其实你不用纠结辞职还是不辞职!
1、不要美化勤奋。如果你在打工，你可能根本就不知道什么叫做事！有多少人一辈子朝九晚五，到头来感觉自己什么也没干成。这不是你的错，你就是个大机器里的小螺丝钉罢了。天天重复那几样活，脑子里只惦记着工资和别人的眼色。我知道，不少人工作不顺心，天天纠结要不要辞职。以前我也没什么高招，对这个世界认知很单一。可现在我
其实,你不用纠结离职还是不离职
如果最近你在考虑离职，一定会刷到一个tag“其实你不用纠结该不该辞职”，这个话题还催生出一个名词叫做“离职纠结体”：指那些天天想辞职，月月却满勤的人。看到这个话题，我即刻苦笑没人比我更适合谈论这个话题，毕竟我就是那个在离职与继续干之间纠缠不清n年的顶级离职纠结体。这一秒，你刚为公司又又又又推出...
其实你不用纠结离职还是不离职
其实这就跟情感问题底层逻辑一样，你道德批判和说教是没用的。情感问题本身就是人性的问题，是利益价值的问题其次才是三观性格经营的问题。赚取财富本质是交换问题，是和市场需求的价值互换。纠结于离职其实都是大多数穷人群体，富人根本不需要解决生存问题。所以你应该认清一件事，那就是你的人生有没有被有效的指导。
临近过年,上班越来越痛苦,但其实你不用纠结离职不离职
所以真心想要离职，我们就不能停在想的阶段，而是要去下一盘大棋。与其每天纠结内耗，不如把时间都拿来埋头学习，提高自己的专业能力，拥有足够的资本才有与HR定价的实力。其次，如果非离不可，你手里的资金至少要能支撑你失业半年或是一年。找工作绝非我们想的那般简单，创业更是难上加难，所以是否离职一看手里...
其实你不用纠结离职还是不离职
这是常见的「离职纠结」。离职纠结体总是很容易种下辞职的种子，但是始终没有开花结果。我们都在追求更好的生活，却又害怕失去已有的安稳。这种矛盾心理，源于人性中根深蒂固的「厌恶损失」倾向。我们总是更害怕失去已有的东西，而不是期待获得新的机会。这种心理让我们在面对职业选择时格外谨慎，甚至畏首畏尾。我们...
其实你不用纠结辞职还是不辞职!
成天纠结辞职的，往往是生活困顿的人。有钱人根本不需要去解决生存问题。穷人家的孩子，三四十岁才勉强明白社会的真谛。大多数人所说的社会经验，不过是在艰苦的环境中学会了捉襟见肘地活着。如果穷人家的孩子想翻身，就需要经历时间的投入，跌跌撞撞地摸索前行。说实话，你过往换了多少工作可能都是徒劳。难听点，...
其实你不用纠结离职还是不离职
其实你不用纠结离不离职 职场上有一类群体,叫“离职纠结体”, 常常表现为: 遇到工作不爽,恨不得立马提交离职申请, 刷招聘软件,发现没合适的机会大环境又差, 于是越刷越冷静,天天想辞职,月月却满勤。 长时间陷入这种纠结的情绪,我们是会被拖垮的。
其实你不用纠结离职还是不离职
你的未来你做主呀，所以要多花点时间思考：1、远的不说，未来3-5年你想成为什么样的人，想要什么样的生活，也要包括工作情况，描述得越具体越好 2、如果3-5年要达到你想要的生活，你现在应该做什么？3、如果选择不离职，1年后，离你想要的生活更近了？还是更远了？4、如果离职了，1年后，你会离你的目标...
35岁前不想上班,其实根本不用纠结要不要辞职
说实话，35岁前，如果你有一份还算不错的工作，真的不用太纠结要不要辞职。我之所以这么肯定，主要有三个理由：1. 现在的工作，真的不好找 比如我堂妹的工作和事业单位的性质差不多，清闲、事少、福利好。这种工作现在就像宝藏一样。2. 利用业余时间，开启副业，生活会更稳定。8小时内求生存，8小时外求发展，...
其实不想上班,根本不用纠结辞不辞职 - 百度文库
最后,其实你根本不用纠结辞不辞职,真正需要考虑的是如何让自己更有价值。 如果目前的环境还有成长空间,那就留下来打磨自己的能力和思维方式;而如果你已经足够有能力,那离开便是顺理成章的事情,你要做的就是提前做好准备。 所以,无论辞不辞,都要以自己的成长为准则,因为在这个时代,成长才是真正的稀缺品。©...
其实,你不必纠结离职还是不离职
厘清真正的问题你是否想过，真正需要解决的问题可能并不是辞职。辞职真的能解决你内心的不满吗？也许，你需要的提高工作效率、改善沟通、学习新技能。换工作可能并不能带来根本的改变，反而可能在新岗位上遇到相似的问题。“跑路能力”的考量认真思考你的“跑路能力”。真正的职场自由，是你随时离开的底气。这不仅是经济上
其实你不用纠结离职还是不离职当你工作... 来自吕培乔 - 微博
其实你不用纠结离职还是不离职。当你工作不顺心的时候你非常想离职,但转头一想,大环境不好,还是忍忍吧……于是,两个想法在脑海里打架,每天你都纠结到怀疑人生!但真相是离职也不代表你换家公司就能一帆风顺...
护士:其实你不用纠结离不离职
其实问题的本质就是我能不能承受辞职带来的代价和不确定性变化。1.辞职之后的沉默成本 经济成本：离职后能不能找到一份比现在更好的工作、多久能找到呢、这期间自己的生活开销以及社保怎么缴纳，都是需要钱💰的。隐性思考：我在这期间的纠结时间、以及自己目前有没有什么工作机会、该怎么去实施等，也都是要耗神耗...
银行员工,根本不必纠结是否离职
钱少事杂没成长，你想要的都没有。再说了，你能有应届生便宜听话吗？科技岗员工转码农？想想就得了。最起码银行科技岗的35岁危机体现得还没那么明显，你敢去一些大厂试试？总之，很多银行员工以为的退路，早就成了绝路。那为什么说“根本不必纠结是否离职呢”？因为问题的根源不在银行，而在“既要又要还要”的...
其实,你不用因为大环境不好而纠结要不要离职
我发现有这样一类人，每天都在纠结要不要离职。他们通常的表现为： 总是在当前的工作里感觉到暴躁，不爽，内耗，没有价值感，每一次情绪来袭都想跑路 但又觉得自己没什么核心竞争力，担心自己辞职以后找不到工作 不知道你有没有这样的症状，但是我感觉打工人多少都有有一点。 // 我的朋友也常常问我要不要离职...
其实你不用纠结离职还是不离职 - 知乎
其实你不用纠结离职还是不离职 秦沐瑶 公众号:秦沐瑶 来自专栏 · 个人成长 1 人赞同了该文章 每次工作不爽时,都恨不得立马跑路,身边人劝你大环境不好,别轻易辞职。于是天天想离职,月月却满勤。 hi,我是沐瑶。 这说的就是曾经的我,纠结辞不辞职一年多,中间几次被劝住了。 表面劝住了,内心却一直在躁动...
其实你不用纠结离职还是不离职,逃避可耻,但非常有用。 - 知乎
其实你不用纠结离职还是不离职,逃避可耻,但非常有用。 intj枫晓陌 去地球搜:fxm 99960 (交朋友) 1 人赞同了该文章 01、 你要纠结的不是辞职不辞职, 而是思考三五年之后你的人生是什么样子的, 你要过上什么样的生活,你要和谁在一起,你要做什么样的生意或者什么样的事业,这才是重要的。 过去已经无法改变...
别再纠结了,你其实早该辞职了
别再纠结了,你其实早该辞职了! 我发现很多打工的朋友们总是纠结一个问题:到底要不要辞职?每天都在上班和想辞职之间徘徊,搞得自己心力交瘁。其实,我之前也是这样,一边坚持上班,一边疯狂吐槽,一边又得过且过。 后来我才明白,这种纠结其实是一种厌恶回避。说白了,就是你对现在的工作或者状态不满,但又不知道该怎...
经历了一些事情后发现,其实你不用纠结辞不辞职
毕业后换过5个工作场所,最后是自己从体制内辞职的,辞职这么多年,有很多人来问我一些情况,下面说说我的真心话。 人说你的工作已经不错了,但是你内心不是很坚定,或者说你正在不同的职业方向上纠结,希望坚定自己一个方向,也或者说其实你连方向都没有,但是你对生活不太满意,希望有所突破,如果说你是这三种情况的...