女子称出差险遭强奸又被公司劝离职:不要赔偿只要公司道歉
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【#女子出差险遭强奸又被公司劝离职#】 #被劝离职女子称不要赔偿只要道歉# 两个月前,小琳(化名)度过了一生中最惊恐的夜晚。1月13日,她与公司领导一起赴浙江安吉出差。陪客户吃饭、唱K后,她已饮下约半斤白酒,当晚带着醉意回到酒店。正当她熟睡之际,白天的客户却突然闯入房间,意图对她实施性侵。好在她及时清...
#女子出差险遭强奸又被公司劝离职# #被... 来自羊城晚报金羊网...
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女子称出差险遭强奸又被公司劝离职:不要赔偿只要公司道歉-大象网
女子称出差险遭强奸又被公司劝离职:不要赔偿只要公司道歉 2012阅读2小时前 男子分手3年后起诉前女友索还40万被驳回 1689阅读2小时前 中学老师当学生面踩死猫扔垃圾桶,县教体局已介入调查 2026阅读2小时前 “世界上最贵的狗”以570万美元出售,是狼和牧羊犬的杂交 1482阅读2小时前 广东一景区哪吒塑像被指...
女子出差险遭强奸又被公司劝离职_手机新浪网
【#女子出差险遭强奸又被公司劝离职#】 #被劝离职女子称不要赔偿只要道歉# 两个月前,小琳(化名)度过了一生中最惊恐的夜晚。1月13日,她与公司领导一起赴浙江安吉出差。陪客户吃饭、唱K后,她已饮下约半斤白酒,当晚带着醉意回到酒店。正当她熟睡之际,白天的客户却突然闯入房间,意图对她实施性侵。好在她及时清...
女子称用人单位逼迫其离职还不给赔偿,律师:没有法定事由不得解除...
视频加载失败,可以 刷新 试试 00:00/00:00 评论 还没有人评论过,快来抢首评 发布 女子称用人单位逼迫其离职还不给赔偿,律师:没有法定事由不得解除劳动合同,员工可主张2N赔偿@武汉民商律师杨渐佳 提拉米苏会育儿 发布于:山西省 2024.08.13 22:46 +1 首赞 收藏 ...
“被女高管违法开除”员工发声:被逼签道歉函才给赔偿
孙某告诉记者，视频大概拍摄于2023年12月10日，并非他首发出来的，他当时只是发到了公司群里，随即被移出群聊。后来公司以他的口吻拟了一份道歉函让他签字道歉才给了赔偿金。“上面拟好了一堆道歉的话，比如自己与公司企业文化不符，能力不足等。”孙某称自己至今未拿到离职证明。1月8日下午，大河报·豫视频《...
“被女高管违法开除”员工:并非能力不足,被逼签道歉函才给赔偿
孙某告诉记者,视频大概拍摄于2023年12月10日,并非他首发出来的,他当时只是发到了公司群里,随即被移出群聊。后来公司以他的口吻拟了一份道歉函让他签字道歉才给了赔偿金。“上面拟好了一堆道歉的话,比如自己与公司企业文化不符,能力不足等。”孙某称自己至今未拿到离职证明。 1月8日下午,大河报·豫视频《看见...
案例:女子去北京打工被劝返,去讨说法时起争执被拘留10天
孙女士被释放后，对警方作出的行政处罚决定书不服，于当年10月10日向法院提起行政诉讼，请求：1.依法判令警方做出的具体行政行为违法。2.同时判决警方向自己赔礼道歉，赔偿误工费4368元(436.8元/天×10天)；精神损害抚慰金1000元(100元/天×10天)，合计：5368元，并由其承担案件受理费。孙女士提出如下事实与理由...
#被女高管违法开除员工称签道歉函才给赔偿#... 来自新浪新闻滚动...
#被女高管违法开除员工称签道歉函才给赔偿#【#被女高管违法开除员工发声#:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函才给赔偿】近日,一段"公司女高管态度嚣张违法开除员工"的视频在社交网络上流传,引发关注。1月8日凌晨,一份声明在网上流传,疑似涉事公司回应:已责令人力员工停职反省并严肃处理。声明中还提到孙某被辞退的...
准点下班被公司辞退,女孩胜诉后发声:要敢于在职场中说“不”
春季是求职旺季，就业流动量大，在入职尤其是实习期、试用期等阶段，不少求职者会遇到各种问题，有的甚至遭到侵害。日前，上海一女子“因准点下班试用期第3天被辞退”一事引发热议，当事人王女士在接受新黄河记者采访时表示，她于3月29日收到法院寄来的裁决书，前公司需按规定依法支付双倍赔偿金，3月30日，王...
南京一女子请婚假后被调岗降薪,丢了工作?公司回应
程女士称，自己申请9天婚假公司仅批3天，剩余假期需以事假申请且无法连休。请了婚假以后公司多次提出让她调岗降薪遭拒后，被迫协商离职，仅获赔一个月工资。她表示，南京当地婚假为15天，公司行为存在职场歧视，希望其公开道歉并维护女性员工权益。3月15日，封面新闻记者分别对话了该女士、涉事公司和律师，了解详情...
公司劝你离职但不辞退你怎么办-法律知识|华律网
如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。更多公司劝你离职但不辞退你怎么办的相关内容,下面跟华律网小编一起来看看。 一...
工作三年被辞退,领导劝我自行离职,怎么做? - 知乎
一、公司让你自己辞职，如果想要求赔偿，就不要写辞职报告。因为写了辞职报告，就是你个人原因离职，...
公司劝退员工怎么处理不赔偿-法律知识|律图
公司劝退员工,员工主动离职时的赔偿情况需分情形判断。员工因个人原因主动离职,公司通常无需支付经济补偿;若公司存在法定过错情形导致员工“主动离职”,员工可主张经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》,当员工因个人原因,如自行提交辞职信主动离职,不属于用人单位存在过错等法定应支付经济补偿的情形,公司无需支付...
公司劝退不赔偿,该如何应对?_律临
公司劝退不赔偿,该如何应对? 2小时前 什么是劝退,劝退就是用人单位劝告劳动者自己离职.劝不是强制的,劝退更不是辞退,不要搞混了,如果劝退和辞退是一回事,那单位干嘛不直接辞退你呢?单位要劝退你,原因也很简单不想给你补偿,不想给你赔偿.遇到了怎么应对呢?下面我教你. 如果你已经被劝退了,就不用再往下看了...
被女高管开除员工再发声:要求道歉,不要泼脏水,闺蜜称她要维权
这一事件的背景始于女高管对员工的解雇决定。原本看似甜蜜的婚纱照在事件曝光后引发了公众对这段职场关系的疑虑。员工在发声中表示，对于女高管的决定感到震惊和委屈，希望能够得到道歉。这位员工强调，她并不希望被泼脏水，强调自己在工作中的努力和奉献。她的发声也揭示了在职场中遭遇不公正待遇时，员工敢于维护自己...
被劝离职怎么争取赔偿
首先,你需要了解自己被劝离职的具体原因。是公司经营困难,还是个人表现不佳,或者是其他原因。了解原因后,你可以判断自己是否有权获得相应的赔偿。二、与公司沟通当你得知自己被劝离职后,应该尽快与公司的人力资源部门或相关部门负责人进行沟通。了解公司具体的赔偿政策,并尽可能地争取更多的权益。三、收集证据在争取...
女子称出差险遭强奸又被公司劝离职:不要赔偿只要公司道歉-大象网
女子称出差险遭强奸又被公司劝离职:不要赔偿只要公司道歉 1865阅读3分钟前 男子分手3年后起诉前女友索还40万被驳回 1620阅读5分钟前 中学老师当学生面踩死猫扔垃圾桶,县教体局已介入调查 1655阅读8分钟前 “世界上最贵的狗”以570万美元出售,是狼和牧羊犬的杂交 1267阅读23分钟前 广东一景区哪吒塑像被指...
#被女高管违法开除员工称签道歉函才给赔偿#... 来自甘孜警方 - 微博
#被女高管违法开除员工称签道歉函才给赔偿#【企业辞退员工怎样算违法?】签订劳动合同前,哪些必备知识点一定要掌握?合同上哪些内容可能存在“陷阱”,一定要多留意?实习期、见习期和试用期有什么区别?戳图学习↓统统要知道!