三星宣布延长工时,每周工作64小时!韩国已修订劳动法规
韩国劳动部近日批准三星电子半导体系统部门的特殊工时申请，允许其研发人员在接下来三个月内实行每周最长64小时工作制（即每周工作五天，每天工作12.8小时），随后三个月调整为每周60小时。此前，韩国法律规定每周最长工时不得超过52小时。目前，韩国已修订《劳动基准法》。根据新规，被政府认证为“半导体研发企业”的高...
韩国劳动法与雇佣条例解读
随着韩国劳动法的重大更新：如加强儿童保育支持、改善对在职父母的保护以及加强职场平等的法规。了解当地法律环境比以往任何时候都更为重要。本期内容将深入探讨韩国的用工现状，解析影响雇佣关系的法律框架。主要的劳动法与人力资源法律修订 ｜2022-2024年主要的劳动法修订 添加图片注释，不超过 140 字（可选）｜劳动力...
韩国修订劳动法规 延长半导体业工时_新闻频道_中华网
韩国修订劳动法规 延长半导体业工时 韩国劳动部最近批准了三星电子半导体系统部门的特殊工时申请,允许其研发人员在未来三个月内实行每周最长64小时工作制,即每周工作五天,每天工作12.8小时。随后三个月将调整为每周60小时。 此前,韩国法律规定每周最长工时不得超过52小时。目前,韩国已修订《劳动基准法》。根据新规,被政府...
全球法规网-境外法规检索
法规文号:법률 제17864호 分类:劳动法/工会 原文地址:https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=228175&ancYd=&ancNo=&efYd=20210706&nwJoYnInfo=Y&ancYnChk=0&efGubun=Y&vSct=*#0000 最新更新 亚洲/蒙古/全境 蒙古 环境影响评估法(修订版,2012) ...
韩将通过劳动法修订案 周工作时间不得超52小时
【环球网综合报道】韩联社9月11日援引韩国企划财政部和雇佣劳动部的消息称,《劳动标准法修订案》有望在本届国会获得通过,并最快于2016年正式实施。据修订案,节假日工作也被列入延长工作范围,工人法定劳动时间每周不得超过52个小时。 据现行劳动法,工人的法定工作时间为每日8小时、每周40个小时,延长工作时间每周不...
韩国版“996”,尹锡悦的69小时工作制为何在韩国行不通
韩国劳动法规定劳动者应该在两个工作日之间享有至少11个小时的连续休息时间和1.5小时的工作间休息时间。考虑到这一规定，一个劳动者每天最高的工作时间就是11.5个小时。每周工作六天，11.5乘以6，也就是69个小时。这其实是一个极限值，是在韩国现行法律框架下劳动者的工作极值。当然，按照韩国政府的说法，他们将...
每周最多可工作69小时、弹性工作制,韩国各界激辩工作时长改革
因为在韩国正常企业员工工作时长要超过52小时，就需要劳动部门的批准，如果来不及，必须事后尽快补交手续。否则，公司会面临劳动部门的处罚。因此，新规尝试做出改变。此次改革允许企业经劳资协商后将加班时长的计算周期由“周”更改为“月”、“季度”、“半年”和“年”，每月最长可加班52小时，同时，限制了季度以上...
韩国总统尹锡悦:每周最高工时超过60小时不合理
3月16日，韩国总统办公室社会首席秘书安祥薰在记者会上表示，在总统尹锡悦看来，允许每周工作时间超过60小时的做法不合理，要完善工时上限调整方案。据韩联社3月16日报道，韩国雇佣劳动部日前制定劳动法修正案，将劳动者每周工作时间上限从52小时提升至69小时，并就此征求公众意见。根据现行制度，韩国实行52小时周工作制...
韩国劳动法改革:最低工资与育儿福利双重升级
2025年1月1日起，韩国劳动法迎来重大变革，最低工资标准正式迈入一万韩元的新时代。这一标准不仅适用于全社会，更成为一项强制性的收入保障制度。自今年起，每小时工资不得低于10030韩元，成为用人单位必须遵守的法律底线。若违反此规定，员工有权依法要求按最低工资标准支付薪资。在此提醒广大劳动者，维护自身权益不容...
韩国修订劳动法,为艺人提供职场保护
韩国进步党议员郑惠京在国会沟通馆召开记者招待会,提出了对劳动标准法进行部分修订的法案。她强调,无论收入高低,无论雇佣关系还是合同关系,职场中的每个人都应该免受上司或他人的霸凌。此前,New Jeans成员Hanni在环境劳动委员会国政审计长面前讲述了自己遭遇的职场霸凌。然而,就业劳动部在20日表示,根据现行法律,Hanni...
韩国将改革每周最长52小时工作制至69小时,可申请长期休假
当地时间3月6日，韩国雇佣劳动部等相关政府部门在紧急经济长官会议上讨论并确定了劳动时间制度修改方案，将允许在业务繁忙期一周最长工作69个小时，并保障劳动者可申请长期休假。据韩国国际广播电台3月6日报道，该方案大幅修改了以每周最长52小时工作制为核心的劳动时间制度，允许在业务繁忙期一周最长工作69个小时，同时...
韩国会劳动委同意缩短工时 通过《劳动基准法》修订案
韩联社2月27日报道称,韩国国会环境劳动委员会(环劳委)27日召开全体会议,审议通过了《劳动基准法》修订案。
韩国批准三星电子延长工作时间 每天工作12.8小时 _ 游民星空 GamerSky...
据财经网报道,韩国劳动部批准三星电子半导体系统部门申请,允许其研发人员在未来三个月内每周最多工作64小时——每周工作五天,每天工作12.8小时,之后三个月为60小时。 在此之前,韩国只允许职工每周最多工作52个小时。这是韩国3月中旬修订相关法规后首个获得批准的案例,政策目的是加快先进制程与HBM芯片等核心技术研发进度...
韩国首家:三星芯片部门突破 52 小时限制,获准每周工作 64 小时
现有韩国法律规定，员工每周工作不得超过 52 小时，这一限制令三星电子的 System LSI 部门（负责芯片研发与生产）难以按时完成项目。IT之家曾于 2025 年 3 月报道，三星认为该法规严重影响其生产效率，其他韩国企业也对 52 小时工作制表达不满，认为这限制了行业竞争力。韩国为应对这一问题，于上月修订劳动法规，...
韩国用工法规全面解析:HR必备的海外业务合规知识
韩国的招聘流程严格遵循劳动法规，旨在确保公平与透明。通过多样化的招聘渠道，如在线招聘平台、校园招聘以及内部推荐，韩国企业广泛招募人才。同时，他们也十分注重文化多样性，力求吸引更多国际化人才。此外，严谨的背景调查也是招聘过程中不可或缺的一环。在进行候选人背景调查时，必须严格遵守个人信息保护法，确保调查的...
曝三星芯片部门获准每周工作64小时 率先突破工时限制_新闻频道...
三星认为该法规严重影响了其生产效率,其他韩国企业也对52小时工作制表达了不满,认为这限制了行业竞争力。为应对这一问题,韩国上月修订了劳动法规,放宽了半导体行业的工时限制。三星电子迅速行动,其半导体研发部门的延长工时申请得到了劳动部京畿道分支机构的批准。
韩每周最长工时从68小时缩短至52小时 员工超时工作企业将违法...
韩国劳动者工作时间长，加班已成为一种“文化”。2015年韩国劳动者的人均年工作时长为2071小时，在经合组织成员中排名第二，仅次于墨西哥的2348小时工作时长。2016年，韩国人平均工作时间2069小时，而经合组织成员的平均工时为1764小时。各国人的工作时长千差万别。中国劳动法规定每周工作不得超过44小时，每个月加班不...
韩国政府发布外国人雇佣许可制白皮书
外国人雇佣许可制是指政府允许在国内雇佣不到合适劳动者的韩国企业雇佣外国劳动者的法律法规。包括一般雇佣制劳务E-9和针对海外朝鲜族同胞的特例者H-2。雇佣许可制由政府主导，具有保障性、透明性、尊重市场需求、短期循环和非歧视性等特点。外国劳动者适用于韩国最低工资法和劳动基准法。一般雇佣许可制E-9主要适用于...
韩国劳动法更新:最低工资上涨与工作场所法规变革
这种健康和安全培训要求因行业而异，专门雇用外勤人员的公司被排除在外（但就业和劳动部对这种例外的解释非常狭隘）。健康与安全培训可以面对面、虚拟或通过预先录制的在线课程提供，并且可以由第三方机构提供。过去，这种定期培训需要每季度进行一次。但是，自 2023年 9 月 28 日起，根据 OSHA 相关法规的修订，雇主有...
韩国批准三星电子延长工作时间申请 研发人员将每周工作64小时|...
据晚点财经,韩国劳动部批准三星电子半导体系统部门申请,允许其研发人员在未来三个月内每周最多工作64小时——每周工作五天,每天工作12.8小时,之后三个月为60小时。在此之前,韩国只允许职工每周最多工作52个小时。这是韩国3月中旬修订相关法规后首个获得批准的案例,政策目的是加快先进制程与HBM芯片等核心技术研发进度。