好利来通报表扬员工连续工作29小时,店长回应:不了解加班情况
该店长表示，“我们店正常情况下不会加班的，都是正常上下班时间，分早、中、晚班，工作8-10个小时”，通常没有节假日加班的情况。好利来客服中心工作人员告诉记者，他们没有收到该通知，并表示需要与门店负责人核实了解情况。对于长时间加班问题，成都高新区劳动监察大队工作人员告诉记者，根据《劳动法》相关规定，每...
好利来店方回应“通报表扬员工连续工作29小时”:与事实不符,愿意...
近日，有网友发帖称，四川成都一家好利来门店通报表扬员工加班29小时。该门店店长回复记者表示，网帖中的内容与事实不太相符，店方愿意配合政府部门调查。好利来客服也表示，该情况正在进行核实。据网友所发帖子截图显示，两名员工主动留店通宵制作准备情人节产品，“连续奋斗了29个小时，展现出积极主动的责任感和拼搏精神...
员工连续加班29小时被通报奖励 成都好利来店回应:有关部门介入调查
”通报还要求统计当天工作时长超过20小时的人员名单。该通报一经公开，随即引发热议。有网友认为，员工自愿加班体现出对工作的高度负责，门店给予奖励也是对员工辛勤付出的认可，这种积极向上的工作态度值得鼓励。更多网友则表示，“好利来的这种做法不合法。表面上看是奖励员工，实际却侵犯了员工的切身利益。连续工作29小...
#负责人回应好利来员工长时间加班#:偶发... 来自中国青年网 - 微博
【#负责人回应好利来员工长时间加班#:偶发情况,给加班费】 #好利来员工谈加班现状# 近日,四川成都#好利来通报表扬员工连续工作29小时#,引发关注。通报中表扬两名“主动留店通宵制作”情人节产品的员工,“连续奋斗了29小时”,每人获1000元奖励,并要求统计当天工作超20小时的人员名单。2月19日晚,多名网友反映在好利来...
好利来员工29小时连轴转获嘉奖:病态加班文化何以成企业勋章?
对此，好利来客服中心工作人员接受媒体采访时称，他们没有收到该通知，并表示需要与门店负责人核实了解情况。这份通报引发公众对劳动者权益遭到侵蚀的讨论。事件的核心争议点不在于“自愿加班”的表象，而在于企业涉嫌将违反《劳动法》的行为包装成模范案例。员工29小时连续工作已远超每日最高3小时的法定时限，即便存在“...
好利来员工连续工作29小时获表扬,网友质疑:还能尝到甜味吗?
规定，每月加班时长不得超过36小时。目前，他们尚未收到关于此事的投诉，但会持续关注并进行必要的调查。网友们对此事反应强烈，不少人认为长时间加班不应被鼓励，反而应该受到批评。一些网友甚至表示，得知此事后，对好利来产品的印象大打折扣。来源：新晚报 经网络综合整理 本文源自：金融界 作者：营销君 ...
好利来通报表扬员工连续工作29小时 加班文化引热议_新闻频道_中华网
好利来客服中心工作人员也表示未收到相关通知,需要与门店负责人进一步核实情况。 针对长时间加班问题,成都高新区劳动监察大队工作人员指出,《劳动法》规定每月加班时长不得超过36小时。目前尚未收到相关投诉,但会持续关注此事,如有投诉将进行调查。
好利来通报表扬员工连续工作29小时 ?涉事门店回应|涉事|加班_新浪...
【#好利来通报表扬员工连续工作29小时# ?涉事门店回应】#加班# Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。关键字 : 涉事...
好利来员工连续工作29小时获表扬,网友质疑:还能尝到甜味吗?|加班...
好利来的客服中心在接受采访时称尚未收到有关此次事件的通知,并表示将与相关门店负责人核实具体情况。此外,成都高新区劳动监察大队指出,依据《劳动法》规定,每月加班时长不得超过36小时。目前,他们尚未收到关于此事的投诉,但会持续关注并进行必要的调查。
好利来员工连续工作29小时上热搜,店长回应不加班,网友不买账
闹大了！好利来员工连续工作29小时上热搜，店长回应不加班，网友不买账 这年头，打工人不容易，但谁能想到，连“甜蜜蜜”的好利来，也爆出了“苦涩涩”的加班大瓜？这事儿，说起来就跟演电视剧似的，一波三折，看得人那叫一个目瞪口呆。本来嘛，好利来内部发了个通报，表扬两位员工，为了情人节的备货，足足干...
好利来通报表扬员工连续工作29小时
这份本意表扬的通报，却在网络上掀起了一场关于企业加班文化的大讨论。门店员工证实，被表扬的确实是该店的裱花人员，目前仍在生产车间工作。数据触目惊心：中国人的工作时长持续攀升 近年来，中国劳动者的工作时长不断刷新纪录。数据显示，2023年全国7.37亿劳动者的平均工作时长达到49小时/周，全年工作时长高达2450...
好利来员工连续工作29小时获表扬 网友:我还是少吃吧,免得他们那么...
好利来近年来在南方市场迅速扩展,凭借其时尚、年轻化的风格迅速拓店,在全国范围内也有广泛的布局。此次员工连续工作29小时的事件,无疑给好利来的品牌形象带来了一定的冲击。 网友们对此事反应强烈,不少人认为长时间加班严重损害了员工的身心健康,违反了《劳动法》的相关规定。四川成都高新区劳动监察大队工作人员表示,经...
员工加班至深夜10点,请假遭拒后被视为旷工,公司回应引争议
吴先生已向仲裁机构申请仲裁，目前正在准备相关仲裁资料。涉事主管暂未对此事作出回应，而公司人事部门相关负责人周先生表示，公司允许请假，但需把请假事由说清楚。周先生还称，因吴先生专业与岗位不匹配，公司首先想从态度上观察员工。对于吴先生的曝光行为，周先生表示公司内部群不允许截图转发，并警告如果此事继续蔓延...
好利来通报表扬员工连续工作29小时?网友:甜品也品不出甜了|加班_网 ...
该门店店长回应称,被表扬的确实是该店员工,但对于该员工加班情况并不了解。该店长表示,“我们店正常情况下不会加班的,都是正常上下班时间,分早、中、晚班,工作8-10个小时”,通常没有节假日加班的情况。 好利来客服中心工作人员告诉记者,他们没有收到该通知,并表示需要与门店负责人核实了解情况。
强制员工加班到晚上10点,请假算旷工?公司回应
“不是说天天让你加班，是看你的态度……但是昨天你确实撞到枪口上了，你昨天没事，今天谁也找不到你。”吴先生说 他已在20日联系仲裁机构申请仲裁 现在正在准备仲裁资料 据极目新闻消息 涉事主管暂未就此事作出回应 而公司人事部门 相关负责人周先生表示 该公司是做小型工程机械外贸业务 已经看到吴先生在网上...
女员工曝半年加班近500小时,无加班费还多次进医院,蔚来回应
据媒体报道，蔚来汽车相关负责人在4月23日答复称，“我在生病，没在公司，让同事联系你。”此后，也未得到回复。潇湘晨报记者注意到，陈女士反映的事情在网上持续发酵，截至4月23日，蔚来官方微博一直有正常发布消息，但未对此事进行回应。潇湘晨报记者周凌如 爆料、维权通道：应用市场下载“晨视频”客户端，搜索“...
连续加班29小时被通报表扬!好利来被吐槽变相剥削员工|罗红|广州...
通报称,上述两名员工积极主动的责任感和拼搏精神尤其突出,经市场领导小组研究决定,给予每人奖励1000元,以资鼓励。此外,有流传图片显示,有相关负责人要求统计情人节当天工作超过20小时的人员名单。 发帖网友指称该门店为好利来四川成都凯德天府门店。在社交平台,部分网友质疑这份通报究竟是表扬员工敬业,还是变相剥削,透支员工...
北京好利来食品厂上班累吗 - 百度知道
工厂的工作强度相对较高，员工往往需要长时间站立操作，这对身体是一个不小的挑战。同时，由于工作时间较长，员工很难有足够的时间来放松和休息，这对身心健康都不利。不过，公司也提供了一些福利，比如定期体检、节日福利等。在好利来工作，可能会面临一些挑战，比如工作强度大、加班频繁等。但公司也注重...
key内卷:魁回应加班问题,评论区揭示残酷现实
资本家落泪..面对内卷,在key工作二十年有余的魁给出的答案居然是回复全被吞了,不愧是度