吕国泉委员:建议保障职工周均工时不超过44小时
他建议,保障职工休息休假权益,可明确“双休制”为基准,允许特殊行业申请弹性工时,但须保障周均工时不超过44小时,并统一企业、事业单位和机关劳动工时等标准。
2024国家规定一周正常上班时间是几小时-法律知识|华律网
1、国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 2、 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 二、工伤后不能上班怎么办 ...
2025年国家规定上班时间是怎样的-法律知识|律图
导读:目前国家规定的工作时间是每天工作的时间不超过8个小时,每周工作的时间平均不超过44个小时,且公司必须每周保证劳动者休息一天,不过,司法实践中各企业的生产经营模式都不一样,如果不能实行国家规定的工时制度,经批准也可以实行其他工作休息办法。 2025年国家规定上班时间是怎样的 一、国家规定上班时间是怎样的? 国...
委员建议保障周均工时不超44小时 推动劳动法全面落实!_深港在线
【委员建议保障周均工时不超44小时】在全国两会期间,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提出了关于保障职工周均工时不超44小时的建议,引发了广泛的社会关注和讨论。这一提案旨在进一步推动劳动法的全面落实,保障职工的休息休假权益,促进和谐劳动关系的发展。 针对当前部分行业普遍存在的单休或“大小周”工作制等问...
请问劳动法规定一周工作时间不超过44小时是如何计算出来的? - 百度知道
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。如果劳动者是标准工时制，那么每周应上班四十小时。作为劳动者，还要注意区分计件工资和固定工资或...
国务院关于职工工作时间的规定 广东省人民政府门户网站
第五条 因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。 第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,自本规定施行之日起,第一周星期六和星期日为休息...
劳动法一周工作时间40还是44-法律知识|华律网
劳动法一周工作时间40还是44 大家都知道,咱们国家《劳动法》规定了每天上班不能超过8小时,总计每周不能超过44小时。也就是说,每周的工作时间最多别过这44小时。但是记住,如果因为特殊原因,比如工作特别、生产有特色,不能按照标准来执行,那就可以用别的方式来休息。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...
全国政协委员吕国泉:建议保障职工周均工时不超44小时
@九派新闻 全国政协委员吕国泉:建议保障职工周均工时不超44小时 关注 赞 评论 老人摔倒“阜阳谢霆锋”出手相助,“不扶 咱心里过不去那道坎”(来源:AHTV第一时间) 全球局势动荡赖清德忙内斗,黄国昌:“保台”是幌子,民进党忙捞钱!#海峡新干线 #台湾 两会速递丨林松添委员:共建“一带一路”造福全人类 银行卡到期...
劳动法规定每周工作时间不超过44小时吗
《中华人民共和国劳动法》对于每周工作时间有明确的规定。首先,劳动法规定每周的工作时间不超过44小时。这一规定来源于《中华人民共和国劳动法》第三十六条,该条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着,在正常情况下,劳动者的每周工作时间应当控制在44小时以内...
劳动者每周工作40还是44小时-法律知识|律图
劳动者每周工作40还是44小时 导读:中国劳动法明确规定,员工每周的平均工作时间不能超过四十四小时,每天的工作时间不能多于八小时。要是处于特殊环境或者特殊情况,就得按照国家的规定来调整。要是因为工作性质没办法实行这个标准,那就可以执行其他符合国家规定的工作和休息制度。不能随便就延长工作时间,要是必须延长,就得...
国家规定每周工作时间不超过44小时还是40小时? - 知乎
但即便加班，也不能超过44小时/每周。如果实在有特殊情况要超过，那需要走流程，并且每月不超过36小时。
每周工作日不超过多少小时_法妞问答
法律分析:劳动法规定每周工作时间不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 为你推荐 法定每周工作时间最多不超多少小时 一、法定每周工作时间最多不超多少...
福建总工会发函:每周工作不超过44小时
福建总工会发函：每周工作不超过44小时 福建总工会：每月加班不超过36小时 国家法定工作日是每周40小时，5天工作制，双休，还有一些法定节假日，还有年休假等等。能够做到的，规范运行的恐怕不是太多。除了一些央企、党政机关、事业单位和比较规范大的民企，大民企有的讲究狼性，追求进取精神，所以有996。以前有些网络...
每周工作44小时以上,每周休息,而不是每周休息-找法网
一、每周工作时间不超过44小时 1、每周工作时间不应超过44小时。用人单位应确保劳动者每周至少休息1天。若企业因生产特点无法执行上述工作时间,须经劳动行政部门批准,可实行其他工作和休息办法。因生产经营需要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商,每日延长一般不超过1小时;特殊情况下,每日延长不得超过3小时,但每月累...
每周工作44小时违法吗,法律的规定是什么
律师解答每周工作44小时不违法。标准工时制里平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要...
给你科普一下,劳动法规定每周工作不超44小... 来自孤鸿泽v2 - 微博
给你科普一下,劳动法规定每周工作不超44小时,但是没有规定双休日,让你周六上班总体符合时间就行。你可以按照劳动法去上纲上线,别人也可以辞退你。主动提高福利你也得配,按劳分配是社会主义的根本分配制度。你反抗“无良公司”的最好办法就是自己去开一个有良的公司,而不是跑网上来逼逼逼的没完没了。还要阶级斗...
每周工作40小时还是44小时 - 百度知道
平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
每周工作时间不超过44小时还是40小时 - 百度知道
劳动法规定每周的工作时间为40小时，且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...
每周工作时间不超过44小时还是40小时_律图
依据我国劳动法规,工时界定为每星期不得多于四十四小时。按照有关规章制度的指示,每日工作时间上限设定为八小时,而每周的工作日数为五日,据此推算每日工作时间约为四十小时。然而,该规范中另有一条款指出,即我们必须保障劳动者得到每周最少一天的休息,这意味着在符合实际运行情况下,企业是可以在一周内安排六天的工作时...