有人担心强制下班变成无偿加班
在社交平台上,不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历,还有人直呼“人生第一次被赶出公司”。 社交平台截图 中新经纬 强制员工下班的不只是大疆。3月10日一早,美的集团传出消息,规定18时20分后不允许再有员工留在公司加班;上个月,国内另一制造业巨头海尔也曝出公司要求强制双休,员工周六不准来公司,食堂也不提...
#有人担心强制下班变成无偿加班#近日,... 来自热点视频 - 微博
【#有人担心强制下班变成无偿加班#】近日,大疆、美的、海尔等公司规定“强制下班”引发广泛关注。在社交平台上,不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历,还有人直呼“人生第一次被赶出公司”。 今年的政府工作报告首...
有人担心强制下班变成无偿加班 规范管理成关键_新闻频道_中华网
长远来看,将法律法规落到实处,引导企业规范管理加班事务,确保每个劳动者得到应有的保护至关重要。 3月10日,某知名企业因“强制员工9点之前下班”的话题在社交媒体上引起热议。据该公司一名员工透露,主管在部门会议上提出,为了员工健康着想,不提倡过度加班,没有必须完成的任务就应早点下班。几乎同一时间,另一家知名企业...
下班了让无偿加班怎么办
根据上述规定,公司强制员工无偿加班违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。劳动者有权拒绝无偿加班,且如果公司坚持要求无偿加班,劳动者可以向劳动保障行政部门举报。 综上所述,公司强制员工无偿加班是不合法的。劳动者应了解自己的权益,合理拒绝无偿加班,并在必要时向相关部门举报以维护自己的合法权益。参考法规...
下班之后让无偿加班合理吗? - 知乎
你是对的，坚持自己就好，不过的确会很难，这边的风气就是这样，卑微到骨子里的奴性，还习以为常，还...
从前公司离职后,她说:强制加班!老东家:弹性下班
没有规定上下班时间的条款 张女士现场联系了当时的主管 对方已经离职 杭州重逢科技有限公司 前设计主管：加班是这么个情况，原先是八个小时，后来增加了一个小时，就变成强制了。包括我离职的时候也跟老板说过，老板当时抱怨我袒护小张，但是相对而言，她把活干完了是正常的，如果她活没干完，那我会跟她说一下，这...
如何让强制无偿加班在中国消失? - 知乎
【04总结】如果说按照这样的操作模式进行下来,也自然而然不会存在着所谓的无偿加班,反正大家都是有钱一起赚,有事儿一起抗。一起做,形成了一种以工作为主旨,大家都有利可以分配的形态。这样才是都是大家乐意见到的局面。毕竟,不管是上班还是说加班,其实目的都一样,都是为了搞到钱。组织方搞到钱,能够保障团队...
你对公司要求的无偿加班怎么看?觉得合理吗?
其次，从法律层面严格审视，这种所谓的 “自愿加班”，本质上就是强制无偿加班，严重违反了我国劳动法律法规。用人单位安排劳动者加班，理应依法支付相应的加班费。公司这种无视法律的行为，无疑是对员工合法权益的公然践踏。再者，从实际效果来看，这种不合理的加班制度并没有如公司预期的那样带来业绩的显著提升。员工们...
如何让强制无偿加班在中国消失 🌏
公众应该提高对劳动法权益的认识,支持劳动者维护自己的合法权益。媒体也应该加大对强制无偿加班现象的曝光,促进社会舆论的关注和监督。总之,要让强制无偿加班在中国消失,需要从法律、企业文化和社会意识三个方面共同努力。只有这样才能真正保障劳动者的合法权益,促进社会的和谐稳定。0 0...
如果老板要求无偿进行加班,你会选择妥协吗? - 百度知道
但是就怕自己干了活还没有酬劳，就是无偿的加班，说实话大部分人心里应该都是排斥的。毕竟谁也不希望自己辛辛苦苦的做上一堆事情之后一点回报都没有。不过话又说回来了，心里排斥归排斥，但是该做的自己还是要继续做，老板既然已经将话都说出来了，他已经要求自己加班了，而且也说明了是无偿，但是应该...
如何看待职场无偿加班现象? - 百度知道
有的人自愿加班，有的不想讲了，但是为了生活不得不这样。大脑你也可以自己去创业，这样就可以不受人管制，也不用强制加班了。如果不是出卖劳动力，通过加班来换取更高的加班工资；如果不是利用下班后资源，在加班时间提升自己；对于职场无偿加班现象，我们应该巧妙地拒绝。难免有一些不健康的企业文化，...
如何让强制无偿加班在中国消失?
当工资增加到一定程度以后，人们就更倾向于用工资换取休息时间，一个人的一天只有 24 小时，这个是此消彼长的。简单地说，就是经济学几百年前就把加班定义成了必然的规律，这是群体选择的必然结果，你永远无法消灭加班，而支持加班的人反而是穷人。三、无偿加班永远无法在中国消失 原因主要有以下四点：1、竞争激烈...
“自愿”无偿加班从根本上讲是强制加班
从媒体调查看,在忍受超长工时的企业员工里,不少人是出于“自愿”无偿加班,加班费对他们来说是奢望。“平均每周都要加班10小时左右,全部是‘自愿’,没有加班费。”有受访者表示,虽然部门领导从没有提出过要求自己加班,但事实上,领导布置的工作量已经远非上班时...
公司让我无偿加班合法吗_律临
公司强制员工无偿加班是不合法的. 一,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.因此,公司要求员工无偿加班违反了这一法律规定. 二,依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有...
公司强制员工无偿加班会不会合法-找法网
导读:公司强制员工无偿加班是不合法的,劳动者可以依法向劳动监察部门进行举报等。公司强制员工无偿加班申请劳动仲裁需要的材料包括劳动仲裁申请书、申请人的身份证明等。 一、公司强制员工无偿加班会不会合法 公司强制员工加班是不合法的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动...
下班后无偿加班违法吗
综上所述,下班后无偿加班是违法的。用人单位应当严格遵守相关法律法规,不得强迫或变相强迫劳动者无偿加班,而应当按照国家有关规定支付加班费。如果劳动者遇到无偿加班的情况,可以依法维护自己的合法权益。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
职场中如何应对无偿加班的问题? - 知乎
不要为了加班给谁看而加班，也要尽量避免无偿加班。在工作之外，我们是朋友眼里最独特的朋友、爱人眼里...
强制无偿加班合法性探讨
用人单位在特殊情况下,安排劳动者不得不延长正常工作时间而提供劳动时,应当按照法定标准支付相应的加班工资。根据劳动法第44条,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于公司的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%...
💼无偿加班是否违法?🤔
🔥近日,一则关于“强制无偿加班”的新闻引发了广泛关注。那么,问题来了,无偿加班是否违法呢?🤷♀️📚首先,根据《劳动法》的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。这意味着,任何形式的强制加班都是违法的。🚫💼...