#应届生拒绝offer被HR威胁业内封杀##律... 来自热点视频 - 微博
【#应届生拒绝offer被HR威胁业内封杀#】#律师称业内封杀侵犯求职者名誉权# 近日,有网友发布一则“拒绝offer要被‘封杀’”的求助帖,称自己是2025届应届毕业生,在网上投了多份简历。其中,南京一家公司HR联系了他,在沟通的过程中,他了解到该公司工资要到月底才会发放,上班的地点距离他的住宿地也比较远,于是就拒绝了公司of
应届生拒绝offer被HR威胁业内封杀|HR|应届生|求职者_新浪新闻
应届生拒绝offer被HR威胁业内封杀 【#应届生拒绝offer被HR威胁业内封杀#】#律师称业内封杀侵犯求职者名誉权# 近日,有网友发布一则“拒绝offer要被‘封杀’”的求助帖,称自己是2025届应届毕业生,在网上投了多份简历。其中,南京一家公司HR联系了他,在沟通的过程中,他了解到该公司工资要到月底才会发放,上班的地点...
今天算是见识了,一个人选因放弃offer,被HR群里诋毁并扬言封杀
但是，这位HR却没有这个概念。起初他收到这位人选的拒绝时并没有说什么。但转眼他就将这位人选的所有信息发到了一个招聘HR的群里。直接诋毁这位人选，还让大家记得封杀他，说他并不匹配这个职位。这样的行为不仅不专业，更是对求职者个人隐私的严重侵犯。面对求职者拒绝offer的情况，HR明明可以有更好的处理方式。职...
一个人因入职前一天告知 HR 放弃 offer,却被这位 HR 发群里诋毁
面对求职者拒绝 offer 这样的突发状况，HR 本可以有更为妥善、更为专业的处理方式。 职业素养要求身处这一岗位的人员，在遭遇意外情况时，务必保持冷静沉稳的心态，积极主动地去探寻最为适宜的解决方案，而绝非被情绪牵着鼻子走，意气用事。 显然，这位 HR 已然被情绪冲昏了头脑，丧失了应有的理智。HR 完全可以尝...
男子拒绝offer被HR私下“抹黑”,联系录取公司联合封杀,过分!
前言：男子拒绝offer被HR私下“抹黑”，联系录取公司联合“封杀”，过分！“优越感”从何而来，绝不是外界华而不实的附加，而是来自自身优于常人的“强大内心”。在现实职场中，我们经常会遇到一类人，误把企业的成就当作自己的优越感，从而深陷其中，这也是许多企业家拉拢人心的惯用伎俩。这也就是为何那些大公司“...
入职前一天鸽了offer,HR被恶心到破防,放话要封杀我...-CSDN博客
候选人入职前一天放鸽子,鸽了Offer不入职了,HR感觉被恶心到了,放话要圈内封杀候选人。 这事在职场再司空见惯不过了,这个是候选人鸽Hr的offer,但现实情况更多的是:公司HR鸽候选人。比如,我们前几天聊到的: 洗个澡把offer洗没了。。 但就此事来说,候选人这波操作确实有点欠妥,卡在周末、入职前一天发消息,...
拒互联网大厂offer被HR拉黑,永不录用! - 知乎
但候选人半年或一年内再投这家公司的其他职位,HR或面试官也会对之前毁offer的事情加以考虑,权衡是否再给该候选人一次面试机会。 当然,如果候选人三番两次拒绝一家互联网大厂的offer,无论在过程中多礼貌且及时告知,再约到这家公司面试的机会也不大了,这也属于惯犯了。
上班第一天离职被hr威胁?行业封杀? - 知乎
1.在offer中明确书面回复期限 offer作为入职要约，明确回复期限后，求职者必须在期限内作出书面承诺回应，...
女学生拒工作被HR言语攻击,毕业季在即,大学生找工作需擦亮眼
最近有报道称一名女学生在求职过程中遭受HR言语攻击的不公待遇。在这个关键时刻，大学生需要擦亮眼，提高警惕，拒绝言语攻击，寻找合适的工作机会。本文将提供一些指导，帮助大学生度过毕业季，成功找到理想的工作。一、认识就业市场的挑战 就业竞争激烈：随着高等教育的普及，大学毕业生人数不断增加，就业市场竞争日益激烈...
不会吧!不会吧!居然还有人不会拒绝offer!?
错误地拒绝offer首先伤害的自然是辛苦的HR啦,一旦给HR留下了不好的印象,可能直接被拉进企业的黑名单,从此与这家公司无缘了。 2 影响行业征信 世界这么小,圈子也就这么大,许多企业之间有共同的黑名单,特别是许多互联网大厂,惹恼了HR可能直接在圈内“留名...
应聘没去入职,被HR朋友圈封杀:如何正确拒绝offer?
入职前日放鸽子，简历被朋友圈封杀：如何正确拒绝offer？文：霍辉 首发百家号：霍霍的小世界 最近网上有个新闻引发网友热议。郭女士找了份工作，3月9日拿到了录用通知书，通知她3月16日到公司报到。因其他原因，郭女士未按约定时间入职，但提前一天跟公司HR进行了沟通。HR称岗位是急招，并说她“一点诚信都没有”，随后便把她的个
真不道德!某HR在本地HR群里扬言要“封杀”一名员工。谁用谁倒霉
人才库是大中型公司单独建立的一个简历库，用来记录投递到公司的所有简历，以及候选人的面试、发offer和录用等环节。除非你在应聘的过程中有不诚信行为，比如简历造假等会被标注，那么简历被再次捞起的几率就会很小，这也就是别人口中所说的“封杀”，但也只针对本公司而已，对别的公司没有影响。需要说明的是，大厂...
候选人鸽offer,HR放话圈内封杀_牛客网
让hr同行“恶心”到破防:候选人先是舔offer,然后又卡着入职前一天的时间(而且还是周末)鸽了hr,结果hr愤怒地表示:会在圈内发布候选人的消息,封杀求职者,让其他公司避雷...说实话,作为一个hr,我也被候选人鸽过不少次,当然,公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相
大学生因单休拒绝11k的offer,HR和网友轮番嘲笑,结局让人很解气
求职就业本质上是一个“双向匹配”的过程，大学生在筛选岗位的同时，企业也在挑选合适的应聘者，当双方预期不符时，和平地结束沟通是再正常不过的事情。大学生因单休拒绝11k的offer，HR和网友轮番嘲笑，结局让人很解气 然而，随着就业竞争的激烈，尤其对于刚走出校园的应届生而言，想要找到一份薪资可观、前景明朗的...
00后整顿职场的代价:30%应届生因维权遭企业拉黑!
一位被拉黑的应届生控诉：“我赢了官司，却输了未来。”企业将维权记录等同于“不稳定因素”，甚至通过背景调查施压前雇主提供负面评价。例如，小李因与前公司劳动纠纷胜诉，求职时被多家企业以“风评不佳”拒绝，最终只能降薪入职小公司。技术加持的“精准封杀”某互联网大厂的招聘系统内置“黑名单”功能，HR可对...
月薪4000,多次提加薪被拒,提离职反被威胁要全行业封杀
接下来的几天里，张主管开始公开质疑我的工作能力，甚至在团队会议上指出我的每一个小错误。我感到异常尴尬和沮丧，这种感觉像是被无形的手紧紧抓住，让我喘不过气来。然而，更糟糕的是他的威胁：“你知道自己的离职会给团队带来多大的损失吗？你要是敢走，我会让你在这个行业里再也找不到工作。”那一刻，我...
春招末期的拒offer风险与黑名单制度解析
多次爽约：如果你多次爽约面试或入职，这无疑会损害你的信誉，并可能被HR视为不诚信，从而被列入黑名单。违反公司规定：在某些情况下，即使你未被明确列入黑名单，违反公司规定也可能导致你的职业生涯受到不良影响。因此，了解并遵守公司的各项规定至关重要。如何礼貌地拒绝OFFER而不让HR反感？在经过深思熟虑后，你或许...
关于我得罪HR被行业封杀,又找工作那些事 - AcFun弹幕视频网...
后面陆续投了几个行业前几的offer基本都过二面了结果到最后都没消息了,最离谱的就是offer都发了,离入职前一天给我说offer作废的,一想就知道肯定是背调电话打过去把我有的没的一顿添油加醋说了一顿,上海这边大公司入职打背调电话是常有的事。后面没办法去小地方小公司看看机会,结果不是做六休一只有五险没有...
是否存在行业封杀求职者这种情况? - 知乎
虽然在特定情况下，如维护行业形象或公共利益时，“封杀”具有一定合理性，但其实施必须在法律框架内进行...
2次提涨薪被拒!拿到11k的offer后提离职,领导说要在行业封杀我
"《自己月薪 5k，2 次提涨薪被拒！ 拿到 11k 的 offer 后提离职。 结果领导直接发飙，说我打乱了公司的发展计划，还扬言要在全行业封杀我》一位网友在网络的职场交流平台上倾诉了自己的遭遇：在公司辛勤耕耘四载，月薪却始终如一地定格在 5k，期间两次鼓起勇气提出涨薪申请，却石沉大海，无奈之下，经过一番...