年假能跨年休吗?有人获赔2.9万余元!
北京市海淀区人民法院法官助理李超强表示，300%的年休假工资报酬是指除了需要向员工支付正常工作期间的工资报酬以外，还需要向员工支付日工资收入的两倍作为未休年假的补偿。法院最后判决，公司支付吕某2020年和2021年的未休年假工资2.9万余元。宣判后，公司提起上诉，二审维持了原判，目前该判决已经生效。节假日线上加班，
未休年假报酬应为日工资300% 员工获赔2.9万_新闻频道_中华网
未休年假报酬应为日工资300% 员工获赔2.9万。吕某是北京一家节能环保公司的员工,根据其工作年限,自2020年起他每年应享有10天年假。然而,在2020年他只休了4天年假,而2021年则完全没有休假。2022年8月离职后,吕某向法院提起诉讼,要求公司支付他在职期间未休年假的工资。最终,法院判决公司需支付吕某2020年和2021...
男子有未休年假离职后... - @齐鲁晚报 的视频 - 视频 - 微博
【#男子有未休年假离职后起诉获赔2.9万#】吕某是北京某公司员工,2020年和2021年有未休年假。离职后,他向法院提起诉讼。公司称年假不跨年安排,跨年作废。依据《职工带薪年休假条例》,法院判决公司支付吕某未休年假工资2.9万余元。(每日经济新闻、工人日报) ...
员工未休年假获赔2.9万余元,未休年假报酬应为日工资三倍-大象网
员工未休年假获赔2.9万余元,未休年假报酬应为日工资三倍 1 0 2025-07-02 请刷新试试 1 0 0 发送 评论文明上网理性发言,请遵守《新闻评论服务协议》 请先登录后发表评论～ 评论 央视财经 关注 接下来播放 员工未休年假获赔2.9万余元,未休年假报酬应为日工资三倍 1165阅读刚刚 贵州一食品仓库被淹,...
未休年假按300%日工资补偿,男子获赔2.9万余元_哔哩哔哩_bilibili
未休年假按300%日工资补偿,男子获赔2.9万余元 发现《你不是真正的快乐》 日工资 补偿 赔偿 年假 star星视频 发消息 立足湖南,辐射全国,做最好的短视频媒体 接下来播放 自动连播 全职带娃的爸爸深夜共情宝妈:从信心满满到慢慢崩溃,真的吃不消 star星视频 1.8万 31 12岁女孩遭继母和生父长期虐待致死,生父...
员工未休年假获赔2.9万余元,未休年假报酬应为日工资三倍
员工未休年假获赔2.9万余元,未休年假报酬应为日工资三倍 2025-07-02 16:55:22 来源:映象网 下载: 分享: 责编:曹亚勤 热点推荐 女儿在“黑救护车”死亡,父母:救护车多次缺氧气、停车吃饭 伊能静夫妇逛街 秦昊肚腩抢镜 网友:“龚彪”回来了 山东一高校83名学生被曝期末考核违规作弊,校方回应 明天10点,重磅发...
未休年假按300%日工资补偿,男子获赔2.9万余元
视频加载失败,可以 刷新 试试 00:00/00:00 评论 还没有人评论过,快来抢首评 发布 未休年假按300%日工资补偿,男子获赔2.9万余元 star星视频 +订阅 发布于:湖南省 2025.07.02 15:15 +1 首赞 收藏 推荐视频 已经到底了 热门视频 已经到底了 ...
男子有未休年假离职后起诉获赔2.9万|离职_新浪新闻
【#男子有未休年假离职后起诉获赔2.9万#】吕某是北京某公司员工,2020年和2021年有未休年假。离职后,他向法院提起诉讼。公司称年假不跨年安排,跨年作废。依据《职工带薪年休假条例》,法院判决公司支付吕某未休年假工资2.9万余元。(每日经济新闻、工人日报) _新浪
年假能跨年吗?未休年假按300%日工资补偿!有人获赔2.9万余元
年假能跨年吗?未休年假按300%日工资补偿!有人获赔2.9万余元 特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。 分享 5赞目前还没有跟贴,欢迎发表观点 有0人参与 来一起讨论吧 热单套2亿起的上海豪宅开盘:风格难评 像巨大灰"盒子" 新榕江副县长清淤后坐在...
年假能跨年休吗?江苏一员工维权获赔2.9万余元!“打工人的年假自由...
年假能跨年休吗?江苏一员工维权获赔2.9万余元!“打工人的年假自由 自己说了算”, 视频播放量 18、弹幕量 0、点赞数 1、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 河南都市报道, 作者简介 陪你长大也陪你到老✨|有大事看都市,有难事找都市!新闻热线:0371-6573
年假能跨年休吗?有人获赔近3万元 员工离职后追讨两年未休年假工资!
有人获赔近3万元 【马思纯私服造型好邋遢】近日,“年假能否跨年休”的话题因一起劳动纠纷判决再度引发热议。北京市海淀区人民法院近日对一起年休假补偿案作出终审判决,某节能环保公司因规定“年假不跨年、过期作废”被判违法,需向离职员工吕某支付2020年至2021年未休年假工资共计2.9万余元。这一案例不仅为劳动者维权提供了
员工未休年假获赔2.9万余元未休年假报酬应为日工资300%_手机新浪网
【#员工未休年假获赔2.9万余元##未休年假报酬应为日工资300%#】吕某是北京一家节能环保公司的员工,依据其工作年限,2020年开始他应享受每年10天的年假,但他在2020年仅休了4天年假,2021年未休年假。2022年8月从公司离职后,吕某向法院提起诉讼,要求公司支付他工作期间的未休年假工资。法院最后判决,公司支付吕某...
年假能跨年休吗?_绍兴网
北京市海淀区人民法院法官助理李超强表示,300%的年休假工资报酬是指除了需要向员工支付正常工作期间的工资报酬以外,还需要向员工支付日工资收入的两倍作为未休年假的补偿。 法院最后判决,公司支付吕某2020年和2021年的未休年假工资2.9万余元。宣判后,公司提起上诉,二审维持了原判,目前该判决已经生效。
年假能跨年休吗?
北京市海淀区人民法院法官助理李超强表示,300%的年休假工资报酬是指除了需要向员工支付正常工作期间的工资报酬以外,还需要向员工支付日工资收入的两倍作为未休年假的补偿。 法院最后判决,公司支付吕某2020年和2021年的未休年假工资2.9万余元。宣判后,公司提起上诉,二审维持了原判,目前该判决已经生效。
年假能跨年休吗?_河北新闻网
北京市海淀区人民法院法官助理李超强表示,300%的年休假工资报酬是指除了需要向员工支付正常工作期间的工资报酬以外,还需要向员工支付日工资收入的两倍作为未休年假的补偿。 法院最后判决,公司支付吕某2020年和2021年的未休年假工资2.9万余元。宣判后,公司提起上诉,二审维持了原判,目前该判决已经生效。
加班、休假工资怎么算?劳动纠纷离职才敢维权?具体案例这样认定
北京市海淀区人民法院法官助理 李超强:这里规定的300%的年休假工资报酬是指除了需要向员工支付正常工作期间的工资报酬以外,还需要向员工支付日工资收入的两倍作为未休年假的补偿。 法院最后判决,公司支付吕某2020年和2021年的未休年假工资2.9万余元。宣判后,公司提起上诉,二审维持了原判,目前该判决已经生效。 节假日线...
加班、休假工资怎么算?劳动纠纷离职才敢维权?具体案例这样认定...
北京市海淀区人民法院法官助理李超强:这里规定的300%的年休假工资报酬是指除了需要向员工支付正常工作期间的工资报酬以外,还需要向员工支付日工资收入的两倍作为未休年假的补偿。 法院最后判决,公司支付吕某2020年和2021年的未休年假工资2.9万余元。宣判后,公司提起上诉,二审维持了原判,目前该判决已经生效。
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员工未休年假获赔2.9万余元
员工未休年假获赔2.9万余元 2025-07-02 16:37:11 来源:映象网 下载: 分享: 责编:王果毅 热点推荐 伊能静夫妇逛街 秦昊肚腩抢镜 网友:“龚彪”回来了 山东一高校83名学生被曝期末考核违规作弊,校方回应 五台山僧人将米扔出殿外 被劝返回家 两幼童相继感染“食脑虫”病情危急,专家:避免孩子“野泳” 香港特区...
加班、休假工资怎么算?劳动纠纷离职才敢维权?具体案例这样认定_中国经济...
北京市海淀区人民法院法官助理 李超强:这里规定的300%的年休假工资报酬是指除了需要向员工支付正常工作期间的工资报酬以外,还需要向员工支付日工资收入的两倍作为未休年假的补偿。 法院最后判决,公司支付吕某2020年和2021年的未休年假工资2.9万余元。宣判后,公司提起上诉,二审维持了原判,目前该判决已经生效。