服务员的月休四天相当于没休息
#服务员的月休四天相当于没休息# "月休四天"这四个字，在服务业招聘广告里看着挺诱人，真干起来才发现，这哪是休四天，分明是吞四颗带玻璃渣的糖。最近和几位餐饮店朋友聊天，他们掰着手指头算轮休账，听得我后背直发凉。一、轮休迷局：你以为在休假，其实在给同事打工 朋友小王在火锅店当服务员，每月最盼...
一个月四天假是单休吗
一个月四天假指的是在一个月的时间内,劳动者总共有四天的休息时间。这种休假安排并不直接对应于每周休息一天的单休制度。它可能意味着在某些周劳动者可能休息两天或更多,而在其他周则可能不休息。 法律对休息时间的总体要求 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,除了保证每周至少休息一日外,还规定了劳动者每...
餐饮行业月休4天怎么算
根据常规计算方式,全年365天中扣除104个休息日和11天法定节假日后,月计薪天数约为21.75天。但若按照月休4天来计算,则每月休息日减少为4天,相应地,月计薪天数会增加。 具体计算月计薪天数时,可采用以下公式:(365天 - 4天×12月)/ 12月 = 26.42天。这意味着,在月休4天的情况下,每月计薪天数约为26.42天。
月休4天的意思是什么-找法网
月休4天,即每个月享受4天休息日,不用上班。《劳动法》要求用人单位保证劳动者每周至少休息一日,安排劳动者上班每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十...
月休4天休息了算全勤吗
公司规定一个月休息四天，其余全休。这个算法还是常见的地方，而且是大城市的周末。比如在深圳，如果加班，周六是1.5倍，周日是2倍。有些地方只有四天假。他们周日都休息，周六照常上班。所以四天的休息时间必须按照满勤来计算。根据现行法律，月工资一般以劳动者实际收入为准（包括固定工资、绩效收入、奖金、加班...
月休四天是否属于单休-三茅人力资源网
实际上,月休四天并不等同于单休。在月休四天的制度下,员工可能需要在一个月内工作26-28天,休息4天。这样的工作安排可能存在一些问题,如工作时间过长、工作强度过大等。 四、数据和案例支持观点 一些研究数据显示,长时间的工作不仅会影响员工的身体健康,还会降低工作效率和创造力。此外,一些企业针对月休四天的员...
劳动法对月休4天的定义是什么?--在线法律咨询|律图
月休4天，即每个月享受4天休息日，不用上班。《劳动法》要求用人单位保证劳动者每周至少休息一日，安排...
月休4天是什么意思_律临
法律分析:月休四天,即每个月可以不用上班的时间为四天. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条,第三十八条规定的,...
服务行业一个月休几天-华律•优质问答(v.66law.cn)
问题解答:劳动法规定一个月的休息至少是4天。服务行业的休息办法可以经劳动行政部门批准采取特殊方式。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此外,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外...
单休与月休4天:你搞清楚了吗?🤔
最近我们公司领导通知说每周单休,结果人事部门解释成每个月休4天。这到底是怎么回事?搞得我有点晕。😵首先,单休就是每周有一天休息的意思,这个大家应该都明白吧。但人事部门解释说,单休就是每个月休4天,这就有问题了。按理说,一个月应该有5个周末,怎么单休就变成了月休4天呢?这不是矛盾吗?🤷♂️...
月休四天是什么意思 - 百度知道
每个月休息日为4天。月休四天是指在一个月的时间内，劳动者休息日为4天，月休四天并不一定是每周周末休息，也会是周一到周五休息，只要一月修够4天就可以。体假是人们生活虫必不可少的一部分，休假可以让人们放松身心、缓解压力，增强身体健康，提高工作效率和创造力。长时间的工作会让人们感到疲惫...
老哥们做店里做服务员一个月4000包吃包住休4天,每天工作9小时算吃饭时 ...
老哥们做店里做服务员一个月4000包吃包住休4天,每天工作9小时算吃饭时间才8小时,做得好可以提到4500这待遇可以吗? 送TA礼物 来自Android客户端1楼2021-04-22 20:07回复 二伍崽 赫赫有名 13 刚招工来问我的,最主要没做过,看到每天8小时有点心动 来自Android客户端2楼2021-04-22 20:10 回复 ...
月休4天是否合法,怎么规定的
合法。法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实行...
上“四天工作制”的班,是种怎样的体验?
今年6 月 6 日，英国也加入浪潮中来，开启了一场世界规模最大的「四天工作制」试验：在不减薪的条件下试行一周工作四天的工作模式。试点涵盖从金融服务提供商到炸鱼薯条餐厅等70家公司的3300名员工，将持续6个月。最新的中期调查结果显示，在这场试验中，有88%的职场人表示四天工作制有效，而86%的企业表示，...
我也是做餐饮店,我们店的洗碗工,工资3800,月休4天 - 知乎
我也是做餐饮店,我们店的洗碗工,工资3800,月休4天,比你说的60块一天高多了,可也还是招不到人,门口长年贴着招工启示,这到底为什么呢? 一,工作辛苦,年轻人不愿意干。 现在的饭店,别说是洗碗工,连服务员都是上了岁数的阿姨,人机灵干净利落的,都去前厅做服务员了,只有没文化的年纪又大的,才到后厨洗碗!
服务员月休四天合法吗
月休四天的分析: 如果服务员每月仅休息四天,那么平均每周的休息时间可能不足一天(尤其是考虑到一个月可能包含4周多或5周的情况),这显然违反了《劳动法》第三十八条的规定。此外,即使服务员的工作时间没有超过每日八小时或每周四十四小时,但休息日的安排也必须满足每周至少休息一日的要求。
服务行业每月4天假合法吗
这意味着,在某些特殊情况下,如服务行业因业务特点确实需要调整工作与休息安排,且这种调整不违反劳动法的其他规定(如周工作时间上限),并经过劳动行政部门的批准,那么这种安排是合法的。 综上所述,服务行业每月4天假在一般情况下并不违反劳动法的规定,但前提是必须确保周工作时间不超过44小时,并且不能通过延长其他工作...
月休4天是什么意思-找法网
月休4天指劳动者每个月休息日为4天。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,每周至少休息1日。休息日安排劳动者加班的,应当安排补休或者支付双倍加班费。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十...
月休四天是什么意思?_律临
月休四天是什么意思? 2021-11-19 合同与劳动纠纷 浏览器不支持 video标签 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 为你推荐 月休4天是什么意思 法律分析:月休四天,即每个月可以不用上班...