张雪峰:从不给员工定KPI,公司没有企业文化
12月26日晚，知名教育博主张雪峰在年会上称公司没有企业文化，不会给员工定KPI（关键绩效指标）。张雪峰表示，“刚才你们在这个视频上说很爱我，很爱这家公司，因为我们这家公司有着非常非常好的定位，我们公司是没有所谓的企业文化。”张雪峰称，自己从不会给员工制定KPI，但员工依旧尽职尽责，让自己很感动，
张雪峰:我做公司从来不设KPI 但是我自己内心期待是有的
快科技1月9日消息,近日,有所属MCN为峰学未来的账号发布视频显示,张雪峰谈到了公司管理设立KPI绩效考核的问题。 在视频中,张雪峰谈到,我这个人做公司的风格,大家都知道,从来不设KPI,也从来不给员工设定所谓的绩效目标,但是我自己内心的期待是有的。 此外,他还谈到,希望峰学未来公司员工在新的一年,能够继续服务好家...
张雪峰说从不给员工定KPI_老板联播-梨视频官网-Pear Video-梨网站
张雪峰说从不给员工定KPI 600 详情 微信分享 老板联播 我拍到了老板! 上海· 梨视频官方子账号 关注 1月9日,有所属MCN为峰学未来的账号发布视频显示,张雪峰说他做公司从来不设KPI,也从来不给每一个员工设定所谓的绩效目标,“但是我自己内心的期待是有的”。
张雪峰公司开年会“撒”现金,张雪峰:不会给员工定KPI!
张雪峰在年会上还提到，公司没有所谓的企业文化，也不会给员工定KPI，但员工们却都能在岗位上尽职尽责，主动把工作做得超出预期，这让他十分感动.张雪峰公司此次年会“撒”现金的行为，不仅是对员工的一种激励，更是其独特管理方式的体现。这种直接、实用的激励方式，能够即时满足员工的物质需求，让员工感受到企业对...
张雪峰公司年会“大撒币”,没有企业文化只抽红包,不定KPI
张雪峰在年会上宣布，今年他给员工的红包比去年更多！其中，8000元的红包就有10个。在公司年会上，张雪峰穿着一件鲜艳的东北大花袄，举起酒杯向全体员工表达感谢，他说如果没有大家的努力，就不会有今天这样的公司。我们公司并没有传统意义上的“企业文化”，也没有严苛的KPI指标。我从不强制要求员工展现特定的工作...
张雪峰辟谣:年会撒钱是谣言!网友:仅仅不给员工定KPI就羡慕死我们
但是张雪峰还是出面辟谣，年会上的红包并非现金，都是转账。目的是感谢员工一年来的辛勤付出，让大家在欢乐的氛围中感受到公司的关怀和温暖，而并非通过金钱来刺激或奖励员工。尽管张雪峰对“撒钱”传闻进行了辟谣，但网友们对公司的羡慕之情却并未因此减弱。有网友直言：“单不给员工定KPI就羡慕死我们了！”为什么很多...
张雪峰:没有KPI的互联网公司如何成功运作
张雪峰在讲话中提到，虽然公司目前没有明确的企业文化，但他强调，这并不妨碍员工的自觉与投入。他坦言，自己从不为员工设定KPI，然而，员工们却始终保持着高度的敬业精神，这让他深感欣慰。张雪峰表示，他欣赏员工们在各自岗位上的尽职尽责，这种超越预期的工作表现，往往是他所期待的。此外，张雪峰还分享了他在去年...
张雪峰公司开年会“撒”现金 无KPI感动员工_新闻频道_中华网
张雪峰公司开年会“撒”现金 无KPI感动员工 张雪峰公司开年会撒现金!12月26日晚,知名教育博主张雪峰在年会上表示公司没有企业文化,也不会给员工设定KPI。他提到,视频中员工表达了对公司和自己的喜爱,但公司并没有所谓的企业文化。 张雪峰强调自己从不给员工制定KPI,但他发现员工依然尽职尽责,这让他非常感动。他说,...
张雪峰年会撒现金是假,管理“无KPI”才是真的!成功这样简单?
张雪峰的言论一石激起千层浪。他公开表示，自己从不要求员工“定KPI”，也从不强调“工作态度”，更不用提“绩效考核”。这番话让人不禁想问：一个不提KPI的公司，如何维持竞争力？到底是张雪峰信任员工的自律，还是他根本就不想在管理上投入太多精力？不少人赞赏张雪峰这种“给员工自由”的管理方式，认为他打破...
#张雪峰不给员工定kpi##张雪峰称公司没有... 来自长江云新闻 - 微博
【#张雪峰不给员工定kpi##张雪峰称公司没有所谓的企业文化#】12月26日晚,在峰学未来年会活动上,张雪峰表示,“刚才你们在这个视频上说很爱我,很爱这家公司,因为我们这家公司有着非常非常好的定位,我们公司是没有所谓的企业文化。有的时候我看到大家在工作岗位上尽职尽责,不是说我去要求他的,因为大家都知道,我...
#张雪峰不给员工定kpi##张雪峰称公司没有... 来自经观APP - 微博
【#张雪峰不给员工定kpi##张雪峰称公司没有企业文化#】12月26日晚,在峰学未来年会活动上,张雪峰表示,“刚才你们在这个视频上说很爱我,很爱这家公司,因为我们这家公司有着非常非常好的定位,我们公司是没有所谓的企业文化。有的时候我看到大家在工作岗位上尽职尽责,不是说我去要求他的,因为大家都知道,我这个人从来不会和大家考虑什么KPI
张雪峰公司年会“大撒币”,没有企业文化只抽红包,不定KPI,4个月卖...
12月26日晚,张雪峰公司峰学未来举办年会活动,活动现场张雪峰为员工抽取多轮现金红包。年会上,张雪峰提到公司除升学规划外新增了不少新项目,比如图书和研学今年都做的非常好。据蓝鲸新闻报道,第三方数据平台显示,仅在其小号“张雪峰讲升学规划”直播间,自9月份以来图书类目销售额已达2500万—5000万元(其他平台渠道及账号...
张雪峰不给员工定kpi 张雪峰称公司没有企业文化_经济观察网
12月26日晚,在峰学未来年会活动上,张雪峰表示,“刚才你们在这个视频上说很爱我,很爱这家公司,因为我们这家公司有着非常非常好的定位,我们公司是没有所谓的企业文化。有的时候我看到大家在工作岗位上尽职尽责,不是说我去要求他的,因为大家都知道,我这个人从来不会和大家考虑什么KPI、提要求,什么工作态度,什么样...
张雪峰不给员工定kpi 张雪峰称公司没有企业文化|张雪峰_新浪财经_新...
#张雪峰不给员工定kpi##张雪峰称公司没有企业文化#【张雪峰不给员工定kpi张雪峰称公司没有企业文化】12月26日晚,在峰学未来年会活动上,张雪峰表示,“刚才你们在这个视频上说很爱我,很爱这家公司,因为我们这家公司有着非常非常好的定位,我们公司是没有所谓的企业文化。有的时候我看到大家在工作岗位上尽职尽责,不是...
#张雪峰不给员工定kpi##张雪峰称公司没有企... 来自投中网 - 微博
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#张雪峰不给员工定kpi##张雪峰称公司没有... 来自人人经济学 - 微博
【#张雪峰不给员工定kpi##张雪峰称公司没有企业文化#】12月26日晚,在峰学未来年会活动上,张雪峰表示,“刚才你们在这个视频上说很爱我,很爱这家公司,因为我们这家公司有着非常非常好的定位,我们公司是没有所谓的企业文化。有的时候我看到大家在工作岗位上尽职尽责,不是说我去要求他的,因为大家都知道,我这个人...
人均近6万元,张雪峰给员工发放2000万年终奖和绩效
张雪峰曾表示,自己从不会给员工制定KPI,给员工的福利一个也不能少,如果公司允许,他愿意为员工多占用1天的工作时间,并且公司会双倍奉还。 据悉,张雪峰1984年出生于黑龙江省齐齐哈尔市,毕业于郑州大学,2016年6月凭借《七分钟解读34所985高校》走红网络。2021...
张雪峰:我办公司 从不考核KPI和业绩目标-职场区-虎扑社区
还是建议张雪峰单独立高考考研助学这个单纯人设，这个容易把握。不要去加太多的额外内容，什么放假多啊不设...
张雪峰:我办公司 从不考核KPI和业绩目标-职场区-虎扑社区
张雪峰开始营销这个人设了？之前蹲员工带薪拉屎，面试不让问五险一金，还有多年不给团队的中年人涨工资的...
张雪峰在年会上称公司没有企业文化,不会给员工定KPI…
张雪峰在年会上称公司没有企业文化,不会给员工定KPI,去年年底张雪峰发文表示花了几十万给员工和员工家人准备了过冬的羽绒服 _新浪网