马云内网回复,十五年老员工的离职万字长文“进谏”。文末附全文
其实，这不是第一次在内网回复员工帖子。2023年11月份，拼多多市值超越阿里，成为国内第一大电商。阿里员工在内网展开了激烈的讨论，反思阿里这些年犯下的错误。正当大家一楼接着一楼讨论时，马云突然在内网发言，恭喜拼多多，并表示阿里还有机会，那就是AI。下面是提取的文字。帖子主题：还是留下这个帖子。此刻难眠，也不敢想，拼多多
阿里离职员工发万字长文,马云回应
一个现象是，近两年阿里巴巴内部对“大公司病”的讨论和反思不断出现，无论是离职员工的观点输出、马云的回复还是早前阿里巴巴集团董事长蔡崇信的公开反思，都在传达出这家公司所遭遇的“大公司病”困境，尽管阿里巴巴的组织变革、架构调整不断，但如何从内部“刮骨疗伤”仍非易事。这事实上也是中国互联网大厂遭遇的集...
员工离职,马云发声:希望常回来!
新浪科技讯 6月11日下午消息，近日钉钉员工元安离职前夕在阿里内网发布一篇深情长文，文中他表达了对阿里过去的怀念，对阿里的发展有过很多思考。该长文发布后受到了大家的广泛关注，有近2万次观看，马云也亲自下场在论坛回复。马云写道：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写的很好。好像人的成长，阿里的发展也有...
马云评论钉钉员工离职长文:希望常回来看看!
新榜讯 6月11日讯,钉钉员工元安在离职前夕于阿里内网发表了一篇长文。文中,元安不仅流露出对阿里往昔的怀念之情,还展现了其对阿里发展的诸多深入思考。此长文一经发布便引发广泛关注,阅读量近2万次。更令人瞩目的是,马云亲自现身论坛进行回复,他写道:“元安同学好,谢谢你那么长的信,写得很好。恰似人的成长历...
离职员工万字长文谈阿里“战略不清、既要又要。真正做事的人变少...
离职员工万字长文谈阿里“战略不清、既要又要。真正做事的人变少”马云回应 四大权益礼包,开户即送 邀您观看:离职员工万字长文谈阿里“战略不清、既要又要。真正做事的人变少”马云回应
阿里15年老员工发表离职长文 ,马云亲自回复:祝福你,希望经常回来...
阿里15年老员工发表离职长文 ,马云亲自回复:祝福你,希望经常回来看看 阿里15年老员工发表离职长文 ,马云亲自回复:祝福你,希望经常回来看看。
如何巧妙回应离职同事的简讯?高情商的马云给出了满分答案
这样的回复方式让李刚感受到了尊重，也为他们未来可能的联系和合作留下了敞开的门。果然，李刚很快回复了感谢，并重申了将马云视为朋友的立场，表达出未来希望保持联系的意愿。一个月后，马云收到了李刚的邀请，参加他的离职告别宴。在宴会上，马云观察到李刚始终面带微笑，言语间流露出对未来生活的憧憬。两人回忆起...
马云:员工离职主因仅两点,一针见血
马云说:员工的离职原..马云说:员工的离职原因,只有两点最真实:1、钱,没给到位。2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔
阿里巴巴马云情商多高,你看看他是怎么对离职员工说话的
阿里巴巴马云情商多高,你看看他是怎么对离职员工说话的:“我知道我们阿里会有这么一天的,有一天我们在公司外面的人要比公司内部的人多很多,所以我们那时候,设计的时候...
员工辞职、跳槽算是不忠诚吗?马云:钱不到位
很多人说跳槽，离职是对公司的不忠，说这句话的肯定是企业公司本身，代表着雇佣方的立场。这个对员工来说是不公平的。跳槽与否和对公司是否忠诚，真的没有什么联系。如果一家公司待遇好，人际环境和谐，工作强度合理，工资与劳动付出成正比，如果没有特殊情况，一般都不会跳槽。跳槽只是因为公司的方向与个人的追求不...
马云谈员工离职真相:钱没给到位或心委屈了
马云说:员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。神回复:女人也一样 回复 1楼 2015-08-24 21:26 来自Android客户端 猫大侠Angle 意见领袖 14 是你吗,会给我一扇心房,让我勇敢前行,是你呀,会给我一扇灯窗,让我让我无所畏惧。------这里是一个小尾巴,现在时间是:
马云在一次离职员工见面会上说:即使你们... 来自互联网大K - 微博
马云在一次离职员工见面会上说:“即使你们离开阿里后加入腾讯、百度、京东,或任何竞争对手,阿里不会因此生气,只希望你们把阿里‘让天下没有难做的生意’的使命感带过去。我不相信你们去了别的公司会破坏阿里的生态系统,我们要有这个气度。”在阿里的公司文化中,同事间互相称呼对方“同学”,员工离职叫“毕业”,所以...
马云谈员工离职真相:钱没给到位或心受委屈
马云说:员工的离职原因,只有两点最真实: 1、钱,没给到位。 回复 1楼 2014-06-13 06:29 来自手机贴吧 Luck 百年五征 9 马云说:员工的离职原因,只有两点最真实: 1、钱,没给到位。 2、心,委屈了。 这些归根到底就一条:干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管...
马云:员工的离职原因只有两点最真实1... 来自魔鬼经济学 - 微博
【马云:员工的离职原因只有两点最真实】1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,一定要善于反省。PS:各位,对吗? ...
回复@robertochen: 马云经典语录:员工离职原因:1、钱给少了,2,心里...
回复@robertochen: 马云经典语录:员工离职原因:1、钱给少了,2,心里受委屈了!//@robertochen:回复@robertochen:以前签过一个国内客户, 苏宁电器 ,1000万的合同折扣压的特别低,付款又差,老板看这折扣,也就给了我特别低的佣金,几百万的到公司账,老板只给了几千佣金
马云谈离职:以人为本如何落到实处惠及员工
只看楼主 收藏 回复 你让我佛行包 副部长 12 马云说,员工离职的原因很多,但是林林总总的归结为两点,首先是钱没给到位,其次就是心委屈了。员工离职的时候还找很多觉得靠谱的理由,就是为了给足你面子,不想戳穿你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,人还是心本善啊 !员工在公司无非为了三样东西,第...
论说话的艺术!马云回应阿里“裁员传闻”:为社会输送人才 - TechWeb
在马云看来，他们已经不太关心自己的生存能力了，每个人看问题应该要看深、看透，看问题的角度要不一样。关于输送人才这个说法，阿里巴巴官微先前回应称这是阿里巴巴二十周年时，马云提及未来的一个畅想。马云自身也是从阿里参与到社会建设的10年以上“老员工”之一。回应强调称，员工从来都是阿里巴巴最重要的“产品”，...
马云谈员工离职主要原因
马云说:员工的离职原..马云说:一个员工离开,一定有很多原因,但其中有两条最为重要:一是给的钱不够,让他感觉自己的付出收入比不对等。二是感觉跟着你混没有前途,看不到希望。
员工离职 要么不开心要么钱不到位 马云说的对吗? - 浙江日报
马云说过,员工离职无非干的不开心,要么钱不到位。这句话其实也可以被看做构建和谐劳动关系的思考和答案,马云说得对不对,构建和谐劳动关系,企业该怎么做?表彰会上,台州拓卡奔马机电科技有限公司、绍兴金德隆文化创意园、杭州市西湖区转塘街道、宁波新升阀门有限公司等先进单位代表上台交流发言,他们的故事或许可以为浙江...
马云说过员工离职的原因是什么? - 百度知道
回答量:161 采纳率:0% 帮助的人:33.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 马云说过员工离职的原因是什么? 马云:员工的紶职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多...