#人社局称招服务员要求本科不算歧视#:企... 来自北方新报 - 微博
【#人社局称招服务员要求本科不算歧视#:企业有权根据岗位需求选择学历】#费大厨称服务员原则上只招本科以上# 近日,有广东深圳网友爆料,费大厨辣椒炒肉一门店招聘服务员,月薪5000-6000元,明确标注“本科学历以下人员勿扰”,工作内容主要为餐厅桌椅卫生清洁及热情接待顾客,该消息引发社会关注。7月4日,@经视直播 记者联系深圳市费大厨餐饮管理有
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人社局称招服务员要求本科不算歧视:企业有权根据岗位需求选择学历...
【#人社局称招服务员要求本科不算歧视#:企业有权根据岗位需求选择学历】#费大厨称服务员原则上只招本科以上# 近日,有广东深圳网友爆料,费大厨辣椒炒肉一门店招聘服务员,月薪5000-6000元,明确标注“本科学历以下人员勿扰”,工作内容主要为餐厅桌椅卫生清洁及热情接待顾客,该消息引发社会关注。7月4日,@经视直播 记者...
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“根据《中华人民共和国就业促进法》规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。”广东广和(长春)律师事务所律师王雨琦说,虽然法律作出了相关规定,但并无相应的行政处罚条款,且缺乏对第一学...
当地回应:不招眼高手低!大学生送外卖、家政、护工、保安你咋看
1. 事业编“下沉”：本科生卷进一线服务岗多伦县敬老院的招聘并非孤例。中山市某镇敬老院招聘要求“高中以上学历+中级消防证”，而德安县农村敬老院管理员岗位甚至只需高中学历。相比之下，“本科+事业编”的配置，暴露出乡镇基层对高素质服务人才的迫切需求——既要端屎倒尿，又要懂管理、能协调，甚至撰写公文。
学历要求本科是歧视?同工同酬不是这么理解的
这很容易让人抱怨,凭什么不要专科,只要本科可以上,本科也不代表能力强呀,更何况刚毕业大家都没什么能力。然而这里提到“刚毕业”是一个关键词,学历的门槛大多数就是针对刚毕业的人群而言的,因为刚毕业出来找工作,没有相关职场背景,HR很难看出你的能力怎么样,只能看你的学历了。 学历对应的能力水平虽然不是完全匹...
别让“第一学历”成为求职“隐形门槛” - 权益 - 中工网
但在学历歧视方面,相关法律条文仍存在不够细化、可操作性不强的问题。北京华资律师事务所律师张洪嘉指出,在司法实践中,认定企业构成“第一学历歧视”,需要结合在案相关证据,一般需要证据证明企业在招聘过程中,明确表示对求职者的学历、学校的歧视,但目前相关判例较少,且举证难度较大。
记者调查第一学历歧视现象:“第一学历似乎成了我的‘污点’”
记者调查第一学历歧视现象 多位2024届应届毕业生称，在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”（非985和211院校)毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后，匆匆结束面试。招聘毕业生时看第一学历，损害就业者的公平就业权，容易造成人力资源错配，给用人单位带来潜在损失。也...
热评|事业单位招聘破除学历歧视,让更多“金子”发光
日前,人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》,要求事业单位公开招聘要破除唯名校、唯学历的用人导向。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位,可以适当降低学历要求,或者不再设置学历要求。在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗...
公司要求学历算歧视吗
公司要求学历并不一定构成歧视。是否构成歧视,关键在于公司设定的学历标准是否合理,以及是否与工作岗位的内在要求密切相关。 一、合理的学历要求 公司在招聘过程中,通常会根据岗位的性质和需求,设定一定的学历要求。这是为了确保应聘者具备基本的专业知识和能力,以胜任相应的工作。例如,对于某些专业性较强的岗位,如医生、...
学历歧视何时休?——企业招聘“不含专升本”是对人才的粗暴否定...
一、“不含专升本”:一场荒谬的学历歧视 近年来,越来越多的企业在招聘要求中明确标注“全日制统招本科,专升本除外”,甚至部分公务员、事业单位岗位也暗设此类门槛。这种明目张胆的学历歧视,让无数通过努力提升学历的专升本学子在求职路上举步维艰。 1. “专升本不算本科?”——荒谬的逻辑 我国教育部明确规定,专升本属于国民教育序列,与
苏州殡仪馆服务员要求经济学本科,否认萝卜招聘:是储备人才
在苏州市人社局的官网上,澎湃新闻看到,该招聘的岗位简介表显示,苏州市殡仪馆此次招聘2个岗位,1男1女,岗位名称为“殡仪馆服务员”,岗位简介为:遗体接运、火化、整容等。开考比例各为3,招聘人数各为1。这一岗位的学历要求为“本科”,专业要求则是“经济学”,其他条件是具有2年及以上工作经历。
海底捞招聘传菜员要求985本科学历?海底捞人事部回应
10月23日，一张海底捞招聘传菜员的截图在社交平台上引发关注。据截图显示，海底捞要求传菜员具备985本科学历，这一条件引发了网友们的热议。有人认为海底捞此举是在歧视低学历者，也有人认为这是当下社会“学历至上”的缩影。二、学历背后的压力：普通人的困境与挑战 在这个“学历至上”的社会里，许多人为了追求高...
...服务员要求985高校毕业,被指侮辱人才,你怎么看待此事? - 百度知道
企业在招聘时设置合理的门槛是必要的，但应避免过度强调学历而忽视实际能力和潜力。对于服务员这一职位，虽然学历不是决定性因素，但具备高学历的人才可能在学习能力、综合素质等方面具有优势。因此，企业在招聘时应综合考虑多方面因素，制定科学合理的招聘标准。综上所述，对于服务员要求985高校毕业这一事件...
殡仪馆服务员要本科有人质疑招聘是所谓的“萝卜招聘” - 中国青年网
近日，有网友反映称殡仪馆服务员要本科学历，2017年苏州市市属事业单位公开招聘岗位发布，苏州市殡仪馆的“殡仪服务员”一职，要求“经济学专业”的本科毕业生。该网友表示，在这类招聘中，其他地区的相同岗位一般都是不限专业的，但有的会要求一定年限的从事遗体火化和整容等工作的工作经历。由此他质疑，苏州市殡仪...
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“应当进一步完善法律法规,从源头消除第一学历歧视。同时,有关部门也要明确就业门槛定义、违法责任及救济途径,细化行政处罚条款,激发企业的守法意识,并让求职者敢维权、能维权。”王雨琦说。 今年全国两会上,全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新建议,由人力资源和社会保障部牵头,联合教育部、公安部等部...
费大厨门店招聘服务员要求本科引热议,人社局称不构成歧视|招聘|...
【招聘服务员要求“本科以下勿扰”,费大厨涉事门店回应】#人社局称招服务员要求本科不算歧视# 7月4日,“费大厨招服务员写本科以下勿扰”相关话题登上微博热搜。 该事件起因是,近日有网友发帖称,费大厨辣椒炒肉一门店招聘服务员,月薪五千到六千元,要求“本科学历以下勿扰”。工作内容为做好餐厅桌椅相关卫生清洁工作,...
职场人,不可不知的就业歧视1——学历歧视 - 知乎
网络上就曾多次曝料招聘城市管理员、保安人员需本科以上学历。使得不少网友议论纷纷:大专以下学历都“白菜”化了,无人过问。 3、“两非”、非“双一流”学历的歧视 “两非”、非“又一流”学历歧视,即用人单位在员工招聘、员工晋升或者员工的福利政策中,对于非“211、985”院校或者是非“世界一流大学、一流学科...
“第一学历似乎成了我的‘污点’” 记者调查第一学历歧视现象
● 多位2024届应届毕业生称,在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”(非985和211院校)毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后,匆匆结束面试。 ● 招聘毕业生时看第一学历,损害就业者的公平就业权,容易造成人力资源错配,给用人单位带来潜在损失。也影响受...
招服务员要求985 不是另类唯学历论吗?-广西新闻网
只是这火锅店招服务员要求985,“唯学历论”招人本身就是一种歧视。2013年12月,人社部负责人在新闻发布会上,明确表示反对非“985”“211”高校不招的学历歧视问题。火锅店的回应很显然就站不住脚,既知职业不分高低贵贱,为何招聘要如此分学历高低?让人不禁猜测,这难道不是一种噱头和任性营销吗?不管其最终是为了...