职场「斯德哥尔摩综合征」:你为什么离不开压榨你的公司?
就像在斯德哥尔摩症的经典案例中，人质会对劫持者产生情感依赖，将劫持者的行为进行合理化，从而在心理上获得一种 “安全感” 。在职场中，我们也会不自觉地将领导的严厉、工作的高强度等视为成长的必经之路，主动美化这些伤害，以此来让自己的内心好受一些。这种心理畸变带来的危害是多方面的。它不仅会让我们忽视自身的真实需求
你是否掉入了职场“斯德哥尔摩综合征”的局? - 知乎
心理学上认为,容易依赖他人和容易受感动的人,更容易患上斯德哥尔摩综合征。 职场也是一样,对压力敏感,对权力敬畏,对恩惠在意的人是最容易被公司驯化的。 1.首先,要足够自信。 每个人都有适合自己的工作和位置,每个人都可以有很多工作上的选择。 一方面,要对自己正在努力做的事情有自信,不要被各种批评所累,如果...
长期职场PUA,或许已经让你患上了“职场斯德哥尔摩综合征”!
老张已经患上了职场版的斯德哥尔摩综合征，他已经对公司产生了不正常的情感，完全将公司当成家了。他是不会，也不可能够理解我的离职理由的。据我自己的感觉，那家公司将职场PUA玩到了极致，上班喊口号，开会时动不动就让员工感恩平台感恩公司，下班开会加班培训，周末团建聚餐等等。总之，就是让员工没有时间和空闲...
🚨警惕职场“斯德哥尔摩症候群”🚨
在心理学中,有一个现象叫做“斯德哥尔摩症候群”,源自一起抢劫案,其中被劫人质竟然帮助抢匪逃走,阻拦警察,令人费解。这个现象可以用心理学来解释:在强大的压力和威胁下,人质会倾向于服从控制自己的一方。在工作中,我们也要警惕成为这种“斯德哥尔摩症候群”的患者,不要让你的老板或上司通过压榨来控制你。保持警觉,...
扭脱职场困境:走出斯德哥尔摩综合征
在工位上，你仿佛失去了灵魂，然而当下班铃声响起，你又依依不舍地徘徊。你深知这份工作令你痛不欲生，然而，就连更新简历、寻找新机会的勇气，你也似乎已荡然无存。若你对此番描述深感共鸣，那么，你可能已不幸罹患了职场斯德哥尔摩综合征——一种让你在工作的折磨中生无可恋，却又无法自拔的病症。接下来，让...
职场斯德哥尔摩综合征:“自愿加班” - 百度文库
斯德哥尔摩综合征是人类长期进化而成的心理特点,不仅出现在绑匪与人质之间,还体现在男女虐恋、邪教教主与教徒等奇特关系中。其实大多数人每天都有类似经历,近年来老板与员工的“职场版”斯德哥尔摩综合征就日益受到关注。 在现代社会中,个人的自我价值跟工作密不可分,“我是谁”往往由职业定义。美国心理治疗师詹姆斯·...
这些职场综合征,你中了几个?打工人不可不知的健康隐患
随便上网扒一下真是遍地都是“牛马们”的哀嚎，网上各种"综合征"层出不穷：星期一综合征、电脑综合征、节后综合征、职场斯德哥尔摩综合征。。。他们有的疲倦、焦虑、精神不振有的敏感、易怒、情绪波动、有的头晕、眼花、腰酸背痛、等等等等。症状从来都是对身体健康的预警，这些看似“小而轻”的职场综合征，如果...
职场新人的“奴化”之路:你中招了吗
斯德哥尔摩综合征:从受害者到加害者 斯德哥尔摩综合征,也叫人质认同综合征,指的是被害者不仅不憎恨加害者,反而产生积极的情感,甚至为加害者辩护,甚至一同作恶。比如,被绑架的人质为绑匪辩护,遭受家庭暴力的妇女袒护自己的丈夫。这种心理问题多出现在那些情感上依赖他人、意志力不坚定的人身上。 作恶者的扭曲心理 那些...
远离身边的斯德哥尔摩效应
斯德哥尔摩综合征,或者说斯德哥尔摩效应,又称斯德哥尔摩症候群或者称为人质情结或人质综合征,是指犯罪的被害者对于犯罪者产生情感,甚至反过来帮助犯罪者的一种情结。这个情感造成被害人对加害人产生好感、依赖心、甚至协助加害人。 这是传统的定义,但在生活和工作中却经常衍生出多...
不建议大家轻易离职,除非你已经出现这种心理状态
这种职场上的“斯德哥尔摩综合征”，正在悄然蔓延。而除了这种精神上的压力，职场中的“情绪劳动负债”也在侵蚀着人们的心理账户。服务业从业者需要不断消化客户的负面情绪，银行客户经理经常遭遇人身攻击，互联网大厂的产品经理则要在短时间内频繁切换思维模型。这些隐形的心理成本，正在逐渐耗尽人们的情绪储备。当身体...
[午间道]职场逆来顺受 当心患上“斯德哥尔摩综合征”
01:15 [午间道]伦敦马拉松亮点多 比赛结婚两不误 01:41 [午间道]沉睡的遗迹!苏丹金字塔数量超过埃及 02:10 [午间道]职场逆来顺受 当心患上“斯德哥尔摩综合征” 01:12 [午间道]饼干+牛奶 吃出创意 01:10 [午间道]巴拉圭“丰满小姐”选美:我胖我自信 01:01 [午间道]新闻速读 20150428 00:54 [午间道]梦
用离职才敢说的大实话:职场不是甄嬛传,但人人都是安陵容
——看懂的人，早就不做“燃料型打工人”了 1. 职场斯德哥尔摩症：越被PUA，越表忠心 人性本质：人对沉没成本的执念远超想象 被老板骂到抑郁的员工，反而更拼命证明自己 原理：大脑会自我合理化痛苦（认知失调理论）→ “我都熬这么久了，离开就是输”破解法则：“痛苦≠值得，止损要趁早”——你的价值不由...
你有斯德哥尔摩综合症吗
如果是一边加班，一边心里诅咒着老板和公司，这不是斯德哥尔摩综合症。真正的职场斯德哥尔摩综合症是，不仅心甘情愿的加班，还发自内心的认为，这是公司竞争和发展的需要，如果不这样，公司会落后会倒闭，自己也会失去高薪工作机会。甚至当别人反对公司加班时，还帮助公司辩护。恋爱中，也会有这样现象。一对恋人分手，...
《1984》温斯顿的斯德哥尔摩综合征:如何识别职场PUA?
在乔治·奥威尔的《1984》中，温斯顿在老大哥的极权统治下逐渐扭曲自我认知，最终将恐惧转化为忠诚。这种心理异化与当代职场中的"精神控制"现象惊人相似——当上司用PUA（Pick-up Artist）手段将员工驯化为"温斯顿式工具人"，我们该如何撕开迷雾？一、权力不对等：从恐惧到共谋的螺旋 斯德哥尔摩综合征的核心在于**"施暴...
职场斯德哥尔摩综合征斯德哥尔摩综合征是... 来自治不好自己瘸腿...
美国杰弗逊大学综合医学中心精神和行为医学主治医生杨景端博士分析出人产生斯德哥尔摩综合征的四个条件: 第一,有某种力量能使你切实感受到一种无可逃避的恐怖和紧张,你的身家性命随时都可倾覆;而在何时何处倾覆,或者是不是一定倾覆,则取决于这个施暴人。
本性再善良,也不要对这4类人心软,他们会“克”你
三、不要对“曾伤害你”心慈手软。有一种心理疾病，名叫“斯德哥尔摩综合症”。这种病症十分普遍，每十个人中，至少有五个人会有这种症状。斯德哥尔摩综合症是指被害者对害者产生好感、依赖，甚至协助加害者的心理现象。在职场中，如果一个同事伤害了你，你却选择相信他，甚至对他产生了好感，那么你就可能患斯德...
来自最近关系的伤害——职场中的斯德哥尔摩症候群_薪历程_一览薪...
高能来啦!这个让我突然想起了“斯德哥尔摩综合症”,又称斯德哥尔摩症候群等等,简单说就是绑匪绑架了受害者,然后各种虐,但受害者却很依赖绑匪,并产生感情,反而会帮助绑匪逃脱法律的制裁。当然在职场中没那么严重,但还是有相同的地方,不信你看: 首先,你在职场很大程度要依赖于你的上司,如工作、薪资、绩效考核分数等...
职场斯德哥尔摩综合症:深度解析
这三位女士在此单位兼职工作已有近20-30年,对老板的人格特质和管理方式了如指掌。老板在年前最后一次会议上突然安排了这场培训,三位女士虽然有些为难,但考虑到专业内的深耕和对职场EAP的熟悉,决定半敷衍地给年轻后辈一些真诚的分享和对话。培训的主题是“个人与团队”,但在前一天晚上,大佬猫受到某明星离世的影响...
在职场内卷中找到自我界限:打工人必备指南
▣ 对工作的尊重与生活态度 准时下班并非是对工作的反抗，而是对生活的尊重。团队协作并不意味着个人牺牲，我们需要警惕职场中的斯德哥尔摩综合症。建议大家将职场中的同事视为一种特殊的NPC来观察：在需要的时候他们认真工作，而到了下班时间，则果断离开。毕竟，我们的生命舞台是广阔的旷野，而非狭小的工位隔间。