#猿辅导澄清员工因反对穿超短裙被辞# 当... 来自红星新闻 - 微博
【#猿辅导澄清员工因反对穿超短裙被辞# 当事人:已提起劳动仲裁】#自称因反对穿超短裙被辞当事人发声# 近日,一名自称是猿辅导HRBP(人力资源业务合作伙伴)的网友在社交平台发文称,因自己反对穿超短裙发奖品的企业文化活动设想,被猿辅导解雇。红星新闻注意到,7月24日,某平台账号“猿辅导招聘”发布声明称,“
员工因反对穿超短裙发奖品被辞退?猿辅导回应:因工作能力持续不达...
事件起因是，近日有自称在猿辅导任HRBP将满6年的员工在社交平台发文称，因自己反对“穿超短裙发奖品”的企业文化活动设想，被猿辅导单方面解除劳动合同。该员工透露，7月22号下午参加年终述职活动，其听到穿超短裙发奖品的企业文化活动设想，当晚向公司发布邮件，表明态度和观点，猿辅导人力资源总监李华也进行了回复。该...
猿辅导“超短裙”争议事件:劳资纠纷背后的职场文化与舆论博弈
7月22日：自称任职近6年的猿辅导HRBP张某在参加公司年终述职会议时，听到一项引发其强烈反对的企业文化活动提案——让女性员工“穿超短裙发奖品”。当晚，张某即通过邮件向公司人力资源总监李华正式表达了批评，认为该方案涉嫌“物化女性”，是对女性员工的不尊重。7月23日：在表达异议的次日，张某被公司约谈协商解除劳...
员工称因反对穿超短裙发奖被离职,反思企业价值观异化
职场，从来不是乌托邦。近日，猿辅导一名员工仅仅因为反对一个荒诞的“超短裙发奖”设想，便被公司以“不胜任”为由迅速“优化”，这起事件如同一记响亮的耳光，狠狠地扇在了那些鼓吹“企业与员工双向奔赴”的虚伪面具上。它不仅撕开了职场权力不对等的血淋淋现实，更暴露了企业价值观异化与员工权益保障缺失的深层溃烂。
员工称因反对穿超短裙发奖被离职,警示企业滥用解雇权
这起事件的导火索，源于一次年终述职会上“奇葩”的团队激励设想——让女员工穿超短裙发奖品。一名在职近六年的HRBP老员工当场提出质疑并明确反对。谁能想到，仅仅两天后，她就被公司以“不胜任岗位”为由单方面解除了劳动合同，门禁权限被收回，工作设备被清空，整个过程如同“光速出局”。而公司给出的回应，则将...
反对穿超短裙发奖品就被辞?猿辅导这波操作
有个自称在猿辅导干了快6年的HRBP员工，在社交平台上爆料，说自己因为反对公司搞“穿超短裙发奖品”的企业文化活动设想，就被公司单方面辞退了。这听起来就离谱，是吧？咱们一起来细扒扒。据这位员工讲，7月22号下午参加年终述职活动的时候，听到郑州基地HRBP负责人毛中原提到，下半年的企业文化活动，打算让穿着超...
员工称因反对穿超短裙发奖被离职,警示企业文化边界
猿辅导的“超短裙发奖”事件，以其荒诞的开端和迅速升级的结局，再次将企业文化与员工权益的冲突推向风口浪尖。一名资深HRBP员工，仅仅因为对一项涉嫌物化女性的“激励方案”提出异议，便被公司以“不胜任岗位”为由闪电解雇。这不仅仅是一起简单的劳资纠纷，它是一面照妖镜，映照出当代职场深层的人性博弈、权力结构与...
【特稿】员工不满领导建议穿超短裙发奖被辞退?猿辅导:说法不实,已向...
近日,一位自称猿辅导员工的网友发帖称,因对部门领导建议女员工“穿超短裙”给其他员工发奖品感到不满而遭到解雇。 网友发帖截图 7月25日上午,津云新闻记者联系到上述发帖网友张珊(化名)。其告诉记者,她今年29岁是安徽人,在河南郑州读完大学后留在了当地工作。事发前在猿辅导郑州分公司供职,负责HRBP相关工作,是一位...
猿辅导员工因反对“让女生穿超短裙发奖品”被辞退?网友: 不敢去的...
7月22日,一位自称在猿辅导任职6年的HR员工在社交平台发文称,因反对“穿超短裙发奖品”的企业文化设想而被公司解约,引发网友热议。该员工透露,7月22号下午参加年终述职活动,其听到穿超短裙发奖品的企业文化活动设想,当晚向公司发布邮件,表明态度和观点,猿辅导人力资源总监李华也进行了回复,但次日便被约谈解约。
穿超短裙发奖品?6年老员工反对后被光速辞退
张某在社交平台控诉被辞与“超短裙抗议”直接相关后，猿辅导迅速以“猿辅导招聘”官方账号进行回复。公司声明称张某是“因工作能力持续不达标准”被辞退，已按含年终奖的月薪标准支付N+1补偿。更直指张某“为谋求更多赔偿，通过舆论抹黑，捏造不实事实”。张某自曝拥有8年HR经验，其中6年贡献给了猿辅导。老员工一夜变...
猿辅导员工称因拒穿超短裙发奖被辞 公司回应称系工作能力不达标...
近日,有自称在猿辅导任HRBP将满6年的员工在社交平台发文称,因自己反对“穿超短裙发奖品”的企业文化活动设想,被猿辅导单方面解除劳动合同。 该员工透露,7月22号下午参加年终述职活动时听到该设想,当晚向公司表明反对态度。7月23号被约谈协商解除劳动合同,24号被以不胜任岗位为由解除合同。 7月24日晚间,猿辅导回应称,该员工因工作能力持续不达标准,由当地...
理想副总裁称遭友商抹黑;猿辅导回应解雇事件;传京东或收购德国...
一位自称是猿辅导员工爆料称,自己因对公司要求女员工“穿超短裙”给其他员工发奖品感到不满而遭到解雇。 猿辅导回应“员工反对穿超短裙送礼被辞”:为谋求更多赔偿,恶意抹黑公司 针对一员工称因不满公司要求“女同事穿超短裙送礼品”遭解雇一事,猿辅导发布声明回应称,前HR员工张某因工作能力持续不达标被解雇,公司按12...
女员工因“短裙太透”被辞退?职场着装争议再上热搜
近日，杭州某公司以“着装不符合企业文化”为由辞退一名女员工，当事人晒出工作照反击：及膝西装裙竟被HR指责“透光显轮廓”。事件引发2亿次讨论，律师指出： - **法律边界**：公司无权干涉非暴露性着装，除非劳动合同明确约定； - **性别双标**：男员工穿大裤衩无人问责，女员工却总被“视觉审判”； -...
河南女生穿超短裙高考被指指点点后续:已放弃高考 母亲发声控诉
她还在社交媒体上发文详细解释了自己为何会穿着那双含金属的鞋子，原来那是她除了睡衣外唯一一套不含金属的衣物。事件影响 女孩的妈妈发声控诉，这件事引发了社会的广泛关注和热烈讨论。很多人对女生表示同情和支持，同时也对网络暴力的严重性有了更深刻的认识。这一事件让我们深刻意识到网络并非法外之地，我们每个...
女星短裙非骚扰借口!莹莹事件掀争议,大V怒斥:穿着≠犯罪!
“女演员穿短裙就是邀请骚扰？”这个荒唐的命题， 竟然在2025年的中国互联网上掀起了一场关于性别对立的舆论风暴。不是因为有人公开支持这种观点，而是因为反对者的声音太过刺耳， 反而让公众开始重新审视“穿衣自由”与“性骚扰”之间的界限。这场风波的核心人物，是一位名叫莹莹的脱口秀女演员。事情起源于沈阳的一...
老板娘回应了!杭州一女子因着装被劝后续,当事人发声,网友叫好
这位外卖小哥的动机让人感到疑惑，难道是出于好奇，还是想要找刺激？网友们对此各执一词，有人认为她的穿着并不过分，甚至觉得很好看。也有网友认为，虽然穿衣自由是每个人的权利，但在公共场合还是需要考虑他人的感受。更有评论指出，外卖小哥的行为实在不妥，侵犯了她的隐私。这件事引发了网友的热议，大家纷纷表达...
烧烤店怀孕的老板娘,穿超短裙上班被骚扰,男子见义勇为反被告?谣言...
环卫工翻8吨垃圾找儿童手表,当事女游客是法院干部?谣言! 9.2万 129 03:28 App 留日女生发辱华言论,还入职税务局?假的!是抠脚大汉,已被刑拘 306.1万 1.6万 03:53 百万播放 App 借女拳言论侮辱烈士,被抓捕后发现竟是男性!B站网友神评火遍全网,结果。。 3.6万 71 01:45 App 上海产妇生下黑人小孩?盗图...
越闹越大!老板娘正面露脸回应:有人打我!裙子不能穿了!
然而，好景不长，这位老板娘的穿着随即引发争议，甚至有人举报其“穿着不当”。面对质疑，社区和警方相继发声，明确表示老板娘的穿着属个人自由，不受干涉。举报者的身份成为新的谜团，对门老板娘无辜躺枪，饱受网友指责。她紧急澄清，自己与风波中的老板娘并无恩怨，更未参与举报。8月16日，超市老板娘勇敢地站在...
网友反映线下脱口秀表演擦边|当事人发视频回应称自己被网暴了
16日晚间，该当事人在社交平台上发视频回应，称自己被网暴了。她认为所谓“卖肉”的指责并不正确，“你们去了解一下我的粉丝构成，我的现场观众构成，就不会这么说了好吗？大家都是姐妹，我卖给谁看？我擦边给谁看？”该脱口秀演员称，她的粉丝观众之所以到场支持，100%是因为她的个人魅力，对她没有任何的非分...
超市老板娘疑因衣着暴露遭投诉?当事人最新回应,网友吵翻!
另有一段视频显示，涉事超市疑遭人投诉警方上门调查。15日，小区物业工作人员回应称：工作人员已经去和店主沟通劝导，属于个人行为，警方已上门调查。截图自/@龙视新闻有网友爆料称当事人已将吊带换为T恤。截图自/@新闻夜航超市老板娘回应因穿着被拍视频传播辖区派出所称，老板娘并无违法行为，民警没有权限管理。当...