职场不加班、市场不减配、高校不刷分,“反内卷元年”真的来了
值得注意，有机构分析认为，随着合资整车厂合理调整销售目标，加之监管机构尝试遏止激进的价格竞争，2025年价格战有望收敛。其实不仅是汽车行业，随着“内卷”弊端显现、市场回归理性，“反内卷”势必成为越来越多行业的共识。高校：“反绩点内卷”，回归教育本质 近日，曾担任哈尔滨工业大学、西安交通大学两所“双一流”...
“反内卷”战役全面打响!一场巨变正在开启
从创新的角度而言，反内卷让企业不断推进技术创新和产业升级，不断优化管理模式，从而提高员工的工作效率和创造力，强化企业市场竞争力，逐渐摆脱对低成本竞争的过度依赖。从内需的角度而言，反内卷让人们摆脱高强度的职场工作，拥有更多的闲暇时间，必然带来生活质量的提升和消费能力的增强。在心理层面，越来越多人，尤其...
“反内卷”时代来临!高中双休、大厂强制下班,内卷真的能终结吗
当然，除了教育、婚恋、职场，大家还会卷旅游、卷健身，卷养老、医疗。说实话，夫子也没啥“反内卷”的高招。尤其对于将来退休金一个月少则千八，多则三四千的朋友来说。你现在不卷，将来一定也一定会卷，不卷是需要资本的。不过凡事过犹不及，适当的卷，有益身心，过度的卷，天打雷劈。内卷这事儿，只要在身心...
中国职场“反内卷”风暴:“强制下班”是良心发现还是新套路?
”这场变革或许只是开端，但它标志着中国职场正从“内卷红海”游向“效率蓝海”。互动结尾：对于这场中国职场的“反内卷”风暴，你认为“强制下班”是企业真正的良心之举，还是只是一种新的职场套路呢？快来留言分享你的看法吧！
如何“反内卷”?多行业已开展整顿,强制下班只是开端
知名律师、河南泽槿律师事务所主任付建接受上游新闻记者采访时称，公司职场“反内卷”行动，需要与劳动行政部门密切配合。首先，我国《劳动法》《劳动合同法》十分重视劳动者权益保护，但近年来，隐形加班、“弹性工作”越来越多，劳动者又处于天然弱势地位，很难拒绝公司或者领导的过分要求。因此《劳动合同法》需要细化...
反内卷风暴来袭,职场大变天?打工人从“活着干”进阶“干着活”
消息一出，社交平台上讨论度直接拉满，有人调侃“这是要逼我准点下班谈恋爱”，也有人质疑“回家还不是得干活，换汤不换药”。企业界突然集体“反内卷”，是真想让员工喘口气，还是另有算盘？先看当前的从大背景。2025年政府工作报告直接把“综合整治内卷式竞争”写进了文件，这可不是随便说说。早在2024年中央...
中央一声令下,全国开始反内卷!
反内卷不仅关乎经济，更渗透至社会民生：教育：多地高中推行“双休制”，打破“996式”学习模式8。就业：美团、京东为外卖员缴纳社保，零工保障破冰8。职场：海尔、大疆等企业推行“强制不加班”，拒绝无效内耗。结语：从“剧场效应”到“帕累托最优”，中国需要怎样的未来？“内卷”的本质是资源有限下的零和博弈。
从“强制下班” 到效率革命:中国职场反内卷的范式突破与隐忧
然而，若缺乏目标管理、技术创新与文化改造的配套支持，强制下班可能会沦为另一种形式主义。这场反内卷运动的终极价值，或许在于促使企业重新审视 “人” 的价值 —— 当员工不再仅仅被视为 “人力资源”，而是 “智慧主体” 时，职场才有可能真正走出内卷的困境，实现可持续的发展。#乘风计划新手班# ...
大厂集体赶人下班!反内卷时代真的来了?
无独有偶，美的集团要求员工18:20必须离岗，海尔直接宣布“周六不准进公司”，食堂周末“罢工”。从科技巨头到制造业龙头，一场“反加班”风暴正席卷职场。 国家出手+企业觉醒：反内卷的双重推力 这波风潮背后，是国家政策的强力引导。2025年政府工作报告首次剑指“内卷式竞争”，两会委员更提议修订《劳动法》，...
“反内卷”行动:职场风向的积极转变
而从社会层面来说，企业的“反内卷”行动有利于形成健康的就业观念。过去，过度加班被视为努力奋斗的表现，误导了许多求职者。如今，这种风气的转变能引导人们正确看待工作与生活，倡导合理的奋斗方式。同时，也有助于缓解社会就业压力，让更多人有机会进入职场，促进社会的和谐稳定。当然，企业推行“反内卷”行动也面临...
反内卷大战:企业奇招频出,职场人笑开颜
换言之，若周工作时间逾越44小时，该企业很可能已触犯法律，而本年度推出的“反内卷”政策，无疑为职场人士增添了一份强劲的动力。听闻此事，众多职场人士纷纷感叹：真乃幸事！这些行业巨头率先垂范，实乃善举，大家都期盼着自己的公司也能紧随其后，让大家不必再以家庭与健康为代价换取薪酬，得以在周末时光陪伴孩子...
不卷了!大疆打响“反内卷”第一枪!“反内卷”背后原因是啥?
事实上，不止大疆，海尔、美的等制造业企业也纷纷掀起了“反内卷”运动，以强硬举措叫停加班文化。今年2月，海尔被曝出公司要求强制双休，在内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/...
反内卷风暴来袭:当“强制下班”成为新潮流
对于员工来说，反内卷也意味着一种新的挑战：如何在工作时间内高效完成任务，而不是依赖加班来“补锅”。这需要更强的自我管理能力和时间规划能力。5. 结语：反内卷，是一场职场文化的“文艺复兴”反内卷风暴的兴起，标志着职场文化正在从“以时间论英雄”向“以效率论英雄”转变。这场风暴不仅是对企业管理的挑战...
为何多家企业开启“反内卷”?最新国内经济环境解析
海尔这句“不准来”的强硬规定，让很多上班族惊呆了——在咱们中国，平时加班到九九六都是常态，双休日竟然成了一件大事，甚至被说成是翻天覆地的变革。海尔这次的决定，不仅打破了自己那套“狼性文化”，还向无效加班和假装努力的工作态度宣战。中国职场加班文化乱象 中国的内卷现象，真是一团乱麻：现在国内职场里...
“强制下班”时代来了?大厂反内卷背后的职场地震
#春季图文激励计划#2025年3月，中国职场掀起了一场前所未有的“风暴”——大疆、美的、海尔等多家知名企业突然宣布推行“强制下班”政策。从“赶人清场”到“关灯熔断”，这些大厂用看似强硬的手段，向长期盛行的加班文化“宣战”。这场被称为“反内卷革命”的行动，不仅让打工人直呼“活久见”，更引发了关于职场...
从“内卷”到“反内卷”?职场悄悄开启了反内卷浪潮!
从“内卷”到“反内卷”？职场悄悄开启了反内卷浪潮！现在职场上出现了一个有趣的现象——有些老板并不关注你的工作成果，反而更在意你下班后是否自觉留下来加班，以此来判断你对这份工作是否“用心”。不少求职者直呼，职场内卷越来越严重！更离谱的是，有些人的逻辑相当奇怪，工作已经完成，结果依然要求员工留下来...
小红书取消大小周,职场反内卷这把火从制造业烧到了互联网
而更关键的是，在新的国际形势下，内循环为主的发展基调下，消费目前成了提振经济发展的核心引擎，当大家都在内卷加班的时候，谁来消费呢？值得注意的是，前不久，一则「提振消费专项行动方案」的文件发布，主题是提振消费，但细看内容，则是妥妥的一份职场反内卷硬性要求。文件提到，地方组织部门、人力资源社会保障...
职场“反内卷”:强制下班背后的深层变革
在如今的职场环境中，“反内卷”已成为一个热门话题。大疆、美的集团、海尔等知名企业纷纷出台规定“反加班”如大疆“强制晚上9点下班”、美的集团“18时20分后不允许加班”、海尔“强制双休”等…这些举措引发了广泛的社会关注。这些企业之所以采取这样的措施，主要有以下几个原因：一、国家政策与企业文化的双重驱动 ...
全国“反内卷”行动,大厂们的呼应显得可笑,网友:表演给谁看呢
最近，全国掀起了一场“反内卷”风暴，多个知名企业纷纷下令：禁止加班，强制下班。大疆、海尔、美的等公司更是打响了第一枪，晚上9点HR巡逻，看到加班的员工直接“劝退”回家。一时间，“不准加班”冲上热搜，成为热议话题。但问题来了，这真的是打工人期待的“职场春天”吗？大厂纷纷行动，强制下班成新潮流？2025...
职场“反内卷”风暴:大疆、美的、海尔引领新潮流,享受生活
专家学者也指出，这些企业的举措是对员工权益的尊重，有利于营造健康的职场生态，也为其他企业树立了良好的榜样 。“反内卷” 对企业和员工的深远影响 这些企业的 “反内卷” 行动，犹如一颗投入平静湖面的石子，泛起层层涟漪，对企业和员工都产生了深远的影响 。对企业来说，这是一次管理模式的大变革 。以前那种靠...