员工午休自发组群“约球”猝死,法院判决:不算工伤
李先生在午休时间和领导、同事相约打羽毛球，不幸猝死，人社部门经调查作出不予认定工伤决定。李先生妻子张女士不服该决定，诉至法院。近日，平谷法院判决驳回了张女士的诉讼请求。李先生是某公司高级业务经理。去年1月某日中午11时30分左右，李先生与该公司董事兼总经理赵某等五人前往公司附近的羽毛球馆打球，李先生在下场休息时突然倒地，送医后
#男子与同事午休打球猝死不算工伤##男子... 来自北京日报 - 微博
#男子与同事午休打球猝死不算工伤#【#男子与同事午休打球猝死不算工伤#,被驳回】李先生在午休时间和领导、同事相约打羽毛球,不幸猝死,人社部门经调查作出不予认定工伤决定。李先生妻子张女士不服该决定,诉至法院。近日,平谷法院判决驳回了张女士的诉讼请求。法院审理认为:通常情况下,如果是参加用人单位组织的比赛、团...
男子午休时与同事打羽毛球不幸猝死,家属申请工伤,法院驳回_哔哩...
男子午休时与同事打羽毛球不幸猝死,家属申请工伤,法院驳回, 视频播放量 13、弹幕量 0、点赞数 1、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 star星视频, 作者简介 立足湖南,辐射全国,做最好的短视频媒体,相关视频:店主吐槽一大爷推倒路边单车,进来吃饭还闹事骂
午休时打球突发心梗死亡是工伤吗
综上所述,午休时打球突发心梗死亡,由于不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的时间和活动性质要求,因此不被视为工伤。这一结论是基于对《工伤保险条例》相关规定的理解和应用得出的,具体条款包括但不限于《工伤保险条例》第十五条关于视同工伤情形的规定。法规2 如果劳动者在工作时间和工作岗位突发心梗并死亡,或者突...
上班午休期间运动死亡算工伤吗
上班午休期间运动死亡一般不算工伤,但在特定情况下可能视同工伤。以下是对此问题的详细分析: 一、一般情况分析 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤认定需满足在工作时间和工作岗位因工作原因受到伤害的条件。午休时间通常不属于法定工作时间,且运动地点若不在工作场所内,则不符合“工作时间”和“工作岗位”的认定...
职工午休期间与同事在单位球场打球受伤是否能认定为工伤_罗亚军...
职工午休打球受伤算不算工伤 员工午休期间打球受伤的,肯定不能算作工伤,可以被认定成工伤的情况,整体程度上都要求员工受伤的原因跟工作相关,受伤的时间发生在工作时间前后或者工作场所内,除此之外,因工外出,由于工作的原因下落不明的,都可以被认定成工伤。 2.9k浏览 工伤认定 员工午休猝死属于工伤吗? 员工午休猝死...
劳动者午休猝死算不算工伤?_律临
因此,如果劳动者在午休期间,仍然处于公司的工作场所内,且突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡,那么可以视同为工伤. 综上所述,劳动者午休猝死是否算工伤,需要根据具体情况来判断.如果满足《工伤保险条例》第十五条的规定,可以视同为工伤;否则,一般不会被认定为工伤.在实际操作中,建议咨询专业律师或相关机构以...
午休期间猝死是工伤吗_律临
总的来说,午休期间猝死不算工伤。但具体情况还需根据相关法律法规和具体案例进行判断,如有疑问,建议咨询专业律师或相关机构以获取准确答案。 为你推荐 休息时猝死算不算工伤 一般情况下,在工作时间因为工作原因受的伤才算伤,休息时猝死是不算工伤的。工伤需要同时满足3个条件。第一个是受伤的时间为工作时间。第二...
35岁男子连上23天班,午休时猝死!人社局:不予认定工伤!为啥?
他的弟弟何某午休去吃饭路上 突然倒地猝死 当时出了车间才4分钟 结果无法认定工伤 导致索赔陷入难题 35岁男子连上23天班 去吃午饭路上倒地猝死 何先生的弟弟何某在广东省佛山群志光电有限公司上班,8月10日中午,何某从车间出来4分钟,正在去...
职工午休打球受伤算不算工伤-法律知识大全|律图
专家导读 员工午休期间打球受伤的,肯定不能算作工伤,可以被认定成工伤的情况,整体程度上都要求员工受伤的原因跟工作相关,受伤的时间发生在工作时间前后或者工作场所内,除此之外,因工外出,由于工作的原因下落不明的,都可以被认定成工伤。 职工午休打球受伤算不算工伤 一、职工午休打球受伤算不算工伤? 午休打球受伤的...
如何从法律解读35岁男子连上23天班,午休刚出车间4分钟猝死...
午休刚出车间4分钟猝死 ……人社局：不予认定工伤?工伤认定根据法律规定，就是要看你的所受伤害必须符合法定情形 点击阅读大图 新闻发生的情况就要看是否符合工作时间、工作岗位、突发疾病、48小时内经抢救死亡。而且这种情况，多数地区必须要四者条件均符合才可以认定的上。当然目前也有些个例在适用这条规定上，没有说必须四个
#男子与同事午休打球猝死不算工伤#事件经过... 来自kiku_炡爱圆...
#男子与同事午休打球猝死不算工伤#事件经过:某公司高级业务经理李某在午休时间(11:30左右)与同事(含公司董事)自发前往球馆打羽毛球,下场休息时突发心源性猝死。家属主张活动由董事组织、为备战公司比赛,应认定工伤。法院驳回原因:活动性质:微信群“约球”属员工自发行为,群成员含非公司员工,无证据证明与公司内部比赛...
在单位打球后猝死算工伤吗
单位打球通常发生在业余时间,如午休、下班后等,并非正常的工作时间。 打球地点虽可能在工作单位内,但并非职工日常从事工作的具体岗位或场所。 非工作原因: 打球属于娱乐活动,与工作无直接关联。职工在打球过程中突发疾病并猝死,并非因工作原因受到事故伤害。 不符合视同工伤的情形: 职工在打球后猝死,并不符合《工伤...
单位允许下打球死亡算工伤吗
二、不能认定为工伤的情形 员工自行的娱乐活动: 如果打球是员工在工作之余,自发组织的娱乐活动,并非由单位安排或与工作直接相关,那么在打球过程中受伤并导致死亡,通常不能被认定为工伤。例如,员工在午休时间或下班后,与同事自发在单位的篮球场打球并发生意外导致死亡,这种情况下的伤害通常不符合工伤认定的条件,因为...
劳动者午休猝死算不算工伤?-法律知识|律图
导读:劳动者午休猝死算不算工伤需要根据具体情况来进行判断,比如说如果在工作的场所,因为工作方面的原因所伤害,才能够是属于工作性的伤害,如果不符合这个条件的话,那么是不能够算作工伤的。 劳动者午休猝死算不算工伤? 一、劳动者午休猝死算不算工伤?
午休猝死算不算工伤_律临
在宿舍猝死属于工伤吗 中午休息猝死算工伤 休息时猝死算不算工伤 为你推荐 休息时猝死算不算工伤 一般情况下,在工作时间因为工作原因受的伤才算伤,休息时猝死是不算工伤的.工伤需要同时满足3个条件.第一个是受伤的时间为工作时间.第二个是受伤的地点为工作地点.第三个是受伤的原因与工作有关.显然休息时猝死不...
劳动者午休猝死算不算工伤?_律临
劳动者午休猝死算不算工伤需要根据具体情况来进行判断,比如说如果在工作的场所,因为工作方面的原因所伤害,才能够是属于工作性的伤害,如果不符合这个条件的话,那么是不能够算作工伤的。 一、劳动者午休猝死算不算工伤? 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是...
在单位午休死亡属于工伤吗_律图
1.通常来说,在单位午休时死亡,一般不算工伤。 工伤认定要满足在工作时间和工作岗位,因工作原因受事故伤害等条件。 午休时间通常被视作劳动者休息、恢复体力的非工作时段,并非直接因工作导致死亡。 2.不过,要是午休期间因工作劳累过度、疾病突发等和工作有间接联系的原因死亡,且经相关部门认定,也有可能被认定为工伤。
午休期间猝死是工伤吗 - 百度知道
法律主观：在家休息3天猝死死算工伤吗? 一般情况下，在工作时间因为工作原因受的伤才算伤，在家休息3天猝死是不算工伤的。 工伤的情形： 1、《 工伤保险条例 》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是“工作时间”...