加班文化开始退潮 从不准加班到不用加班还有多远?|加班_新浪新闻
【加班文化开始退潮 #从不准加班到不用加班还有多远#?】近日,多家企业开始强制下班。“强制下班”不仅对内是厚待员工,对外也是在建构企业良好形象。“不准加班”很简单,不过是又一次令行禁止的执行与服从。但需要思考的是,企业是不是真的做好了“长期拒绝加班”的准备?#封面微评# 相关视频: #强制下班是中国...
「加班文化开始退潮 从不准加班到不用加班还有多远?」近日,多家...
「加班文化开始退潮 从不准加班到不用加班还有多远?」近日,多家企业开始强制下班。“强制下班”不仅对内是厚待员工,对外也是在建构企业良好形象。“不准加班”很简单,不过是又一次令行禁止的执行与服从。但需要思考的是,企业是不是真的做好了“长期拒绝加班”的准备?封面微评 相关视频 封面新闻 发布时间:1分钟前...
从不准加班到不用加班还有多远 888的乌托邦之路_新闻频道_中华网
从不准加班到不用加班还有多远!从血泪到法律,8小时工作制经历了百年的抗争。1886年,芝加哥20万工人大罢工,用鲜血换来了全球首个8小时工作制。中国在1995年的《劳动法》中明确规定“每日工作不超过8小时”,但30年后,996工作模式仍被部分企业视为“奋斗标配”。 996工作制意味着每天平均工作12小时(早9晚9,每周6...
加班文化开始退潮 从不准加班到不用加班还有多远 ?_手机新浪网
赞 评论 加班文化开始退潮 从不准加班到不用加班还有多远 ? 发现更多热门视频 苏群:湖人犯了严重的战略性错误 没把7连败的篮网当回事 直播吧14.8万次播放 乌方大规模突袭 新京报政事儿1.1万次播放 入春后这几种蔬菜尽量少吃!原因你懂的 小新正在场7820次播放 单依纯演唱会竟然还有随舞环节!? 小新正在场1.2万次...
...大厂竞相“反内卷”,从“不准加班”到“不用加班”还有多远?
“不准加班”“强制下班”“HR催促大家抓紧时间下班”……3月10日，有网友爆料称，家电巨头美的集团从本周起开始提倡，各部门领导“严谨”控制加班，规定18时20分后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班。无独有偶，有消息...
加班文化开始退潮 #从不准加班到不用加... 来自绵阳快播报 - 微博
【加班文化开始退潮 #从不准加班到不用加班还有多远# ?】近日,多家企业开始强制下班。“强制下班”不仅对内是厚待员工,对外也是在建构企业良好形象。“不准加班”很简单,不过是又一次令行禁止的执行与服从。但需...
中国什么时候能取消加班
关于中国取消加班的问题,分析如下:1、加班的法律规定:《劳动合同法》第三十一条规定用人单位不得强迫劳动者加班,且需支付加班费。2、取消加班的可能性:取消加班涉及多方面因素,短期内全面取消的可能性不大。3、劳动者权益保障:劳动者有权拒绝非自愿加班,并可投诉用
对“996”说不!整治超时加班,国家出手了!
近年来，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化，“996”“007”流行，让职工不堪重负，由高强度加班引发的悲剧并不鲜见。事实上，“996”工作制属于违法。根据劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...
人民热评:“不准加班”冲上热搜,“反内卷”动起来了--观点--人民网
此前有网友“吐槽”,“每次打车回家,司机师傅都以为我是去赶早班机的。”如今,企业禁止员工加班,“办公楼到晚上9点准时关灯”,不仅获得员工好评,也赢得网友点赞,“不准加班”冲上热搜,很多网友都表达支持。 对“内卷式”竞争说不,并非始自今日。2024年7月,中央政治局会议就提出,强化行业自律,防止“内卷式”恶性...
从“996”到“不准加班”,多个大厂开启“反内卷”
红星资本局3月10日消息,近日,大疆开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,引发关注。红星资本局注意到,在“996”曾成为常态的互联网和制造行业,越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。今年1月,美的集团(000333.SZ)董事长方洪波发布一份《关于简化工作方式
大厂“反内卷”:从“996”到“强制下班”,职场风向大转变
大疆技术部门员工蔡珉表示，以往部门核心研发人员常常工作到晚上11点、12点，如今9点10分左右，整层楼100多人便全部撤离。海尔：强制双休，切断加班“后路”海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食。特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，且工作...
“996、007”时代要结束了,背后有这些原因 | 新京智库
近日,人社部和最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例,为企业“划红线”,这意味着明确“996”和“007”工作制度是违法的。 所谓“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,中午、晚上各休息1小时,每天总计工作10小时,一周上6天班。而所谓“007”,则是指从0点到0点,一周7天不休息。
强制下班,严禁加班,在2025年真实发生了。。-CSDN博客
这项"不准加班"的行动,从 2 月 27 日开始,目前已执行超过一周。员工从刚开始的半信半疑,到现在的真的接受。 但真正将"强制下班"的风头推向高潮的,是今天(3 月 10 日)美的被曝强制 18 点 20 分下班。 相比大疆,美的的提倡甚至还更具有"指向性",除了 18:20 不允许有人在公司加班以外,还明确禁止员工就...
“反内卷”不妨从“不准加班”开始|时评|加班|效率_新浪新闻
这两天,多个大厂开启“反内卷”的消息引发关注,“大疆不强制9点上班开始强制9点下班”“美的被曝强制18点20下班”等话题登上热搜。 据报道,近日,无人机巨头大疆开启了“不准加班”运动,强制员工到点下班,公司主管和HR还会轮流赶人下班。此外,家电巨头美的集团不久前发布文件,提出“严禁下班开会及形式主义加班”等六...
从“996”到“不准加班”,多个大厂开启“反内卷”_长江云 - 湖北...
据红星新闻、梨视频报道,近日,大疆开启了“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,这一消息还一度登顶热搜。10日,有媒体报道称,美的从这周起规定18:20不许有人还在公司加班。在“996”曾成为常态的互联网和制造行业,越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。
“大厂”开始改变加班文化后
从字节跳动、腾讯等互联网“大厂”陆续发文宣布取消超时加班，到而今如格力电器这样的制造业企业宣布取消大小周，不用加班后的员工生活到底有哪些改变？其工作量是否有减少？他们是如何看待加班文化的？记者对此进行了调查。格力员工：以后每周可“做5休2”11月22日晚，格力在其官方微博发布一份盖有公司公章的文件。文...
从996到888:我们离“下班自由”还有多远?
- 深圳2024年开出首张“超时加班罚单”：某互联网企业被罚80万。 - 推广“匿名举报一键直达”监察平台。 从996到888，不仅是数字游戏，更是对“人本价值”的回归。当某大厂员工在辞职信写下“我要去晒下午三点的太阳了”，或许正是觉醒的开始。毕竟，衡量社会进步的标尺，不该是加班时长，而是普通人能否...
“不准加班”冲上热搜,人民网:反内卷是对劳动法律法规的尊重
此前有网友“吐槽”,“每次打车回家,司机师傅都以为我是去赶早班机的。”如今,企业禁止员工加班,“办公楼到晚上9点准时关灯”,不仅获得员工好评,也赢得网友点赞,“不准加班”冲上热搜,很多网友都表达支持。 “反内卷”,刀刃向内。无论禁止加班,还是减少职场中的“表演式工作”,乃至提出全面落实双休制,从本质上说...
从“996”到“不准加班”,多个大厂开启“反内卷”_股票频道_证券...
(原标题:从“996”到“不准加班”,多个大厂开启“反内卷”) 红星资本局3月10日消息,近日,大疆开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,引发关注。 红星资本局注意到,在“996”曾成为常态的互联网和制造行业,越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。