全国政协委员吴海鹰:建议企业为全职妈妈设立妈妈岗
针对全职妈妈需求开展技能培训，促进训用供需匹配。同时，鼓励用人单位在车间、生产线、管理岗位等设立妈妈岗，结合实际科学确定工作量和劳动强度，并在社区公益项目中设立妈妈岗，采取购买公共就业服务项目的方式，为全职妈妈更好地兼顾工作与家庭提供服务。（中青报·中青网记者 李华锡 制作）（来源：中国青年报客户端...
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今年全国两会,全国政协委员吴海鹰关注全职妈妈再就业问题。她认为,支持全职妈妈再就业对消除生育顾虑、释放全职妈妈人力资源潜力具有重要意义。她建议完善求职就业信息服务平台,畅通招聘求职信息收集、发布渠道,不定期举办专场招聘活动,为全职妈妈提供合适的岗位信息和再就业指导。针对全职妈妈需求开展技能培训,促进训用供需匹配...
全国政协委员吴海鹰:建议企业为全职妈妈设立妈妈岗
全国政协委员吴海鹰:建议企业为全职妈妈设立妈妈岗 今年全国两会,全国政协委员吴海鹰关注全职妈妈再就业问题。她认为,支持全职妈妈再就业对消除生育顾虑、释放全职妈妈人力资源潜力具有重要意义。她建议完善求职就业信息服务平台,畅通招聘求职信息收集、发布渠道,不定期举办专场招聘活动,为全职妈妈提供合适的岗位信息和再就业指导...
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全国政协委员吴海鹰:建议企业为全职妈妈设立妈妈岗编辑: 时间:2025-03-02 10:48:01 更多精彩 河北雄安 净化水环境 5万亩芦苇收割完成 山东庆云 以旧换新规模扩大 销量节节攀升 我国牵头制定的养老机器人国际标准发布 我国推动民营企业参与国家重大项目建设 安徽 小麦陆续返青拔节 智慧田管精准高效 多方加大...
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全国政协委员吴海鹰:建议企业为全职妈妈设立妈妈岗 今年全国两会,全国政协委员吴海鹰关注全职妈妈再就业问题。她认为,支持全职妈妈再就业对消除生育顾虑、释放全职妈妈人力资源潜力具有重要意义。她建议完善求职就业信息服务平台,畅通招聘求职信息收集、发布渠道,不定期举办专场招聘活动,为全职妈妈提供合适的岗位信息和再就业指导...
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全国政协委员吴海鹰:建议企业为全职妈妈设立妈妈岗 中国青年网 504万粉丝 · 2.7万个视频中国青年网官方账号 关注 接下来播放自动播放 01:01 3月第一个好消息是吒儿给的 娱乐事件不停更 2.4万次播放 · 60次点赞 03:40 谈崩了!特朗普怒骂!泽连斯基饿肚离场 俄嘲笑:没动手是奇迹 京房社 2.0万次播放 · 633...
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【全国政协委员吴海鹰:#建议企业为全职妈妈设立妈妈岗#】#2025两会观察# 今年全国两会,全国政协委员吴海鹰关注全职妈妈再就业问题。她认为,支持全职妈妈再就业对消除生育顾虑、释放全职妈妈人力资源潜力具有重要意义。她建议完善求职就业信息服务平台,畅通招聘求职信息收集、发布渠道,不定期举办专场招聘活动,为全职妈妈提供...
“妈妈岗”在名更在实
全国多地正鼓励企业为女性提供名为“妈妈岗”的灵活工作岗位，以便妈妈们能更容易平衡工作和育儿。“妈妈岗”即专为妈妈们开设的岗位，主打工作时间灵活，兼顾家庭。一些全职妈妈并非不想重新工作，只是囿于现实压力没办法抽身。构建生育友好型社会，不能让生育养育的责任与负担都转嫁到妈妈们身上，而应从家庭到社会都...
独为职场女性设立的“妈妈岗”——女性参与社会劳动的进步
一方面,“妈妈岗”为全职妈妈们提供了切实的经济来源和社会保障,让她们拥有了经济独立的可能性,在家中掌握更多的话语权;另一方面,“妈妈岗”可以让封闭在家的女性自信地走出家门,拓展建立新的社会关系,发现自身更多可能性,增强自我认同感。 而且,...
“妈妈岗”潜力巨大,众多企业正积极探索并挖掘
一大批“妈妈岗”正悄然兴起。据5月6日《工人日报》披露，各地纷纷探索并鼓励企业设立“妈妈岗”，旨在为育儿妇女提供就业机会。然而，随着这一岗位的普及，竞争压力也日益加大。“妈妈岗”作为一种特殊的就业模式，旨在吸纳法定劳动年龄内、对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女。其工作时间和管理模式相对灵活，让妈妈...
让“妈妈岗”落地生根__财经头条
建好“妈妈岗”要做的还有很多。先前一项对全职妈妈群体的调研显示,82.7%的全职妈妈有再就业打算,其中48.3%希望能够灵活就业。但是,目前“妈妈岗”的岗位类型和数量相对有限,职业晋升空间有限,薪资普遍较低,且多为兼职或临时工。在这种情况下,妈妈们的工作需求就很难得到满足。也有部分企业对育龄女性持保留态度,担心灵...
不妨多一些灵活上班、弹性工作的“妈妈岗”
2023年9月—11月，全国妇联妇女研究所曾对北上广深4个一线城市40岁以下全职妈妈群体状况进行调研。调研发现，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中38.4%的人希望进入正规单位或全职就业，48.3%希望能够兼职、灵活就业。从这些数据能看出来，很多全职妈妈未见得是完全自愿的，很多也渴望回归职场。那么“妈妈岗”的出现...
鼓励企业设立 “妈妈岗”车间、生产线_就业_工作_通知
“妈妈岗” 由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置,用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业,工作时间、管理模式相对灵活、方便兼顾工作和育儿的就业岗位。 支持用人单位设置“妈妈岗” 为广泛开发设置“妈妈岗”,《通知》支持市场化发展“妈妈岗”。其中明确“妈妈岗”开发范围,支持企业、社会...
“妈妈岗”真的能有效解决职场妈妈的后顾之忧吗?职场妈妈怎么看待?
生产线上管理岗位等设立“妈妈岗”；二是在社区公益项目中设立“妈妈岗”，为全职妈妈更好地兼顾工作与...
“妈妈岗”火了!让企业有动力设置“妈妈岗”才能走得更远
“妈妈岗”绝不能成为“施舍”岗位。开发“妈妈岗”的更高境界，是对一个用人单位的管理、考核体系进行一场革命，创造出价值和意义非凡的“妈妈岗”。这并不是简单地“空”出一个岗位，象征性地给予求职妈妈以“照顾”，而是打破原有的“用工生态”，全方位实行用人管理的优化。对此，专家建议企业统筹规划全年的...
全国政协委员吴海鹰:建议企业为全职妈妈设立妈妈岗_新浪新闻
全国政协委员吴海鹰:建议企业为全职妈妈设立妈妈岗2025年03月02日 10:14 新浪网 作者中青数字传播 举报 缩小字体 放大字体 收藏 微博 微信 分享 0 00:00/00:00 数据加载失败,请查看其他精彩视频 特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表...
生育友好呼唤“妈妈岗”_手机新浪网
充分发挥制造业优势,青岛人社部门、妇联组织合力推进,在全市企业中选拔设立了首批“妈妈岗”友好企业。 并非所有企业都愿意接受妈妈员工,一些企业担心难以管理、用人成本增加,对设置“妈妈岗”比较抵触。有专家建议,为了鼓励更多企业设立“妈妈岗”,政府应提供政策和资金上的扶持,减轻企业负担。只有企业有了积极性,更多...
妈妈岗,该提倡还是对妈妈们的歧视? - 格格育儿
然而，事实上却并非如此，如果有这样的一个岗位，想必有很多妈妈都愿意去工作，因为不管怎样，相对于只有付出而没有具体经济收入的家庭主妇、全职妈妈来说。在妈妈岗工作，不仅仅是劳动和报酬的等价交换，更给予了很多宝妈婚后产后生活的一份体面。在小编看来，一个企业能够为需要带娃的宝妈们考虑到如此周全，并且为...
如何打造宝妈和企业双向奔赴的“妈妈岗”
大连市妇联有关负责人认为,“妈妈岗”如同“找对象”,非一厢情愿,更不能“拉郎配”。开发设置适合“妈妈”的岗位,塑造与岗位匹配的“妈妈”——“妈妈岗”这事儿才能成。 记者在采访中发现,“妈妈岗”推出一段时间后,已经有企业和相关部门在做适应性改变、提供合理化建议或政策性助推。
多位全国政协委员建言献策——助力“妈妈们”职场再起航
2023年9月至11月,全国妇联妇女研究所对北上广深一线城市40岁以下全职妈妈群体状况进行调研。调查结果显示,目前没有任何兼职的全职妈妈中,82.7%的人有再就业的打算,其中39.9%的人“希望能够灵活就业/兼职”。 记者了解到,广东、北京、浙江、湖北等多个省(区市)的企业和社会组织近年来纷纷设置“妈妈岗”,为育儿女性...