女子用假文凭入职被发... - @荔枝新闻 的视频 - 视频 - 微博
【#女子用假文凭入职被发现后起诉索赔# #女子办假文凭入职称被学历限制发展#】此前,苏州的张某应聘某公司质量工程师时,在简历中虚称自己是本科学历并通过面试。公司向其发送的聘书中明确,张某提供的信息必须真实准确,张某也表示同意。然而次日,公司核实发现张某提供虚假本科学历证书,于是终止了她的入职流程。张某认为...
女子用假文凭入职被发现后起诉索赔 女子办假文凭入职称被学历限制...
【#女子用假文凭入职被发现后起诉索赔# #女子办假文凭入职称被学历限制发展#】此前,苏州的张某应聘某公司质量工程师时,在简历中虚称自己是本科学历并通过面试。公司向其发送的聘书中明确,张某提供的信息必须真实准确,张某也表示同意。然而次日,公司核实发现张某提供虚假本科学历证书,于是终止了她的入职流程。张某认为...
学历造假入职10年被发现可以得到赔偿吗
然而,在某些特殊情况下,如果劳动者能够证明用人单位在招聘过程中存在过错或疏忽,导致劳动者得以使用虚假学历入职,并且这种过错或疏忽对劳动者造成了损失,那么劳动者可能有机会获得一定的赔偿。但这种情况较为罕见,且需要具体的法律分析和证据支持。 综上所述,学历造假入职10年被发现后,劳动者通常无法获得赔偿。相反,劳动...
白领伪造履历拿高薪 解雇后索赔30余万被拒-中国法院网
高薪白领周某入职仅仅5个月,被发现伪造学历、工作经历遭辞退,便将公司告上法庭,要求支付工资、奖金等合计30余万元。日前,上海市松江区人民法院审结此案,驳回了周某全部诉讼请求。 2015年8月,周某入职上海一家从事模具生产的外企。因其入职简历中声称毕业于名校、曾在模具生产相关的其他两家知名企业有长达八年担任模...
假学历入职可以要求赔偿吗
本案为一起劳动争议案件,原告宜华生活科技股份有限公司向本院提出诉讼请求:1.判令被告赔偿原告因其入职伪造学历,欺诈原告谋取不当利益的原告用工损失合计188109.06元;2.判令被告赔偿原告因其离职未交接所导致的损失合计2921403元;3.判令被告赔偿原告因其违反保密协议,删除、盗窃、外传原告商业机密导致的经济损失合计7818444...
女子买假文凭求职被识破,起诉公司索赔被驳回
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员工入职交假学历,公司解雇是否该赔偿,再审撤销二审判决,维持一审判决...
小编按:2017年,劳动法库推送了一个案例《员工入职交假学历,公司解雇赔了20万》,大致案情是江苏一公司以学历造假为由解雇了一名入职近10年的女员工,双方发生劳动争议。 一审法院认为,员工以虚假学历证书至公司处应聘,有违诚实信用原则,之后双方虽然签订过数份劳动合同,但欺诈事实始终存在,所签的劳动合同无效,公司解雇...
员工入职后复查发现是假学历的开除要补偿吗-法律知识|律图
一、员工入职后复查发现是假学历的开除要补偿吗 若劳动者因学历造假问题遭公司解雇,但在此期间已经付出实际劳动,那么就有权获得相应的薪资报酬。这种情况下,劳动者可向当地劳动监察部门进行举报投诉,而用人单位将面临来自行政管理部门的强制性支付要求。如用人单位仍拒不支付相关款项,应承担额外责任,即需向劳动者赔付总...
员工离职后被查出学历造假 公司起诉返还工资获支持 西安新闻网
劳动者应聘时使用了假学历,用人单位据此发放的学历工资能否要求劳动者退回呢?日前,莲湖区法院审理了这起劳动纠纷案例。 钱某与某公司签订劳动合同,入职该公司出任管理岗位。入职时,钱某提交了带有编号的普通高等学校毕业证书。随后,公司每月向钱某发放劳动报酬,并在工资通知单上列明劳动报酬的具体组成部分金额,其中有...
入职10年,却因学历造假被开除,7年后迎来大反转→
法院判决，结合小美工作年限，公司应支付小美违法解除劳动合同赔偿金202336元。公司不服，向江苏高院申请再审。再审判决 二审判决7年后，2023年8月4日，江苏高院再审认为，本案中，小美入职时隐瞒真实的学习经历并向公司提供虚假的毕业证书，该行为在双方续签劳动合同时一直持续，故劳动合同应为无效。此外，结合在劳动...
求职者简历造假获聘后被辞退向公司索赔,法院判了
萧艳顺利入职了安安公司,并签订了劳动合同。在试用期内,公司发现萧艳的工作能力不能胜任岗位要求,萧艳也未能通过试用期考核。后来,安安公司以萧艳“不符合录用条件”为由解除了双方劳动关系。萧艳因不服仲裁裁决,起诉至法院,要求安安公司支付其违法解除劳动合同赔偿金24000元。
学历造假引纠纷 法院判决用人单位支付经济补偿金
用人单位与劳动者在签订劳动合同时，明确规定了劳动者必须具备本科学历，或在特定时间内取得该学位。但在实际入职登记时，劳动者却虚假声称自己已具备本科学历。经过一段时间的工作后，用人单位发现了这一谎言。那么，在此情况下，用人单位是否能够依据相关法规解除与劳动者的劳动合同呢？案件详述 2017年3月，某学院与...
学历造假被揭穿?法院这样判
学历造假被揭穿?法院这样判! 📜 在求职过程中,如果简历上的学历信息有假,后果会怎样呢?某女子因虚报...文文不服,经过劳动仲裁后诉至法院,要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金30538.75元。 🏛️ 法院
中专学历冒充硕士入职5个月,月薪8万,公司能告员工退钱吗?
《新员工入职登记表》中的“工作经历”一栏，显示王某某在“XX品牌咨询有限公司”任总经理兼执行创意总监接近三年。2017年10月27日，王某某离职。后A公司发现王某某的学历有问题，公司认为王某某实际学历为中专学历，在与公司的双向选择过程中采用欺诈手段，隐瞒真实的中专学历，利用虚假的硕士学历，骗取公司与之签订...
入职后被发现简历造假,法院判决返还单位部分工资
为了炮制一份拿得出手的简历，李望（化名）谎称具有执业医师资格证，并成功入职一家诊所管理岗。事情败露后，诊所认为李望存在欺诈行为，将其告上法院并要求返还所有的工资、奖金。南京市六合区法院日前公布了该案件的一审判决，认定劳动合同无效，判决李望返还部分工资共计3.5万元。据了解，2020年3月，李望与天天...
靠假学历入职两年后获升职加薪,却遭公司索赔20万,法院支持谁?
综上，最终法院给出的判决是，公司无需向徐某支付解除劳动合同赔偿金，徐某也不必支付公司所提出的20余万元社保费和工资费用。对于法院的一审判决，徐某表示不服，于是又提起二次上诉。二审判决中，法院认为徐某提供的学历证明为假本就属实，而且徐某在入职时还签订了入职承诺及相关承诺证明，对此对于徐某的欺骗行为...
使用假学历工作长达23年后被发现,应该如何应对和处理?
对于用人单位而言，一旦发现员工使用假学历，应立即采取相应措施，以维护企业的合法权益和良好形象。解除劳动合同 用人单位可以基于劳动合同的无效性，直接开除该员工。同时，用人单位应保留向法院提起诉讼的权利，要求赔偿因雇佣基于假学历的员工而造成的损失。这些损失可能包括因员工能力不符而导致的业务损失、培训费用等。
员工离职后被查出学历造假 公司起诉其返还学历工资获法院支持|工资_新浪...
劳动者应聘时使用了假学历,用人单位据此发放的学历工资能否要求劳动者退回呢?日前,莲湖区法院审理了这起劳动纠纷案例。 钱某与某公司签订劳动合同,入职该公司任管理岗位。入职时,钱某提交了带有编号的普通高等学校毕业证书。随后,公司每月向钱某发放劳动报酬,并在工资通知单上列明劳动报酬的具体组成部分的金额,其中有...
劳动者“学历造假”被辞该委屈吗?法院有回答!-广州政法网
劳动者“学历造假”被辞该委屈吗?法院有回答! 为任职高薪岗位不少人“过度包装”求职简历,想要通过伪造学历的方式来为自己“镀金”,让用人单位为自己开出更加优厚的招聘条件。 劳动者虚构学历入职,被发现后遭辞退,诉至法院要求公司支付赔偿金,一起来看法院怎么说。
利用虚假学历入职 几年后被发 可以追回工资吗
利用虚假学历入职几年后被发现,是否可以追回工资的问题,涉及劳动法的相关规定以及不当得利的法律原则。以下是对此问题的详细分析: 一、学历造假与劳动合同无效 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一项规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或...