消失的8小时工作制背后
可这几十年下来，情况变了。尤其是互联网这行，发展快得跟火箭似的，8小时根本不够用。企业要抢市场、拼速度，员工就得跟着加班。慢慢地，8小时工作制在一些行业里就成了“老黄历”，取而代之的是996这种硬核模式。不是说法律不管用了，而是现实压得人喘不过气，8小时成了遥远的回忆。996的横空出世：从哪儿蹦...
涨知识!原来8小时工作制是包含午休时间的!你们公司做到了吗?
8小时工作制，字面意思就是一天8小时，按照现代企业的标准，工作时间应该从上午9点到下午5点，期间还包括午休时间。你没听错连午休都算在内。许多人误以为8小时工作制是“纯粹的8小时”，不包括吃饭和休息时间，但这是个大误会。然而即使我们理解了这一点，现实却并非如此简单。在很多企业中，“8小时工作制”只不...
吐槽人家工作6小时,是你不知道,这原本也是8小时工作制的含义!
但实际上，是你不知道，这原本也是8小时工作制的含义。很多人以为8小时工作制，就是一天工作8个小时，但你中午吃饭休息的时间，本就应该算在这8小时之内。所以，加上中午午休的那两个小时，早上8点半到下午4点半，是否就满足了8个小时的工作时长？不是他们过得轻松，而是很大一部分人，生活的比较忙碌而已。至于...
八小时工作制真要落地?打工人等这天等了二十年
让我们先回顾一下历史。1994年7月5日，第八届全国人大常委会通过了《中华人民共和国劳动法》，并于1995年1月1日正式实施。该法第三十六条明确规定："国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。"这意味着，法律上，八小时工作制已在中国存在了近三十年。然而，现实与法律...
8小时工作制消亡史:谁在逼我们为了钱不要生活?
一、8小时工作制的前世今生 以前啊，工人工作那条件，真的是惨不忍睹。每天要干12到16个小时，甚至更长时间，简直是把人当机器使啊。1886年5月1日，美国芝加哥的工人可算是受够了，20多万人上街罢工，就为了争取每天工作8小时。这一罢工，可不得了，直接弄出了个国际劳动节，也让8小时工作制开始在全世界有...
一深圳公司重新定义了8小时工作制,这样的八小时你愿意吗? - 知乎
我只能说，八小时工作制，就是一天工作八小时，至于具体怎么分散和安排，都是由公司和员工协商着来的。
996不是福报,八小时工作制才是
在旧中国，别说八小时工作制，就连十小时工作制也是奢侈。据《中国劳动年鉴》记载：1930年对无锡工人每日工作时间进行调查，在691名工人中，每日工作11小时的120人,每日工作12小时的367人，每日工作12小时以上至16小时的69人,合计556人，占调查工人数的80.5%。生产方式的革命，带来工作和生活方式的转变，这其实才是...
无数人牺牲才换来的8小时工作制,凭什么说不遵守就不遵守!
注1：八小时工作制，即每日工作不超过8小时的工作制度，是工人阶级与资产阶级长期斗争的结果。这一制度的提出最早可以追溯到1817年8月，由英国的空想社会主义者罗伯特·欧文提出，他提出了“8小时劳动，8小时休闲，8小时休息”的口号。然而，这一制度的实现经历了一个漫长的过程。1866年9月，在日内瓦召开的国际工人...
你知道吗?原来8小时工作制是包括午休时间的!
在一般人的心目中，8小时工作制，指的就是每天在岗位上工作的时间要满足8小时，从来没人把两小时左右的午休时间计算在8小时之内。有人说，你还讲不讲理了，午休时你是在吃饭、休息，并没有在工作，这也要算在8小时工作时间里面？还真别说，午休的两小时，还真应该算在工作时间里边。因为按照国际惯例，8小时...
八小时工作制的来之不易
但其他行业仍未获得八小时工作制。直到1862年，木工、砖砌工、水泥工等建筑工人，才完全赢得了八小时工作制，而这一切都是他们持续斗争的结果，不是来自于资本家和官府的赏赐。关键是，在缩短工时的同时，悉尼建筑业工人依然保持了原来的工资。1866年，第一国际工人代表大会，根据马克思的倡议，再次提出“8小时
什么才叫八小时工作制?
美国的制度比较特殊，劳工权益的立法权，原则上属于各州，但南方的农业州靠天吃饭，并不关心什么工作时长。所以在很长时间内，8小时工作制的法案都是州立法，联邦层面迟迟没有进展。1916年的《亚当森法案》，也只是对特定行业进行了工时限制，直到1938年的《公平劳动标准法》才首次在联邦层面确立了40小时的工作制，...
深圳一公司重新定义8小时工作制,10点上班9点下班中午休息两小时...
深圳一公司重新定义8小时工作制,10点上班9点下班中午休息两小时,网友直呼:这绝对是HR届的大神(2) 上班时间:10:00-12:00,14:00-18:00,19:00-21:00,成功回避了加班费的劳动争议,要证明自己在加班,就太难了!所有的加班都可以被定义为:吃午饭、吃晚饭、班前准备。
原来,8小时工作制是指不超过8小时 - 知乎
2023年的五一劳动节放假调休时间为4月29日到5月3日共5天,将原本是周末的4月23日和5月6日调整为正常工作日。接下来的两周,要上6天班。5天假期中,4月29日、30日是周末,实际上,通常被称为“小长假”是因为调休,五一只放一天假。 五一国际劳动节,原本是纪念工人阶级获得8小时工作制机会的节日。1890年5月1...
国家要严格执行8小时工作制了,告别996,真的能拯救就业吗?
在我国的企业文化中，一场关于工作时间的变革正在悄然发生。这场变革的核心是从过去几年风靡一时的“996”工作制（即每天早9点到晚9点，每周工作6天）转变为法定的8小时工作制。这种转变看似是对劳动者权益的一大步正向发展，但它真的能解决当前我国就业市场所面临的所有问题吗？要解答这个问题，我们首先需要从一个...
8小时工作制是怎么来的?原来还和澳大利亚有关
原来还和澳大利亚有关 时至今日,人们对8小时工作制已经习以为常,这一制度在许多国家都得到了广泛应用。但你知道吗,澳大利亚从19世纪50年代开始实行8小时工作制,是最早实行8小时工作制的国家之一。自20世纪初以来,澳大利亚的劳动环境一直居世界领先。在大家对...
不破不立:工厂12小时工作制缺乏人性化,8小时工作制才是众望所归
虽然现如今在工厂12小时工作制已经成为了常态，但是我们也不应该忘了8小时工作制才是最合理最人性化的工作制度。在80年到90年代，由于当时的环境影响，打工者不得不接受12个小时的工作制，甚至为了一份12小时工作制的工作，不惜挤破头的去抢。还要对老板感恩戴德。95后和00后这一代打工者是与众不同的，他们个性...
不能让工人再靠“加班”来养家,严格执行8小时工作制才是出路!
告别＂加班养家＂的旧模式，严格执行8小时工作制，这不仅是为了保障劳动者的基本权益，更是为了整个社会的长远发展。当每个人都能够在工作中实现自我价值，又能够享受生活的美好时，我们的社会才能真正走向和谐共生。让我们共同努力，打破＂加班＂的枷锁，还劳动者以尊严，还生活以热爱。相信在不久的将来，我们定能...
2024年1月开始实施:新的八小时工作制和新工资制度,提前了解!
2024年将实施新的八小时工作制和薪资体系，这对我们的生活和工作都有重大影响。首先，新的八小时工作制将每天工作时间限制在8小时或每周40小时，这可以减轻工作压力并提高生产力。同时，加班的计算方式也得到明确，保护了职工的合法权益。其次，新的薪资体系将更加公平、激励和有竞争力，确保每个员工都能获得公平的薪酬...
一深圳公司重新定义了8小时工作制,这样的八小时你愿意吗? - 知乎
那现在回到题目中的8小时工作制，你会选了吗？我选NO，你随意。@知乎职场 凡忙的灵魂，心中有光，我...