#公司称对受害员工保护关怀不足##险遭... 来自封面新闻 - 微博
【#公司称对受害员工保护关怀不足#】#险遭性侵被劝离职女子只要公司道歉#1月13日,小琳与公司领导一起赴浙江安吉出差,险遭客户性侵。后警方迅速将犯罪嫌疑人控制,并立案侦查。擅自为犯罪嫌疑人开门、负有安全责任的酒店方,也与小琳达成了赔偿协议。然而小琳因此事患上严重的精神疾病,同时她认为公司对她的遭遇极...
公司称对受害员工保护关怀不足_新浪新闻
公司称对受害员工保护关怀不足 【#公司称对受害员工保护关怀不足#】#险遭性侵被劝离职女子只要公司道歉#1月13日,小琳与公司领导一起赴浙江安吉出差,险遭客户性侵。后警方迅速将犯罪嫌疑人控制,并立案侦查。擅自为犯罪嫌疑人开门、负有安全责任的酒店方,也与小琳达成了赔偿协议。然而小琳因此事患上严重的精神疾病...
女子自曝出差险遭客户强奸,因抑郁请假又被劝离职!公司回应后,她...
3月10日，众腾人力集团对外发布声明，称“我司认为在此次事件中对于受害员工的保护与关怀仍有不足”，并表示公司已给予受害员工10万元作为补偿，相关部门也已受理工伤申请，目前正等待调查结果。此外，该声明还称“对于受害员工所主张的上述10万元补偿款外再额外支付40万元精神损害赔偿的诉求，我司认为已远超法律规定范...
揭秘女子出差险遭强奸被劝离职 涉事公司涉多起劳动纠纷
她说，公司甚至一度劝她离职。3月10日，涉事公司众腾人力集团对外发布声明，称“我司认为在此次事件中对于受害员工的保护与关怀仍有不足”，并表示公司已给予受害员工10万元作为补偿，相关部门也已受理工伤申请，目前正等待调查结果。”天眼查App显示，众腾人力资源集团有限公司成立于2012年1月，法定代表人为王腾，注册...
...因抑郁请假又被劝离职,公司:对受害员工的保护与关怀不足,当事...
女子自曝出差险遭客户强奸,因抑郁请假又被劝离职,公司:对受害员工的保护与关怀不足,当事人:不满公司态度,只想要道歉 封面新闻 发布时间:7小时前第一眼,看封面。了解权威信息,看真实新闻故事(互联网新闻信息服务许可证:51120170004) 关注 发表评论 发表 评论列表(8条) dayingwang12 公司是本就想把她送给客户...
员工半夜公司上吊身亡,法院判了...@清风入山间的动态
员工半夜公司上吊身亡,法院判了! 此前,一起员工半夜在公司上吊身亡的案件引发关注。该员工平日里工作压力较大,像被拧紧发条的时钟不停运转。事发当晚,他独自来到公司,选择在半夜结束了自己的生命。 案件发生后,家属认为公司管理存在漏洞,对员工关怀不足,应当承担一定责任,遂将公司告上法庭。而公司方面坚称,员工是在...
公司缺乏员工关怀机制 - 百度文库
公司缺乏员工关怀机制的问题往往与员工参与度不高有关。因此,公司应该鼓励员工积极参与到公司的事务中来,例如组织员工参与决策、参与员工活动等,增加员工的归属感和参与度,同时也能够更好地了解员工需求。 总之,建立起一个有效的员工关怀机制不仅对员工个人发展和公司的长远发展至关重要,也是公司应尽的社会责任。通过了...
女子与领导出差险遭客户强奸患精神疾病,公司处理方式:劝她离职
据小琳表示，在这件事发生之后，公司对她的遭遇极为漠视，甚至一度劝她离职。随着事件的发酵，其涉事公司也是对外发布了声明：称“我司认为在此次事件中对于受害员工的保护与关怀仍有不足”，并表示公司已给予受害员工10万元作为补偿，相关部门也已受理工伤申请，目前正等待调查结果。目前据天眼查资料显示，其涉案...
公司缺乏员工关怀 - 百度文库
然而,员工是公司最宝贵的财富,他们的福祉和满意度直接影响着公司的绩效和成功。因此,公司应该认识到员工关怀的重要性,并采取措施来改善这方面的不足。 首先,员工关怀包括对员工福利的关注。一个公司应该提供合理的工资和福利,以满足员工基本的生活需求。例如,提供良好的医疗保险、健康检查、养老金计划等可以帮助员工...
员工关怀缺失怎么办
一、员工关怀缺失的影响 员工关怀缺失可能降低员工的工作热情和忠诚度,从而影响企业的长期发展。当员工感受不到来自企业的关心和支持时,他们可能会对工作失去兴趣,甚至产生离职的念头。 员工关怀缺失还可能导致企业管理方式过于严格,甚至冷酷无情。这种情况下,员工可能会因为过度加班或工作压力过重而患上疾病,从而给企业...
“证明你奶是你奶”背后的企业人文关怀缺失
双方僵持之下，张女士不得已提出离职。张女士甫一离职即被踢出公司微信群和企业微信，也没有企业的人跟她联系。企业对员工薄情寡义，可见一斑。“证明你奶是你奶”背后，是涉事企业领导对员工的冷酷无情，在这种缺少人文关怀的公司工作，员工怎么能有归属感和自豪感？怎么能够“有尊严地活着”？相信张女士离开这样...
面对“员工被性侵害”,企业不该只是坐等警方结论|新京报专栏...
同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用。这份内部公告坦承，“在整个事件处理过程中，HR团队对人的关注和关怀不够，更加理性，感性不足，缺乏同理心。”显然，坐等警方结论，在此被阿里默认为“理性”处理方式。▲阿里巴巴CEO张勇公布“女员工...
#公司称对受害员工保... - @封面新闻 的视频 - 视频 - 微博
公司称对受害员工保护关怀不足 险遭性侵被劝离职女子只要公司道歉封面新闻 3385.1万粉丝 · 封面新闻华西都市报官方微博 已关注 【#公司称对受害员工保护关怀不足#】#险遭性侵被劝离职女子只要公司道歉#1月13日,小琳与公司领导一起赴浙江安吉出差,险遭客户性侵。后警方迅速将犯罪嫌疑人控制,并立案侦查。擅自...
工伤公司没人安抚
如果工伤职工认为自己的权益受到侵害,如公司未按规定支付工伤待遇或未提供必要的安抚,可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。 在此过程中,工伤职工可以寻求法律援助或咨询专业律师,以确保自己的权益得到有效保护。 综上所述,工伤职工在遭遇工伤后,应依法申请工伤认定,并享受相应的工伤待遇。如果公司未能...
因公司没有做好有效的保护措施致使员工受伤 公司是否应当赔偿医疗费
对于问题“因公司没有做好有效的保护措施致使员工受伤,公司是否应当赔偿医疗费”,我们可以从以下几个方面进行分析: 一、公司与员工之间的法律关系 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这意味着公司作为用人单位,对其员工在工作期间的安全负有责任。法规 根据《中华...
企业人文关怀的不足与改进 - 百度文库
企业人文关怀的不足与改进 一、 茶水间里堆满的泡面纸箱与积灰的咖啡机形成鲜明对比,销售部小李对着电脑揉了揉布满血丝的眼睛——这已经是他本月第三次通宵赶报表。会议室里王主管又在拍桌子:"客户满意度考核不通过全员扣奖金!"墙面上"关爱员工心理健康"的标语早已褪色卷边,像是某种无言的讽刺。现代企业在效率...
公司缺乏员工关怀和福利 - 百度文库
然而,许多公司在员工关怀和福利方面存在明显的不足,这对员工的工作积极性和企业形象造成了负面影响。本文将探讨公司缺乏员工关怀和福利的原因以及解决办法,旨在提供一些建议来改善这一现状。 一、原因分析 1.1公司追求短期利益 很多公司过于注重利润和业绩,将员工视为生产工具,而忽视了员工的生活需求和情感需求。他们更...
公司侵害员工利益怎么办?
一、公司侵害员工利益的情况1. 工资待遇不公:有些公司会以各种理由克扣员工的工资,或者不按照合同约定支付工资。2. 工作时间过长:有些公司会要求员工超时工作,甚至违反劳动法规定。3. 福利保障不足:有些公司会忽视员工的福利待遇,导致员工身体健康和心理健康受到伤害。4. 工作环境恶劣:有些公司的工作环境存在安全隐...
公司对工伤员工态度不好
如果公司认为员工的伤害并不符合工伤的认定条件,或者担心工伤认定会引发其他员工的效仿,从而增加公司的总体赔偿负担,那么公司可能会对工伤员工采取不友好的态度。 然而,需要强调的是,尽管公司可能因上述原因对工伤员工态度不佳,但这并不意味着公司的行为是合法或合理的。根据相关法律法规,公司有义务为员工申请工伤认定...
在企合法权益保障不足_律临
在企合法权益保障不足 2024-07-17 10:39:02 合同与劳动纠纷 在企合法权益的保障不足,可以从多个...当协商和调解都无法解决问题时,可以向相关行政部门进行投诉.行政部门会根据法律法规进行调查处理,保护...企业里的管理者和员工,也需要具有对法律的信仰.否则,管理者或者员工就有可能触犯法律,也使企业受到...