编外人员规模，在招聘编内教师时要求各区执行“进一退一”原则，即招聘1名编内教师必须减聘1名编外教师。截至目前，共减聘编外教师1074人，编外教师规模减少45.4%。02 从新闻可以看出，人口减少、学生减少后，编外的合同工老师首先被解聘。而有编制的老师，得到了完美的保护，甚至为了招入编内老师，而解聘编外老师。鄂州的情况已经
教师缩编潮来了!编制被锁死,有地方直接宣布:今年不再招老师了
为逐步控制编外人员规模,在招聘编内教师时要求各区执行“进一退一”原则,即招聘1名编内教师必须减聘1名编外教师。截至目前,共减聘编外教师1074人,编外教师规模减少45.4%。另一方面,当地面向全市聘用时间较长、表现优秀的编外教师开展定向招...
...锁死教师编制 编制总量控制8850名,采用“进一退一”原则!_深港...
2022年,鄂州编外教师总数达2367人,与编内教师人数之比为1:3。为有效控制编外人员规模,鄂州在招聘编内教师时,明确要求各区遵循“进一退一”原则,即每招聘1名编内教师,就必须相应减聘1名编外教师。截至目前,鄂州市已累计减聘编外教师1074人,编外教师规模缩减了45.4%,成功为生源增加的城区优质学校腾退了377名教师编...
葛店经开区2025年公开招聘义务教育学校教师核减、取消岗位计划及...
一、取消岗位计划 初中地理招聘岗位计划1个,资格审查合格1人,取消该岗位招聘计划。 二、核减岗位计划 1.初中语文招聘岗位计划12个,资格审查合格18人,核减岗位3个,保留岗位9个。 2.初中数学招聘岗位计划5个,资格审查合格5人,核减岗位3个,保留岗位2个。 三、降低比例 初中物理招聘岗位计划1个,资格审查合格2人,降...
小学减500编制,初中却增加,鄂州教育改革背后真相是什么?
在编外人员管理上，鄂州也下足了功夫。当地实施“进一退一”原则即招聘1名编内教师必须减聘1名编外教师，截至目前，共减聘编外教师1074人，编外教师规模减少45.4%。这个时候，面向全市；聘用时间较为长久、表现颇为优秀的编外教师，开展定向招聘，将357名优秀编外教师纳入编制内。这既轻轻松松地有效把控了编外人员...
锁死教师编制!这地停招小学老师
孟刚在当地小学工作过三十多年,目前是鄂州鄂城区一所公立小学的副校长。他告诉《中国新闻周刊》,过去鄂州主城区的教师一直人手不足,体量越大的学校越需要编外教师。近两年,当地开始要求对编外教师同工同酬,而且做到“进一个、退一个”。 控制增量后,鄂州对教师结构进行了调配。跨区方面,根据人口流动趋势,逐步将华容...
这座城市教师编制大动作!锁死中小学教师编制总量!
为破解这一难题，鄂州采用“进一退一”原则，招聘1名编内教师必须减聘1名编外教师，编外教师规模减少45.4%。此外，面向优秀编外教师开展定向招聘，将357名佼佼者纳入编制内，既控制了编外人员规模，又保障了教学秩序。撤点并校，腾退资源 在学校编制调配过程中，鄂州联合教育部门深入调研，在保障农村学龄儿童就近上学...
教师编制“大挪移”:鄂州这波操作是未雨绸缪还是拆东墙补西墙?
最争议的，还是编外教师的处理。一边是“进一退一”的硬性规定，直接砍掉1074个编外岗位；另一边又搞定向招聘，把357个优秀编外老师转正。这操作看似“有情有义”，但细想一下：那些没考上编制的编外老师，是不是就成了被牺牲的“大多数”？他们的教学经验、对学校的贡献，难道就因为一场考试被全盘否定？说句公道...
湖北鄂州调整中小学教师编制,小学减500名转初中
除了区域调整，鄂州还面临另一个棘手问题——编外教师管理。2022年，全市编外教师多达2367人，与编内教师比例达1:3。这些教师普遍存在待遇低、流动性大等问题，影响教学质量。为此，鄂州采取“进一退一”原则，即每招聘1名编内教师，必须减聘1名编外教师。截至目前，已减聘编外教师1074人，规模缩减45.4%。同时，...
教师编制调整:铁饭碗不再稳固
为防止生源阶段性变化致使编制无序增长，鄂州提前锁死中小学教师编制总量，明确限额不超8850名。当地预估到生源下跌潮，采取了一系列应对措施。在教师招聘方面，执行“进一退一”原则，即招聘1名编内教师必须减聘1名编外教师，以此控制教师数量。同时，面向优秀编外教师开展定向招聘，将357名优秀编外教师纳入编制内。
锁死教师编制,这地停招小学老师 - 红歌会网
通过对编外教师开展定向招聘,已有357名编外教师纳入编制内。 孟刚在当地小学工作过三十多年,目前是鄂州鄂城区一所公立小学的副校长。他告诉《中国新闻周刊》,过去鄂州主城区的教师一直人手不足,体量越大的学校越需要编外教师。近两年,当地开始要求对编外教师同工同酬,而且做到“进一个、退一个”。 控制增量后,鄂州对教师结构进行了调配。跨区
教师铁饭碗破裂真相:187万岗位面临缩编,三类教师最先出局
一、铁饭碗生锈了？数据背后的教师过剩潮 北师大团队测算显示：到2035年，全国小学教师过剩150万，初中教师过剩37万，总计近187万个岗位面临缩编风险。湖北鄂州已率先行动，2024年核减500个小学编制转投初中，同时推行“进一退一”政策：每招1名编内教师必须减聘1名编外教师。人口塌方比预想更快：2022年新生儿数量...
地方提前锁死编制总量,铁饭碗去向何方?
这次甚至明确规定，全市中小学编制总量不能超过8850个——就这，还不是“天花板”，是死命令。更进一步的动作也不少。比如，鄂州搞了个“进一退一”的制度，想进编的教师，前提是先得减少一个编外人员的位置。这一招一出，编外教师直接少了四成多；与此同时，还专门为服务时间久、表现好的编外教师开了绿色通道...
“教师铁饭碗”收缩:一场由人口变迁引发的教育体系震荡
(1) 湖北鄂州：编制管理的"未雨绸缪"作为改革先锋，鄂州将中小学教师编制总量锁定在8850名，三年内跨区域调配1729个编制，将人口流出区的教师向葛店经开区等增长区转移。最具突破性的是将500个小学编制转投初中，98名持有初中资格证的小学教师完成学段转岗，同时通过"进一退一"机制缩减45.4%编外教师。这种动态平衡...
突发!这个地方,竟敢提前“锁死”教师编制!铁饭碗加速生锈?
仅仅设定总量上限还远远不够。鄂州的应对堪称一套精密的“组合拳”，刀刀指向减负增效。最引人注目的当属 “进一退一”的铁律：任何区域想要新招一名在编教师？可以！但条件是必须同时减聘一名编外教师。这套机制运转下来，效果立竿见影——1074名编外教师被减聘，规模锐减近半！ 当然，闸门并非完全关闭，一道“择...
大刀砍向铁饭碗,地方提前锁死编制总量|编制|开发区|鄂州市_新浪新闻
而这次锁死编制的延伸,其实还是动态调整教师身份和人数,最终减少财政供养。比如,鄂州在招聘编内教师时要求各区执行“进一退一”原则,即招聘1名编内教师必须减聘1名编外教师。截至目前,共减聘编外教师1074人,编外教师规模减少45.4%。另一方面,当地面向全市聘用时间较长、表现优秀的编外教师开展定向招聘。通过招聘考试...
湖北一地停招小学老师 锁死教师编制 人口结构倒逼教育系统深度...
学段重构:2024年起实施“小学减编500名、初中增编500名”的跨学段调配,首批将98名具备初中教师资格的小学教师转岗至初中。这种调整基于对生源变化的精准预测:鄂州初中在校生规模预计在2028年达到峰值,较当前增长23%。 编外清退:针对编外教师占比高达25%的突出问题,推行“进一退一”原则——每招聘1名编内教师必须减...
罕见信号,地方提前锁死编制总量|编制|鄂州市|中小学_新浪新闻
而这次锁死编制的延伸,其实还是动态调整教师身份和人数,最终减少财政供养。比如,鄂州在招聘编内教师时要求各区执行“进一退一”原则,即招聘1名编内教师必须减聘1名编外教师。截至目前,共减聘编外教师1074人,编外教师规模减少45.4%。另一方面,当地面向全市聘用时间较长、表现优秀的编外教师开展定向招聘。通过招聘考试...
教师编制也要“瘦身”了? - 今日头条
我们先看鄂州这波操作:把全市中小学教师编制总数锁死8850名,砍掉500个小学编制划给初中。更狠的是,招聘正式教师必须“一进一退”——招一个在编的就得辞退一个代课老师,短时间内已经裁了1074名编外教师,同时把357名优秀代课老师转正。这还没完,当地还撤销了多所所空壳学校,把腾出来的377个编制全拨给生源暴增...
锁死教师编制!这地停招小学老师_手机新浪网
孟刚在当地小学工作过三十多年,目前是鄂州鄂城区一所公立小学的副校长。他告诉《中国新闻周刊》,过去鄂州主城区的教师一直人手不足,体量越大的学校越需要编外教师。近两年,当地开始要求对编外教师同工同酬,而且做到“进一个、退一个”。 控制增量后,鄂州对教师结构进行了调配。跨区方面,根据人口流动趋势,逐步将华容...