入职需获诺贝尔文学奖?想聘莫言就直说
要想来这上班，你得在喝孟婆汤前便从事这项工作，这不是段子，是真事。不少公司的岗位挂出了招应届生，却要求5年以上工作经验的反人性化要求，在资本家眼里，唯利是图。要求高，工资低，奇葩招聘的现象突然兴起，在这背后到底隐藏什么阴谋？01.供大于求，竟公然“选妃”？为了聘到莫言这样的诺贝尔文学奖获得者...
招聘小编优先“诺奖得主”?好大的口气|沸话 - 沸腾
据了解，这则招聘新媒体运营的岗位，其主要工作内容是完成各平台自媒体的内容撰写和运营，短视频的文案输出，以及协同其他部门完成一些线上线下活动。从该岗位具体的职业要求上来看，也算合情合理：本科及以上学历，有相关编辑和运营经验的人基本能够胜任，但最后一条要求“诺贝尔文学奖得主优先”，却足够令人瞠目结舌。...
新媒体招聘要求诺贝尔奖得主优先?网友:我的真实身份..._北晚新视觉
而职位要求中也提及,本科及以上学历,有记者编辑、企业文案经验优先,有较强的的抗压能力。按照这些要求,目前求职市场上应该有很多自媒体求职者可以胜任。 但职位要求的最后一条要求“诺贝尔文学奖得主优先”,这个要求和前面的差距过大,一下让很多网友难以接受。 有网友调侃,这个要求还是太低了,应该加上"多次入围诺贝尔...
公司招聘产品运营,待遇月薪15000任职要求:诺贝尔获得者! - 互联网...
原来是一位网友说自己在找工作的时候,发现了一家奇葩的公司招聘产品运营信息,从这招聘信息可以看到,工作地点是在上海,工作经验要求3~5年,学历本科,给出待遇是月薪15k-30k,发13个月的工作,而任职要求,运营过20万用户或者百万设备,还有诺贝尔获得者等,看完这招聘信息让网友直呼,招聘要求是诺贝尔获得者,这门槛可不是...
公司招运营,要求“诺贝尔奖者优先”,15～30 k,13薪,去不? - 职场...
话说最近有家公司的招聘信息火了，招的是数据运营岗位，给的待遇是月薪15k-30k之间，一年13薪，其中有一个任职要求是“诺贝尔奖获得者优先”。说实话我本人也是做招聘工作的，我对该公司的招聘条件拜服的五体投地。对于这种顶格招聘要求，我自愧弗如。我就在想啊，这得什么级别的工作才请得动诺奖获得者？于是我...
离谱!新媒体招聘要求诺贝尔文学奖得主优先,网友:全国也就一人符合
最近，一则招聘新媒体运营人员的职位要求引发网友吐槽，要求诺贝尔文学奖得主优先！从图片中可以看到，这个新媒体职位主要负责社交平台账号的内容撰写和运营，以及负责文案创意的输出。招聘这种最基础的新媒体运营，一般只需要相关专业或者有相关从业经验的大学生即可完成。该简历在最后加上“诺贝尔文学奖得主优先”这一条件...
给莫言设立的萝卜坑?一自媒体招聘要求诺贝尔文学奖得主优先
挺逗，日前有媒体发布，一自媒体平台发布的招聘要求，其中除了本科以上学历，新闻系或者中文系专业优先之外。还有一条要求非常引人注意，就是诺贝热文学奖得主优先。有网友戏称：这个招聘岗位是给莫言专门设置的萝卜坑吧。什么是萝卜坑？在农业生产上，肯定是拔萝卜留下来的坑，但是在现实社会里，萝卜坑在一些单位的...
一普通自媒体招聘要求诺贝尔奖得主优先,招聘岗位是否有点大材小用了...
1.诺贝尔奖得主不会去做一个小的自媒体。大家都知道世界上有很多奖，他们是为了奖励对于世界有贡献的人，而诺贝尔奖是这些奖中权威性最高的，因此每个人都希望能够获得诺贝尔奖，但是我们的国家获得的人特别的少，一个小小的自媒体招聘竟然要求诺贝尔奖得主优先，肯定是不现实的，诺贝尔奖根本就不需要去做...
新媒体招聘职位要求诺贝尔奖得主优先考虑,网友:臭豆腐院士要么
以这一些某些看来，一位工作任务今3-5年的年轻人能够独当一面。而某些中也谈及，大学本科及本科以上学历，有新闻记者编写、企业文案经验优先，有较强的的抗压承受能力。依照这一些规定，现阶段应聘求职市场上应当有很多自媒体平台应聘者能够独当一面。但某些的最终1条规定“诺贝尔文学奖得主优先”，这一个规定和...
新媒体职位招聘要求诺贝尔奖得主优先,这样的招聘信息只是为了吸引眼球吗...
现在我们在找工作的时候，一般公司都会写清楚自己的招聘要求，但是竟然有新媒体职位招聘要求写诺贝尔奖主优先，这样的招聘信息只是为了吸引眼球嘛，我认为当然不是的，因为一方面能够获得关注，让这个公司产生更大的价值，而且还能够招聘出来更多的人才，接下来跟大家具体说明。1.诺贝尔奖是非常难得的。在我们...
新媒体招聘要求诺贝尔奖得主优先,简直贻笑... 来自一个坚定的杠精...
新媒体招聘要求诺贝尔奖得主优先,简直贻笑大方,不知道这是一家什么背景的公司,老板是谁? 2深圳·福永 k收起 f查看大图 m向左旋转 n向右旋转û收藏 转发 评论 ñ1 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按时间 正在加载,请稍候......
“公司招聘要求是诺贝尔文学奖得主?”哈哈哈哈哈我笑得质壁分离
不是吗？（@inkaler）像极了爸妈吵架后拿我出气的样子 ？不然是为了世界和平？（@纯洁的万事屋）你还挺会哄女孩睡觉的（@面对疾风吧）你根本不知道醒来时是阳光明媚还是天昏地暗（@zbpt）挺会想的（@林深幽七分）黑猫警长看了都直呼内行（@蜻蜓队长）关于相亲时穿鞋的选择（@问号哥哥）看得我头开始疼了（@...
如何看待新媒体招聘要求诺贝尔奖得主优先? - 百度知道
其实不得不说是新媒体招聘要求诺贝尔奖得主优先，这种做法确实是不理智，而且带有一些诙谐的元素，而对于我们来说新媒体招聘要求招聘者诺贝尔奖得主优先，也确实是滑天下之大忌，也正是因为如此这样的招聘启示，更应该受到有关部门的责令整改，避免给社会带来不必要的影响。2，不得不说是新媒体招聘的方式...
HR匹配、全局视野、多次复活...揭秘荒诞招聘的巨大“阴谋”_百科...
要想来这上班,你得在喝孟婆汤前便从事这项工作,这不是段子,是真事。不少公司的岗位挂出了招应届生,却要求5年以上工作经验的反人性化要求,在资本家眼里,唯利是图。 要求高,工资低,奇葩招聘的现象突然兴起,在这背后到底隐藏什么阴谋? 01.供大于求,竟公然“选妃”? 为了聘到莫言这样的诺贝尔文学奖获得者,这家...
新媒体招聘要求诺贝尔奖得主优先,对此你怎么看? - 百度知道
1.诺贝尔奖得主不会应聘工作。很多人都知道诺贝尔奖，这是一个人尽皆知的奖项，世界上著名的科学家基本上都希望能够得到这个奖项，但是真正得到的人却是寥寥无几的，特别是在我们的国家，但是一个新媒体招聘人才的时候，竟然要求诺贝尔奖得主优先，我认为肯定是不现实的，因为已经得了这样的人，根本不需要...
爱因斯坦,为大学毕业后找工作,操碎了心,... 来自渡渡鸟 - 微博
而实际上,爱因斯坦这一年的工作至少配得上3个诺贝尔奖。【爱因斯坦给儿子的信】1915年,的11月4日,爱因斯坦刚刚完成了他的广义相对论杰作,历史将他推向国际名人之列。随后,爱因斯坦写给11岁的汉斯·艾伯特第二封信中,他谈到了创造力对学习的重要性,犹如发动机内部引擎的燃料。亲爱的儿子,昨天我收到你的来信,非常高兴...
企业邀请诺奖得主担任企业科学顾问的优缺点分别是什么
在当今这个日新月异的科技时代,企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须不断创新,寻求突破。而邀请诺贝尔奖得主担任企业科学顾问,无疑是企业提升科研实力、加速技术创新、增强品牌影响力的明智之举。这一举措不仅为企业注入了强大的科研动力,还为企业带来了前所未有的发展机遇和市场前景。接下来,我们将深入探讨...
新媒体招聘要求诺贝尔奖得主优先,如何看待这一招聘要求? - 百度知道
比如你要写律师有关的东西就得有律师资格证写，医生要有这个官方的工作证证明，所以这些自媒体运营基本上就是写一些不是特别专业性的回答，有点类似于娱乐。这一招聘要求只能说没什么意义，写上这一条增加了曝光度，如果没有这一条这个招聘的启示，可能就是沉在大海里，你根本找不到，但现在有了这样...
“除了照片一无是处”,02年女孩皮包简历走红,hr:我愿意录用她
我们确实可以这样来理解，大学生是应当注重自身形象的，不然的话，为何在找工作或者考研面试的时候，总是要求大学生穿着正装前往呢？而且，外表务必要保持干净整洁，即便风格朴素一些也无妨，只是绝不能过于夸张，只有这样，用人单位才会认为你是一个能够踏实做事的人。就算大学生真的想要打扮得出众一些，那也可以等到...
光遗传学:一项注定要得诺贝尔奖的技术
那几年产生了“荧光蛋白热”,几个研究小组使用各种方法改变绿色荧光蛋白,不但使其更亮更稳定,而且也产生出红、蓝、黄、青等不同颜色的蛋白。这项工作终于在2008年让钱永健、下村修和马丁·查尔菲(Martin Chalfie)一起获得了诺贝尔化学奖。 如果用转基因的方法让脑...