一群吃下镭的姑娘 | 人间
1927年夏,美国新泽西州“五个必死女人”的诉讼案拉开帷幕,这离她们吃下如人生倒计时器的“镭”刚好10年,此后,工伤审判绵延10年,她们没有获得应得的正义,一个接一个地死去,美国镭公司赢得了这场战争。金塔·马贾死于1929年圣诞节前,当年10月29日,后来称之为“黑色星期二”,金融风暴席卷华尔街,大萧条开始了,此...
14万赔偿金引发的血案!景德镇男工砍杀女老板:工伤维权生死劫?
一纸法院判决书，竟成夺命符咒！江西景德镇一男子因工伤索赔14万未果，持刀砍杀女老板致其当场死亡。这场“要钱还是要命”的惨剧，撕开了底层劳动者维权之痛的最后遮羞布……一、案件复盘：从工伤钢钉到夺命砍刀，悲剧如何步步升级？- 工伤之痛：52岁马某某在邵某某经营的艾灸店工作，因工伤腿部打入钢钉，半年无法...
女子遭遇职场性侵认定工伤案后续,企业违法解除合同赔偿113万
天津某汽车零部件公司违法解除劳动合同案近日尘埃落定。仲裁委裁决企业支付受害人停工留薪期工资等费用共计113万元，该案成为《工伤保险条例》第十四条在性侵场景下的突破性实践。一、案件核心信息回溯2023年9月，天津某汽车零部件公司营销总监丽丽（化名）在商务宴请中遭遇董事长性侵。2024年4月，施暴者因强奸罪获刑四...
从绝望到如愿!她的经历给大家上了一课!
维权成功后,甘女士来到醴陵市人民检察院,将一面印有“倾心尽力办实事,检察为民暖人心”的锦旗送到办案检察官邓水良手中,由衷表达对检察机关依法履行支持起诉职能为其维权的感激之情。 @劳动者,若遇类似情况,记住这几步! 1、保留相关证据:劳动合同、工资流水、...
劳动者权益怎样保护?浙江发布十大案例
温州市总工会、瓯海区法律援助中心、鹿城区劳动人事争议仲裁委员会三部门联动，依法组织调解，双方恢复劳动关系，有效维护了孕期女职工的合法劳动权益。六、超龄“工伤”认定无果 援助律师“变道”维权 案情简介 秦某在乐清市某公司从事仓库搬运理货工作，公司仓库三楼的通道上有一处漏洞，周围未设置任何警示牌和防护栏，...
工伤赔偿维权之路:从困境到曙光
生活也重新燃起希望。通过小张的案例，我们看到工伤职工在遭遇工伤后维权的艰难，也明白了法律是保障劳动者合法权益的有力武器。当不幸遭遇工伤且用人单位拒绝赔偿时，劳动者千万不要慌张绝望，要及时收集证据，寻求专业法律帮助，按照法律规定的程序积极维权，相信法律定会还劳动者一个公道，让正义得以伸张。#工伤# ...
天津一女子遭职场性侵认定工伤后继续维权,公司被仲裁支付 113...
劳动者维权的路径启示。丽丽的维权路径具有教科书意义：刑事报案固定核心证据→申请工伤认定锁定法律关系→...
聚焦这一主题,我省三部门联合发布典型案例
案例1.发挥工会职能 搭建劳动者维权“快速路” 案例2.化解烦“薪”事 当好护“薪”人 案例3.用人单位不得以非全日制用工为由规避责任 案例4.用人单位对哺乳期女职工调岗应合理合法 案例5.用人单位以支付劳动者金钱的方式代替缴纳养老保险费的约定无效
从典型案例看劳动权益保障的法律适用 - 贵州省人民政府
劳动者作为弱势群体,其合法权益应当得到充分保护,无论是工伤职工的停工留薪期延长、孕期女职工的工资待遇,还是病亡职工遗属的抚恤金差额以及劳动者自行承担社会保险费的赔偿问题,都体现了法律对劳动者权益的倾斜性保护。这不仅是对劳动者个人的关怀,更是维护社会公平正义的重要体现。用人单位与劳动者之间的矛盾往往源于...
聚焦社会保险、竞业限制!人社部、最高法联合发布第四批劳动人事...
劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设,继续推动联合发布典型案例、制定裁审衔接意见、开展裁审信息比对等工作,进一步加大对各级裁审机构的办案指导力度,指导用人单位依法规范用工,引导劳动者合法理性维权,妥善化解劳动领域矛盾纠纷,更好实现劳动人事争议案件处理政治效果、法律效果与社会效果的有机统一,切实维护劳动关系和谐与...
普法时刻 | 打工阿姨的工伤维权记_手机新浪网
普法时刻 | 打工阿姨的工伤维权记 薪火护“权”站 五一国际劳动节,是致敬奋斗者的节日,更是守护劳动者权益的重要时刻!每一份辛勤付出都应被尊重,每一份合法权益都需被捍卫。 然而,职场中劳动合同纠纷、薪资拖欠、社保争议等问题仍时有发生。为此,我们特别开设【薪火护“权”站】栏目,聚焦真实劳动争议案例,推出...
以法之名,为受困劳动者撑腰
工伤矿工未能享受正常的工伤保险待遇，官司又打不赢怎么办？空调安装工高空坠伤引发巨额医疗费赔偿纠纷，又无能力起诉怎么办？……在“五一”国际劳动节即将来临之际，《检察日报·民生周刊》推出一组检察机关依法履行检察职能，采取民事和解、支持起诉、执行监督等方式护航劳动者依法维权的办案故事，旨在反映检察机关坚持...
从性侵受害者到工伤认定成功,她经历了什么?
2025年3月31日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：公司违法解除劳动合同，需支付停工留薪期工资等费用共计113万元，并继续履行劳动合同。这起案件因“性侵被认定为工伤”的特殊性，引发公众对职场性暴力和劳动者权益保护的深刻反思。 【一场商务宴请引发的噩梦】 2023年9月22日，丽丽因公司上市筹备工作...
...女性遭遇职场性侵反被公司开除之后:工伤认定成功,会继续维权到底
维权的过程并非那么顺利。根据浙江杭州市滨江区人民法院的刑事附带民事判决书显示,2024年4月2日法院对该案件作出判决,王某因强奸罪被判处有期徒刑四年并赔偿丽丽经济损失3000元。2024年12月3日,丽丽收到人社局出具的《认定工伤决定书》,认定书中表明,丽丽受到的创伤后应激障碍符合工伤认定范围,予以认定为工伤...但每...
女性职场性侵案:工伤认定成功,维权之路仍漫长
它不仅对受害者的身心健康造成严重伤害，还可能引发一系列法律和社会问题。丽丽的成功工伤认定是一个积极的信号，表明社会对于职场性侵问题的关注和对受害者权益的保护正在逐步加强。然而，维权之路仍然漫长，需要更多的社会力量和法律支持，以确保每个受害者都能得到公正的对待和应有的赔偿。在这场斗争中，丽丽不仅是为...
五一特辑 | 工伤赔付起纷争 高效调解护民生
若发生工伤事故,务必及时就医,留存诊断记录、医疗票据、劳动关系证明等关键证据。如若用人单位未在法定期限内提交工伤认定申请,劳动者可自事故发生之日起1年内,直接向人社部门提出工伤认定申请。法律是用人单位和劳动者双方权益的共同防线,唯有用人单位依法履责、劳...
法院“出手”! 让劳动者“体面”劳动
本案中,冯某所在公司已为其投保新就业形态就业人员职业伤害保险。2023年2月,上海市普陀区人力资源和社会保障局作出职业伤害确认结论书,确认冯某受到的事故伤害为职业伤害。同年4月,冯某顺利获得8.8万余元的职业伤害保险赔付。 “第三人的侵权责任不因劳动者获得新就...
受伤女工艰难维权,奔波13年终于拿回赔偿金……_澎湃号·政务_澎湃...
历经13年艰难维权 她仍未拿到赔偿金 检察官抽丝剥茧力破执行难题 …… “工伤让我失去了左手,13年没有拿到赔偿,我找到检察院,想不到问题真的就解决了,而且还这么快……”近日,一起工伤赔偿纠纷检察监督案件的当事人陈某荣向湖北省荆州市荆州区检察院送来锦旗时,热泪盈眶地对承办检察官说。
职场性侵维权案落幕,113万赔偿背后法律赢了正义,职场信任崩塌
3月31日，一则来自天津职场性侵受害者丽丽（化名）的消息，如同一束强光，刺破了长久笼罩在她头顶的阴霾——天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁决定书，为她的维权之路点亮了新的希望。时间回溯至2023年9月，彼时丽丽是天津某汽车零部件制造公司的营销总监，前途一片光明。然而，一场看似平常的商务宴请，却成...
极目锐评∣因工作原因受到精神伤害也能获认工伤,劳动者的精神健康...
“职场性侵致精神伤害被认定为工伤”“患严重精神类疾病员工享有24个月医疗期”……近日，2024年度中国社会法十大影响力事例发布，劳动者精神健康保障备受关注。（1月23日工人日报）AI生成图片 一直以来，人们对于工伤的认知大多停留在身体伤害层面，而此次事件让我们深刻认识到，精神上的伤害同样不可小觑。就像崔女士因...