夜线快评:公务员“带薪服刑”,绝对不行!
不能“同情心泛滥”。梁某“潜伏”单位5年之久，也暴露出人事管理存在漏洞。公务员被定罪后，法院是否应将判决送达单位，目前《刑事诉讼法》司法解释虽有相关规定，但并未完全落实执行。此案提醒有关方面，应完善信息通报与核查机制，杜绝“带薪服刑”的荒唐情况。编辑: 卫思冰 责编: 樊昊
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夜线快评:公务员"带薪服刑",绝对不行!2025年07月10日 21:07 看看新闻KNEWS 语音播报 缩小字体 放大字体 微博 微信 分享 0 内蒙古赤峰市前公务员梁某因故意伤害罪获刑,缓刑期间仍在单位工作5年多才被开除。单位随后起诉,法院认定其构成“不当得利”,判令退还工资41万余元。 有人质疑,梁某在缓刑期确实工作了...
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夜线快评:公务员"带薪服刑",绝对不行!2025-07-10 21:07:08 看看新闻Knews综合内蒙古赤峰市前公务员梁某因故意伤害罪获刑,缓刑期间仍在单位工作5年多才被开除。单位随后起诉,法院认定其构成“不当得利”,判令退还工资41万余元。有人质疑,梁某在缓刑期确实工作了多年,怎么会是不当得利?法律界人士指出,公务员一旦...
41万“带薪服刑”背后:公职体系的特权黑洞
2024年审计报告显示，梁某案暴露了工资系统与司法数据的绝对割裂。类似案例在江西、河南等地频发，根源在于：财政工资系统未关联司法判决数据库，导致“带薪服刑”成为系统性漏洞。2. 特权思维的惯性庇护 梁某庭审时辩称：“我付出劳动应得报酬！” 此言折射出部分公职人员的认知扭曲——将公共岗位视为“铁饭碗”，...
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“缓刑不耽误领工资”:公职人员的铁饭碗到底有多铁?
更讽刺的是，根据人社部规定，公务员从判决生效之日起就应取消原工资待遇。但现实中，像梁某这样"带薪服刑"的案例在江西等地也有发现，铜鼓县就曾查出2名公职人员违规领取6.3万元工资。二、谁在给"带薪囚徒"开绿灯？深挖事件背后，暴露出三重系统失灵：信息孤岛：司法机关与用人单位之间缺乏强制通报机制考核惰性：...
公职人员“带薪服刑”,管理漏洞不能“缓刑”
公职人员“带薪服刑”，管理漏洞不能“缓刑”近日，内蒙古赤峰市红山区人民法院公开的一份一审判决书引发广泛关注。公职人员梁某在2013年因犯故意伤害罪被判处有期徒刑3年、缓刑4年，令人匪夷所思的是，获刑后的他仍在单位工作长达5年，并领取了41万余元工资。这一事件，犹如一记重锤，敲响了公职人员管理的警钟，...
公职人员缓刑5年照领41万工资:制度漏洞下的“带薪服刑”乱象
41万元不仅是财政损失，更是对社会公平的严重践踏。当普通民众因"偷变压器救子"被判刑4年时，公职人员犯罪后却能享受"带薪服刑"特权，这种反差消解着法治的公正性。该案警示我们：公务员监管体系必须重构，让"铁饭碗"变成"责任碗"。只有打通信息壁垒、强化问责机制、完善技术防控，才能杜绝下一个"梁某"的出现。公众...
公职人员被判缓刑仍领41万工资,“带薪服刑”现象是否暗藏腐败问题?_中网...
近年来,类似“带薪服刑”的现象屡见不鲜。例如,江西某地两名公职人员在缓刑期间仍领取工资6.3万元,湖南衡阳则有32人因“带薪拘留”被追责。这些案例反映出,当前我国在公职人员涉刑后的待遇管理上存在严重漏洞。根据人社部规定,公职人员在缓刑期间应撤销职务,仅能安排临时工作,工资待遇应大幅降低。然而,现实中却出现了...
公务员可以带薪服刑吗
时间2025-05-27 浏览1w+ 法行宝 公务员不可以带薪服刑。 服刑通常指的是罪犯在判决后被剥夺自由,在监狱等场所执行刑罚的过程。而带薪则意味着在服务或工作期间,按照约定或法律规定获得报酬。对于公务员这一特定群体,其服刑与带薪的问题,需结合相关法律规定进行明确。 一、公务员的身份与职责 公务员作为国家的工作人员,承担
公职人员被判缓刑仍领41万工资,失误还是默许?“带薪服刑”?
”劳动报酬VS不当得利梁某坚持“付出劳动应得报酬”，而法院援引人社部104号文件，明确缓刑期间工资待遇应取消，超额部分属“无法律依据得利”。法律博主@司法观察指出：“若允许‘带薪服刑’，等于变相降低公职人员犯罪成本。”体制“缝隙”的连锁反应• 机构改革漏洞：人员划转时，刑事记录未同步移交。• 执行惰性...
带薪服刑5年!公职人员缓刑期领41万工资,法院判决引发网友争议
近日，内蒙古赤峰市一起“公职人员带薪服刑”案件曝光，随即引发热议——梁某因故意伤害罪被判缓刑，却在5年多时间里继续上班，照领41万元工资！最终，法院一纸判决，要求其全额退还不当得利，并揭开了一场令人费解的“制度漏洞”闹剧。图片来自新浪微博 “隐形罪犯”：被判刑5年，工资一分没少拿 2013年4月，赤峰...
公职人员被判缓刑仍领41万工资,缓刑5年仍领工资?判决引爆舆论
缓刑期间的工资发放标准：现行《公务员法》未明确缓刑期间是否可继续领取工资，导致单位在执行时存在操作空间。纪律处分的执行时效：开除公职的决定需在缓刑期满后执行，但梁某在缓刑期间仍享受待遇，单位未能及时止损。司法与行政的脱节：法院判决与单位人事管理未能同步，导致“带薪服刑”现象长期存在。三、社会反响：公众...
【#公务员带薪服刑绝对不行#】#公务员带薪服刑暴露人事管理漏洞#...
【#公务员带薪服刑绝对不行#】#公务员带薪服刑暴露人事管理漏洞#内蒙古赤峰市前公务员梁某因故意伤害罪获刑,缓刑期间仍在单位工作5年多才被开除。单位随后起诉,法院认定其构成“不当得利”,判令退还工资41万余元。有人质疑,梁某在缓刑期确实工作了多年,怎么会是不当得利?法律界人士指出,公务员一旦被判刑,依法应开除...
【#公务员带薪服刑绝对不行#】#公务员带薪服刑暴露人事管理漏洞#...
【#公务员带薪服刑绝对不行#】#公务员带薪服刑暴露人事管理漏洞#内蒙古赤峰市前公务员梁某因故意伤害罪获刑,缓刑期间仍在单位工作5年多才被开除。单位随后起诉,法院认定其构成“不当得利”,判令退还工资41万余元。有人质疑,梁某在缓刑期确实工作了多年,怎么会是不当得利?法律界人士指出,公务员一旦被判刑,依法应开除...
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梁某“潜伏”单位5年之久,也暴露出人事管理存在漏洞。公务员被定罪后,法院是否应将判决送达单位,目前《刑事诉讼法》司法解释虽有相关规定,但并未完全落实执行。此案提醒有关方面,应完善信息通报与核查机制,杜绝“带薪服刑”的荒唐情况。 编辑: 卫思冰
#公务员带薪服刑绝对不行#公务员作为公职人员需遵守法律和职业...
#公务员带薪服刑绝对不行#公务员作为公职人员需遵守法律和职业道德若触犯法律被判刑,已丧失履职资格,带薪服刑既违背公平正义也损害公共利益。公务员被依法判处刑罚的应给予开除处分,停发工资待遇。此类现象若存在是对法律权威的漠视。必须严格执行纪律对违法犯罪的公务员坚决开除,杜绝任何形式的“带薪服刑”维护公职队伍的...
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公务员带薪服刑绝对不行 公务员带薪服刑暴露人事管理漏洞江南都市报 1127.9万粉丝 · 江南都市报官方微博 已关注 【媒体评:#公务员带薪服刑绝对不行#】#公务员带薪服刑暴露人事管理漏洞#内蒙古赤峰市前公务员梁某因故意伤害罪获刑,缓刑期间仍在单位工作5年多才被开除。单位随后起诉,法院认定其构成“不当得利”,判令...
公务员带薪服刑5年被判退41万!人事漏洞引热议,法律,案件解读,好看...
公务员带薪服刑5年被判退41万!人事漏洞引热议 视野广西 6.8万粉丝 · 3516个视频优质本地领域创作者 关注 接下来播放自动播放 07:41 哪吒2魔童闹海完整版来了 曳舞平哥 591次播放 · 10次点赞 01:00 94岁相声演员杨少华去世,高温天被推出来参加活动,网友:被儿子折腾走了 鲸梦聊八卦 248万次播放 · 1.7万次...