湖北推行“妈妈岗” 支持育儿妇女弹性工作
据悉，“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。通知指出，湖北各地要支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的生产岗位和专业技术管理岗位设置为“妈妈岗”，探索开设...
现在大部分女性陷入了“妈妈岗”骗局!网友:因为宝妈最好骗的
"妈妈岗"顾名思义，是专门为育有子女的女性设立的工作岗位。这类岗位通常以灵活的工作时间和便利的工作环境作为卖点，吸引了众多渴望重返职场的宝妈们。据悉，这些岗位声称能让母亲们在照顾孩子的同时，也能获得一定的经济收入，实现工作与家庭的平衡。然而，事实并非如此美好。随着"妈妈岗"兴起，一些不法分子看准了...
上班育儿两不误,“妈妈岗”来了
事实上，“妈妈岗”的意义远不止为育儿妇女提供一份工作，更在于为整个家庭减轻育儿带来的后顾之忧。目前，全国不少地区都开始积极探索“妈妈岗”。比如，广东、山东均提出，在全省推行“妈妈岗”就业模式；广东珠海市还提出，在全市遴选 “‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补；上海则提出，开展“生育...
“妈妈岗”能否不再是“零工岗”
“妈妈岗”即专为妈妈们开设的岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿。抓住了“工作带娃两难全”痛点的“妈妈岗”，不仅是对职场的一种创新，更是对社会责任与家庭价值的一次重新思考。不过，梳理已经发布“妈妈岗”地区的招聘目录...
全网热议的“妈妈岗”,我不敢说羡慕-虎嗅网
顾名思义,这是为有带娃需求的女性所定制的岗位。据湖北日报,5月28日上午,湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》,决定在全省推行“妈妈岗”就业模式,方便宝妈们边带娃边工作。 通知指出,“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负...
可自选时段、可居家工作,武汉全面推行“妈妈岗”
日前，市人社局、市妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》（以下简称“《通知》”），武汉市正全面推行“妈妈岗”就业模式，鼓励支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位设置“妈妈岗”，让育儿妇女在职业发展方面享有平等的机会和待遇。武汉市举办妇女专场招聘会。通讯员供图 长江日报记者了解到，“妈妈
“妈妈岗”,合宝妈心思吗
育儿带娃的负担,零碎的工作时间,左手家庭、右手事业,全职妈妈再就业之路不好走。 “妈妈岗”,通俗来讲就是“宝妈”灵活就业的新模式,灵活上班、弹性工作,可自行安排工作时间或者工作地点,让全职妈妈在照顾家庭的同时,也能兼顾事业,与社会同轨。 “妈妈岗”应运而生 ...
兼顾工作和育儿——“妈妈岗”,妈妈喜欢
“妈妈岗”，顾名思义，是一种专为母亲群体开设的岗位，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。由于“妈妈岗”工作时间灵活、管理模式弹性，方便兼顾工作和育儿，吸引了不少宝妈的目光。“妈妈岗”如何兴起，对年轻妈妈群体有何意义，如何进行...
“妈妈岗”火出圈,柔性就业如何重塑职场生态
所谓“妈妈岗”，是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。在传统就业模式下，生育常常成为女性职业发展的“拦路虎”。怀孕、生产及育儿阶段，使许多女性被迫中断职业生涯，陷入与社会脱节的困境。北京市民王女士在生育后一心想重回...
“妈妈岗”是女性的职场救赎,还是温柔的降级陷阱?
💬 “生娃前，我是公司的骨干高管，生娃后，连面试的资格都难了。”💬 “找工作时，面试官一听我是两个孩子的妈，直接拒绝。”💬 “最后，我选择了‘妈妈岗’，薪资砍半，晋升无望。”近日，南京某招聘会上，“妈妈岗”成了热议话题。这些岗位主要为育儿女性提供时间灵活、无加班压力的工作，如家政、销售...
推动“妈妈岗”从普及到升级,该如何发力?
与其他车间不同的是，干菇分拣车间里的工人大部分都是像杨世秀这样的农村留守妇女。公司专门设置了“妈妈岗”，不仅可以弹性上下班，还面向员工子女提供放学后的托管服务。这让渴望在家门口学技能、有收入的留守妇女心里踏实了不少。近年来，广东、山东、湖北、北京等地积极推行“妈妈岗”就业模式，支持满足育儿妇女的...
左手家庭,右手事业!山东各地“妈妈岗”上线“家门口”上班
山东省人民政府出台《关于促进高质量充分就业的实施意见》，其中明确规定，由省人力资源社会保障厅、省妇联牵头，省财政厅配合，强化新的生育政策下女性就业支持，推广“妈妈岗”就业模式，构建生育友好就业环境。在传统观念中，职场与家庭就像天平的两端，很难维持平衡。尤其是当有育儿需求的全职妈妈重返职场，很难找到在...
“妈妈岗”来了,她们的就业焦虑缓解了吗?
“妈妈岗”因工作时间灵活、可以兼顾家庭，吸引了不少育儿妇女的目光。记者采访发现，不少“妈妈岗”竞争激烈，但同时存在岗位缺乏晋升通道、岗位选择有限、多为合同制或者临时用工等瓶颈，需要社会各方给予更多关注和支持。做了8年全职妈妈，重返职场时，宋敏有些不太适应。虽然应聘的是“妈妈岗”，无论工作时间还是...
西安市新城区“妈妈岗”让家门口就业更有温度
为进一步落实“家门口”就业，西安市新城区人社局依托中山门街道就业创业服务驿站，拓展线下精准帮扶机制，探索“妈妈岗”就业模式，助力辖区全职妈妈、女性群体就业走深走实。精心“绘”品牌 深耕女性就业创业沃土 结合区情实际，科学调研，精心打造“妈妈岗”灵活就业服务品牌，推行“妈妈岗”就业模式，街道及社区驿站...
湖北推动企业设“妈妈岗”促就业
湖北推动企业设“妈妈岗”促就业 人民日报武汉6月6日电 （记者田豆豆）近日，湖北省人力资源和社会保障厅等部门联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，鼓励企业设立“妈妈岗”吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，提供工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业...
职场新风向!“妈妈岗”凭什么让无数母亲趋之若鹜?真相令人深思
近年来，“妈妈岗”这个词汇频繁出现在大众视野，并逐渐成为职场中的一个特殊而引人注目的现象。顾名思义，“妈妈岗”通常指的是那些工作时间、工作强度、工作地点等方面对需要照顾家庭和孩子的母亲们更为友好的岗位。令人惊讶的是，越来越多的母亲将目光投向这类岗位，甚至出现了“一位难求”的景象。究竟是什么魔力...
海报新观察|“妈妈岗”,一份送给妈妈们的礼物
母亲节前夕，日照市发布最新一批“妈妈岗”用人单位统一名录，招募百余人，为妈妈们送上了一份名为“更多可能性”的礼物。这是日照市开放的第六批“妈妈岗”。自日照市设立“妈妈岗”专项政策以来，全市已累计开发适配岗位1200余个。这些为妈妈们量身定制的岗位，为妈妈们带来了什么？走出“二选一” 破解“两难...
带你了解“妈妈岗”就业模式
为促进高质量充分就业,我市借鉴广东省“妈妈岗”创新做法,将在全市推行“妈妈岗”新模式,促进妇女就业。七台河市人力资源和社会保障局、七台河市妇女联合会、七台河市总工会联合发文《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施细则(试行)》(七人社联发﹝2024﹞7号),主要...
@宝妈、想打零工的朋友们,期待已久的“妈妈岗”来啦!
妈妈岗 招聘条件 ✦ 守家陪娃，温度职场 ✦ 年龄60岁以下，男女不限，做事细心负责，视力好者可适当放宽年龄要求。妈妈岗 报名方式及地点 ✦招满即止，空缺即补 ✦ 报名电话：15271517083（微信同号）；15171807298 报名地点：宜都市人社局一楼大厅零工驿站窗口；宜都市锦江社区零工驿站 工作地点：宜都市锦江...