【提醒】破除“过度留痕”的形式主义_共产党员网
“留痕”过多过滥,既占用干部大量时间、耗费大量精力,又助长了形式主义、官僚主义之风,让不少干部尤其是基层干部压力山大、苦不堪言,这种状况必须改变。 工作“留痕”,本意在于加强管理、激发动力,以明确责任、推动落实。然而,如果片面强调“留痕”、事事处处都要“留痕”,就会背离初衷、走向反面。 “留痕”只是手段...
八桂网评丨“工作留痕”不如真抓实干-八桂先锋网-文章页
近日,中央城市工作会议在北京举行。会议强调,要坚持实事求是、求真务实,坚决反对形式主义、官僚主义。当前,仍有些地方和单位干部以“痕迹”“报表”“台账”来评判工作业绩。“工作留痕”本是推进落实的方式手段,如果精力在此过度消耗,必然影响工作的质量和效率,蚕食着干事创业的根基。 填表、记录、拍照……这种通过文字...
工作留痕不可过度,应当防止本末倒置
但是，在基层一些地方，存在着单位内如过度进行工作留痕痕迹管理的现象，即事无巨细处处留痕、事事留痕，只唯“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”，这种现象不仅受到群众诟病，也严重影响了工作的效率和质量。我认为，这是一种不良的风气，本末倒置了。首先，分析一下单位内部过度进行工作留痕痕迹管理的原因。一...
职场上,工作“留痕”有必要吗?
相反，他的同事们经常向上级汇报工作进展，尽管他们的工作并不比小张出色，但他们却因为留下了工作痕迹而获得了更高的评价。这个例子说明了工作“留痕”的重要性，因为它可以为你的努力提供证据。从另一个角度来思考这个问题。有些人认为，工作中的细节并不重要，只要最终的结果令人满意即可。他们认为，过于追求工作的...
警惕“工作留痕”沦为形式主义,破除发展桎梏
工作留痕”形式主义的枷锁，需自上而下革新管理理念，精简留痕事项，以工作实效、群众满意度为核心考核指标；充分运用大数据、区块链等技术，实现精准留痕、高效监督；强化问责机制，对借留痕之名行形式主义之实的行为严惩不贷。唯有摒弃形式、回归本质，方能让工作者轻装上阵，释放无穷创造力，推动各项事业蓬勃向前。
工作要留痕,是标准的形式主义
综上所述，工作留痕虽然是标准形式主义的做法，但是具有一定的积极意义。它可以确保工作的可追溯性，促使我们规范和细致地进行工作，提高工作的透明度和责任感。然而，在具体实践中，我们需要权衡留痕所带来的成本和收益，避免过度形式主义的情况发生，以确保工作的高质量和高效率。 #真知计划# ...
要“留痕”但不能只“留痕”_先锋文汇_共产党员网
要“留痕”但不能只“留痕” 山东省新泰市委组织部 庄鑫 近日,中纪委通报了10起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题,其中之一便是“痕迹主义”严重。工作“留痕”原本是记录工作开展情况,在面对上级督导检查时有拿得出手的“硬数据”,但是在具体实践中却演化成了“凡事留痕”“处处留痕”,留痕从手段变成了...
职场中,工作“留痕”有必要吗?这几点看明白,就知道它的必要性
工作留痕本就是工作的一部分，有些人抱着排斥的态度，可有些人却把它当成习惯。当别人知道你有工作留痕的习惯，自然会减少许多不必要的麻烦，其中“甩锅”、“诬陷”最为典型。当然如果领导想“甩锅”，也一定能“甩”的出去。给习惯有工作留痕的下属“甩锅”的成本更高，总有一些经验不足的下属、同事，“甩锅”...
痕迹管理要适度--陕西党建网
近日,习近平总书记在宁夏考察时强调,要坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通,推进作风建设常态化长效化,持续深化整治形式主义为基层减负。形式主义官僚主义不解决实际问题,徒增基层负担,干部群众深恶痛绝,“过度留痕”就是其典型之一。 “留痕”也叫“痕迹管理”,本意是指在工作中通过保留文字、图片、视频等...
工作留痕有必要吗?看看这几点就知道了 - 知乎
工作留痕有必要吗?看看这几点就知道了 智通直聘 已认证机构号 近期,在社交平台上看到这样一个问题:#工作中凡事留痕有必要吗?# 网友自述:有同事在工作上很谨慎,凡事都要留痕,尤其是关于钱的问题,经手必记录,但自己觉得这样会破坏同事的信任,且自己也没有这样的意识。 有人认为工作留痕就是“形式主义”,对实际工作起不到任何
基层工作要留痕,但不能只留痕
基层工作留痕是为了记录工作开展情况，有利于做到权责清晰、管理规范，减少推诿扯皮、随意用权，但是在具体时间中有的却演变为过度留痕，搞成了“痕迹主义”，大大加重了基层负担，失了为民服务的本业和本心，成了本末倒置。基层工作要求留痕本来没有错，但如果过分讲究和要求“痕迹”，就会变了味。不仅增加基层负担，...
基层减负需从“工作留痕”整治开始
工作留痕确实带来了诸多好处。它有助于我们复盘和总结工作，追溯责任，规范工作流程，并厘清责任界限。特别是在考核或迎检时，这些书面材料成为了重要的依据。然而，随着工作要求和标准的不断提高，以及工作量的不断增加，基层干部们往往没有足够的时间和精力去进行工作留痕。而上级单位和领导却往往对书面资料情有独钟...
避免形式主义:工作留痕的真正价值
近日，《人民日报》刊登了一篇文章，标题为《凡事要求“工作留痕”也是形式主义》，此文引发了广泛共鸣。对于“工作留痕”这一概念，无论是行政人员、生产经营者还是其他职业人士，都深感熟悉。工作留痕通过记录文字、图片和实物等形式，为未来的工作提供借鉴和证据，成为不可或缺的工作方法。通过详尽记录工作的点点滴滴...
工作中有必要“事事留痕”吗_新闻频道_中国青年网
知乎网友@北海皆非:大家在职场上的主要任务并不是为了免责,而是为了工作。工作留痕是一种提升工作效率的手段,其方式有很多种,比如落在纸面上的会议纪要、工作笔记;落在系统上的使用记录、浏览痕迹、与领导面对面交流的工作汇报,甚至只有自己看得懂的工作记号等。
工作留痕的挑战与新形式主义的应对
▍ 工作留痕的偏差与滥用 “工作留痕”是指通过图片、文字和视频等方式，记录和展示工作进展的全过程。这种制度设计旨在为上级监督检查提供直观依据，同时让下级的工作成果得到客观反映。然而，在实际执行中，这一制度出现了偏差。工作留痕本意为通过记录展示工作进展，但被滥用为形式主义工具。在一些地方，过度强调“工作...
工作中凡事留痕有必要吗?网友:谈恋爱也得留痕更何况是工作
你有没有想过，留痕这个工作习惯竟然可以改变你在职场和生活中的表现？很多网友都表示，留痕不仅帮助他们避免重复错误，还能让他们在关键时刻保护自己。可是在享受这些好处的过度留痕又会带来信任危机，这到底该如何平衡？继续往下看，看看大家是怎么说的！留痕是很好的工作习惯 网友们都十分认同留痕这个工作习惯，有网友...
中纪委机关刊:对“痕迹主义”要严肃问责!还基层干部时间空间!
《中国纪检监察》杂志曾刊发文章《莫让“工作留痕”沦为形式主义》,评论基层工作的“痕迹主义”现象。 所谓“工作留痕”,指的是用文字、图片、视频等多种形式,记录工作的落实情况。“有迹可循”,既为监督检查提供了直观参考,也为执行付出保...
莫让留痕走偏变味_评论文章_云南省人民政府门户网站
日前召开的全省整治形式主义为基层减负工作会议,对我省存在的形式主义突出表现进行分析画像,“过度留痕”是其中一个突出表现。说起这个话题,一些基层同志苦不堪言。 留痕本来是管理工作的一种方式和手段,目的是规范管理、力求权责清晰,本意是正向的。但近些年的留痕变了味,表现为事无巨细,均需有记录,记录负担大于工作...