不要怀疑 如果你工作痛苦 那就是你领导不行 - 知乎
如果你工作很让你痛苦,除了你领导不行,没有别的原因 因为PL/LM/...分工不当,你才会六神无主,四处乱撞 因为PL/LM/...不能搞定其他部门,所以拉通对齐,无尽扯皮才会让你觉得工作没有屁点意义 因为PL/LM/...提供不了一点情绪价值,只会pua你,你才会抗拒上班的每一天 当你未来遇到合适的领导,就会发现一...
工作痛苦,多半是领导有问题 试...@东酱大叔的动态
工作痛苦,多半是领导有问题 试想一下,如果遇到一个好领导,谁会工作那么痛苦呢? 当然也可能有别的原因,只能说遇到一个好领导,会减少工作中很大部分的负面情绪。 能怪别人的,千万别怪自己承压能力不行。0 0 发表评论 发表 作者最近动态 东酱大叔 2025-03-21 职场黑话,听不懂就凉了 +7 东酱大叔 2025-03...
职场痛苦的根源,很多人拎不清事实,还总是自以为是
因此可以看出在职场上不要和领导走得太近，因为走得太近，很容易冒犯领导，新的世贸放重的可能会让自己丢掉饭碗，所以包括工作中很多是如果你遇到了，即便你很好奇也不能多问很多事，即便你知道了也不能多说，很多事你看透了，但不能去说透很多事，哪怕有再大的诱惑，你也不能去做，必须要拎清自己在职场中...
上班苦,摊上个偷懒的领导更苦
如果你能多为领导的工作提供一些解决方案，帮助领导意识到自己的重要性，那么以后自己的建议可能更容易被接受。第三，在适当的时机表达自己的感受。当你因为领导的偷懒行为而前途受阻时，选择一个适当的时机和领导开诚布公谈谈自己的想法。沟通中最重要的是，要以合作和解决问题的态度来处理这种情况，而不是以指责或抱...
工作很不爽、领导处处为难、同事阴阳怪气?都不是你离职的理由!
出来工作，是我们用时间和智慧换取报酬的方式。只要工作，就一定会面对各种问题。每个人的工作中都会遇到不顺心的事，比如工作量过大、领导要求过高、同事关系紧张等等。面对这些情况，有些人会选择离职，认为换个工作环境就能解决问题。事实上，这些问题都是我们在任何环境都可能需要面对的，离职只是暂时的逃避，不能从...
求问总被领导说上班不开心是我的问题还是领导的问题? - 知乎
总被领导说上班不开心，不能简单归结为是你或领导单方面的问题，而可能是由多种因素共同导致的，以下从...
上班很痛苦是正常的吗?
上班的痛苦程度因人而异，对于很多人来说，感受到一定程度的痛苦是正常的。工作中可能会面临各种挑战和压力，例如工作环境不好、工作任务繁重、与同事或上司之间的摩擦等。但是，痛苦程度也取决于个人对工作的态度和满意度。以下是一些可能导致上班痛苦的情况，并提供了一些应对方法：1. 工作环境问题：如果工作环境不好...
为什么你的老板总是让你“心累”
所以，这个时候，还不如少琢磨一些，不用想为什么，把本职工作做好，你反而不会那么纠结与恐慌，还能够给领导留下一个责任心强、服从安排的印象。03 没有找到合适的相处模式 与领导相处的能力，往往比专业能力更能决定职业发展。尤其对于很多大企业的中层职场人来说，你是否会做向上管理，能否把握好与领导相处的度...
职场中,最痛苦的不是工资低、不是领导差……
所以，在职场中工资低、领导差都不是最可怕的，最可怕的是重复做一样的事、没有前途。01 阿敏在一家创业公司做行政前台已经3年之久，每天的工作就是做访客记录、沟通会议室、帮大家收发快递等。同在前台工作的夏颖，看上去和阿敏做一样工作，但业余时间夏颖会学习一些技能，为自己职业发展争取更多可能。夏颖知道...
为什么现在上班这么痛苦?
后果就是，所有的领导都不配合她的工作。必须要她站在电脑前盯着对方，对方才会做。这让她非常痛苦，因为时刻看着导致她自己的工作完全没办法开展。她越来越觉得生活和工作非常痛苦，面对繁琐的工作、永远回不完的邮件，时间被切割得支离破碎，让人找不到片刻的宁静。早上催她起床上班的闹钟，都让她感受到十分的崩溃...
职场焦虑如影随形,压力源于同事还是领导? - 知乎
看看以下6个方面的说法，是不是对你有帮助？1、单位领导和我们一样，也是人。他是我们的领导，也有管...
单位里,没能力的人做领导,是基层痛苦80%的根源
不是怕任务难，也不是怕加班多，而是怕“上面的人不懂装懂”。你明知道他什么都不会，却还得站在会议室里，听他训你一小时。你解决了大问题，他连个“谢谢”都不说；别人递了杯水，他能写进年终总结。你受的所有委屈，很可能只因为—— 他是一位不具备真正领导能力的人。而你，又偏偏是他手下。一、“...
职场中,最痛苦的不是工资低,不是领导差,而是没有前途!
职场中最怕温水煮青蛙，因为这种状态是最不可取的。因为员工考虑的不是公司给出的工资低，也不是直属领导的脾气差，而是在职场中看不到自已前途。如果工作长期一成不变，给不了提升的机会，这时候你需要好好思考，自已是否可以在职场再进一步，寻求更好的发展。职场中，最怕的就是一成不变。没有进步就意味着退步...
领导天天批评,痛苦不堪,问题到底出在哪里?
如果对一个人失望或者放弃对一个人的信任与重用，根本无需口舌。只要不搭理就可以了。而“恨其不能、怒其不争”，使得领导不厌其烦批评这位朋友。这是负责任的表现。其二，面对这位朋友的错误与态度不纵容 很明显，这位朋友的心态和个人思想有问题。面对这样的现状，领导没有纵容，而是不断批评。这是对工作负责。
工作中大半痛苦都来自于领导
不管是分管领导还是主要负责人还是上级单位领导,领导的傻逼决定导致我们工作痛苦 赞 × 加入小组后即可参加投票 确定 回应 转发 赞 收藏 只看楼主 吃一口奶酥好了 2023-03-28 13:39:37 浙江 狠狠赞同 删除 | 赞(6) 回应 木冉 2023-03-28 13:48:32 广西 非常赞同 删除 | 赞 回应 momo (...
遇上个“甩锅”领导,每天工作好累,你遇到过无法忍受的领导吗?
如果不夭折，则中间可能会几经更改，搞得员工心力交瘁。即使完成了，也有可能不会给公司带来好的利益。这种情况会极大的损害员工的积极性，让员工觉得自己的工作没有意义和成就感 2、领导人品差，格局小，太过小肚鸡肠。在工作中，如果碰到一个人品差、太过记仇的领导，我们的职场生活将会非常痛苦。在工作中，难免...
上班痛苦是什么原因? - 百度知道
2. 缺乏挑战性：如果工作缺乏挑战性或者没有机会学习和成长，可能会导致工作变得枯燥乏味，缺乏动力和热情。3. 与同事或上司的关系问题：与同事或上司之间的冲突、不和谐的工作环境、缺乏支持或沟通问题都可能导致上班痛苦。4. 薪资和福利不满意：如果薪资待遇不公平或福利不完善，可能会让人感到不满和不...
打工人太苦了,在职场处处被领导打压!
这些工作量该折成多少钱,一个人做三个人的事情打个折好了就给1.5个人的工资吧……这些其实都是合理要求。谈不拢,那就是老板小气,也不用再为他尽心效力了;就算最后你反骨叛逆了,有能力还怕啥?有技能走遍天下! 伪善型领导:表面上为你好?其实是装出来的...