应聘先做550道MBTI测试题?贵州一公司招聘拒录“E人”:易跳槽
网友“鲨鲨”向记者介绍,她在面试贵州筑云电子商务有限公司一运营岗位时,被公司HR要求先进行MBTI测试。对此,她很不理解。因为HR明确告知她,要以MBTI结果严格招人,并声称想要招聘“ISTJ”人格的员工。“现在找工作还要匹配MBTI?第一次见,有点离谱。”网友发帖称第一次遇到应聘要求做MBTI测试。网页截图 MBTI测试是什么?全称为
来面试先做550题MBTI人格测试?公司HR:“E人”肯定不要!网友:离谱!
做550题测性格,拒录e人 该网友介绍,自己在面试贵州某电子商务有限公司一运营岗位时,被公司hr要求先进行550道mbti测试。对此,她很不理解。因为hr明确告知她,要以mbti结果严格招人,并声称想要招聘“istj”人格(见下文)的员工。什么是mbti测试?mbti测试全称为迈尔斯-布里格斯性格分类指标,是一种通过自我报告完成...
应聘先做550道性格测试题,是“E(外向)人”就不要?律师:构成就业...
近日,有网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。随后,引发了大量网友热议,“这算就业新歧视吗?”求职被要求先进行MBTI测试 上游新闻记者联系上了发帖网友“鲨鲨”,对方介绍,她在面...
贵州一公司以MBTI结果严格招人,做550题测性格,拒录“E人”?律师...
近日,有网友在社交平台发帖称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议,不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规?7月6日,封面新闻记者采访了陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善。网友吐槽招聘...
来面试先做550题MBTI人格测试?公司HR:“E人”肯定不要!网友:离谱...
一公司凭MBTI结果严格招人 做550题测性格,拒录E人 该网友介绍,自己在面试贵州某电子商务有限公司一运营岗位时,被公司HR要求先进行550道MBTI测试。对此,她很不理解。因为HR明确告知她,要以MBTI结果严格招人,并声称想要招聘“ISTJ”人格(见下文)的员工。
“E”人跳槽率高,遭公司拒录?网友:莫名其妙,律师:就业歧视
面试要求先做550道性格测试?公司拒绝录用“E”(外向)人?近日,有网友在社交平台发帖称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试,并将结果作为面试审核标准。 事件引起了广泛热议,不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准...
#求职被要求先做550道MBTI测试题#应聘先... 来自大连晚报 - 微博
#贵州一公司招聘拒录E人#:易跳槽】 7月3日,一网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。网友“鲨鲨”向记者介绍,她在面试贵州筑云电子商务有限公司一运营岗位时,被公司HR要求先进行MBTI...
贵州一公司以MBTI结果严格招人,还拒录“E人”?
面试要求先做550道性格测试?公司拒绝录用“E”(外向)人?近日,有网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。深圳新闻网 “E(外向)人肯定不要”“我们想要内向的人”E人跳槽(机...
贵州一公司以MBTI结果严格招人,做550题测性格,拒录“E人”?律师...
近日,有网友在社交平台发帖称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议,不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规?7月6日,封面新闻记者采访了陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善。网友吐槽招聘...
招人先做550题测性格?#网友吐槽一公司招... 来自封面新闻 - 微博
#网友吐槽一公司招聘拒录E人#】#公司招聘拒录E人涉嫌就业歧视# 近日,有网友称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试,并声称想要招聘“ISTJ”人格的员工,不要“E”人。对此,律师赵良善介绍,涉事公司将MBTI测试结果设为硬性审核标准,拒绝‘E人’求职者,无法证明性格测试与运营岗位存在直接...
#求职被要求先做550道MBTI测试题#应聘先... 来自上游新闻 - 微博
#求职被要求先做550道MBTI测试题#【应聘先做550道MBTI测试题?贵州一公司招聘拒录E人:易跳槽】#公司回应要求应聘者做MBTI测试题# 7月3日,一网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。#贵州一公司招聘拒录e人# 网友
贵州一公司以MBTI结果严格招人,做550题测性格,拒录“E人”?律师...
面试要求先做550道性格测试?公司拒绝录用“E”(外向)人?近日,有网友在社交平台发帖称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议,不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规?7月6日,封面新闻记者采访了陕西恒达律师事...
贵州一公司以MBTI结果严格招人,做550题测性格,拒录“E人”?律师...
面试要求先做550道性格测试?公司拒绝录用“E”(外向)人?近日,有网友在社交平台发帖称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议,不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规?7月6日,封面新闻记者采访了陕西恒达律师事...
公司拒录“E人”招人先做550题测性格?律师:构成就业歧视 - 权益...
面试要求先做550道性格测试?公司拒绝录用“E”(外向)人?近日,有网友在社交平台发帖称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议,不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规?7月6日,封面新闻记者采访了陕西恒达律师事...
#求职被要求先做550道MBTI测试题#应聘先... 来自大连日报 - 微博
#求职被要求先做550道MBTI测试题#【应聘先做550道MBTI测试题?#贵州一公司招聘拒录E人#:易跳槽】 7月3日,一网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。网友“鲨鲨”向记者介绍,她在面试...
潮评丨550道性格测试题,测不出真正人才
可当“不要E人”“P人勿扰”成为招聘潜规则,企业不仅可能错失各类人才,更会削弱组织活力。现实中,外向的人在团队中能活跃氛围,内向的人在专注领域钻得很深。这么“一刀切”的筛选,反而把选人才的眼光变窄了。选拔人才,本质上是“让专业的人做专业的事”。要是550道测试题成了求职者的“投名状”,MBTI四个...
公司拒录“E人”招人先做550题测性格?律师:构成就业歧视_湖南民生网
面试要求先做550道性格测试?公司拒绝录用“E”(外向)人?近日,有网友在社交平台发帖称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议,不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规?7月6日,封面新闻记者采访了陕西恒达律师事...
应聘先做550道性格测试题,是“E(外向)人”就不要?律师:涉嫌就业...
近日,有网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。随后,引发了大量网友热议,“这算就业新歧视吗?” 求职被要求先进行MBTI测试 上游新闻记者联系上了发帖网友“鲨鲨”,对方介绍,她在面试贵州筑...
公司拒录“E人”招人先做550题测性格?律师:就业歧视
面试要求先做550道性格测试?公司拒绝录用“E”(外向)人?近日,有网友在社交平台发帖称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议,不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规?7月6日,封面新闻记者采访了陕西恒达律师事...
招聘运营只招内向 I 人?HR 说 E 人易跳槽,MBTI测 550题靠谱吗
外向的人在招聘中居然被鄙视?一位网友发帖吐槽称,贵州某电子商务有限公司招聘运营岗位拒录E人,求职者被公司HR要求先进行550道题的测试,并将测试结果设为硬性审核标准,根据测试结果再决定是否录取。HR明确表示E人肯定不要,公司想要内向的I人,因为E人跳槽几率高,而运营这个岗位最好是招聘ISTJ人格的员工。此举...