月嫂在雇主家突发心梗,家属要求家政公司担责,公司回应:我们只是中介
如果家政公司仅仅提供中介服务，收取固定金额或者固定比例的服务费，不参与月嫂的工作安排和管理，则可能不构成劳动关系。如果月嫂与家政公司不构成劳动关系，而是直接受雇于雇主，由雇主安排月嫂的具体工作并支付劳务报酬，则双方属于劳务关系，根据《民法典》一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根
月嫂上户时突发心梗,保险拒赔!家政公司要担责吗?她们的权益谁保障?
如果家政服务人员工作时间内在雇主家工作时因意外受伤,属于工伤的范畴,应当依法享受相应的工伤保险待遇。 在中介制用工形式下,家政公司是否要担责,核心要看从业者与公司是否构成劳动关系。李萍表示,如果企业只作为中介提供信息服务,收取中介...
晨意帮忙丨月嫂住家服务时突发心梗,中介公司:无劳动关系且不在...
付建认为，如果月嫂与中介公司不构成劳动关系，而是直接受雇于雇主，则月嫂与雇主双方属于劳务关系，根据《民法典》一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。但如果雇主存在过错，例如安排月嫂从事超出其身体承受能力的工作，或者工作环境存在安全隐患导致月嫂疾病发作或加重等，符...
月嫂工作中突发心梗,家政公司该不该赔?家属与公司各执一词!
5月28日,月嫂周女士经湖南孕妈咪甄选母婴服务有限公司安排,前往长沙雇主家上户工作。6月11日中午,她在工作中突发胸痛,被紧急送医,诊断为“急性ST段抬高型心肌梗死”,随即接受心脏支架手术。五天住院治疗,医疗费高达2.3万元,全部由周女士家庭自...
月嫂心梗拒赔风波:2万医疗费揭开家政业“隐形劳动关系”困局
在上海一起保姆猝死案中，法院认定雇主无过错，中介平台不担责，最终仅基于人道主义给予少量补偿7。而在西安某保姆工作中死亡案中，法院虽同样认定雇主无过错，但依据《民法典》公平原则，判决作为受益人的雇主补偿8000元。更具参考价值的是岳阳楼区法院2023年判决：一名月嫂不慎将出生8天的婴儿摔成骨折，法院认定月嫂...
月嫂工作期间突发心梗住院花费2万,家政公司称中介不担责
月嫂在雇主家工作时心梗无人担责 工作时突发心梗住院花2万,月嫂被指有病史,家政公司:仅为中介不担责#热点解读##月嫂在雇主家工作时心梗无人担责# _新浪网
阿姨住在家政公司心梗死了谁负责
雇主的责任: 根据相关法律规定及雇佣关系原则,家政阿姨在心梗死亡的情况下,雇主通常不承担直接的赔偿责任。因为心梗一般属于雇员自身疾病,并非由雇主或工作直接导致。 然而,在雇佣关系中,如果雇员在从事雇佣活动中因自身疾病伤残或死亡,虽不属于工伤,但雇主可能会基于无过错原则给予雇员适当的经济补偿。这种补偿并非基于...
保姆在雇主家突发心梗 雇主无过错要赔偿吗
雇主无过错时的处理 如果雇主能够证明自己在保姆突发心梗的事件中没有过错,那么雇主一般不需要承担赔偿责任。 但需要注意的是,尽管雇主无过错,但在某些情况下,基于公平原则或人道主义考虑,雇主可能会给予保姆或其家属一定的经济补偿,但这并非法律上的强制要求。 综上所述,保姆在雇主家突发心梗,如果雇主无过错,一般...
湖南长沙,一44岁月嫂在雇主家...@灵月映星河的动态
据月嫂的丈夫表示,妻子生病期间,从头到尾,家政公司没有任何的问候,连电话都拒接,太不负责任了! 网友:“把钱赚去了,还不用担责,哪有这样的好事?” 据了解,现年44岁的潘女士是一名月嫂,5月28日,在某家政公司的派单下,潘女士前往雇主家干活。 不料,还没到半个月,潘女士在工作中就因突发急性心梗晕倒。 事后...
评论丨家政工如何实现体面劳动
近日，湖南长沙一名月嫂在雇主家工作时突发心梗，医疗费用超2万元，家属向家政公司索赔遭拒。家政行业蓬勃发展，从业人员权益保障、体面工作是应有之义，也是行业行稳致远的根本。该案中，家政公司以“中介”身份、“非员工”界定和保险免责条款为由拒绝担责。从法律角度看，家政公司与月嫂的关系若仅为信息撮合，未形成...
#月嫂在雇主家工作时心梗无人担责##我要找... 来自观点交汇圈...
#月嫂在雇主家工作时心梗无人担责##我要找律师# 【工作时突发心梗住院花2万,月嫂被指有病史,家政公司:仅为中介不担责】近日,湖南长沙,今年44岁的潘女士是一名月嫂。半个月前,潘女士在雇主家干活时突发心梗住进了医院。家属表示,潘女士出事后,家政公司表示不承担任何责任,这样的态度令他们气愤又心寒。那么,发生...
如何切实保障家政服务人员合法权益?月嫂突发心肌梗死,劳动关系...
5月28日,经长沙孕妈咪甄选母婴服务有限公司介绍,月嫂潘女士去往雇主家提供服务。6月11日,潘女士在雇主家工作时突然身体不适,就医后检出心肌梗死并接受手术,共计花费医疗费2万多元。出院后,潘女士丈夫希望家政公司支付部分医疗费,但被负责人...
月嫂住家服务时突发心梗谁担责
保留工作记录(如考勤表、工资单),便于维权。 综上所述,月嫂住家服务时突发心梗的责任承担需根据具体情况分析,涉及过错责任原则、无过错责任原则(特定情况)及公平责任原则的应用。同时,雇主、家政公司及月嫂本人均应采取相应风险防范措施以降低潜在风险。参考法规 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因...
月嫂住家突发心梗 中介甩责 责任归属引争议_新闻频道_中华网
5月28日,通过长沙孕妈咪甄选母婴服务有限公司的介绍,月嫂潘女士开始在雇主家工作。6月11日中午,她在照顾孩子时突然感到心脏疼痛,就医后被诊断为心肌梗死,医疗费用共计超过2万元。 手术顺利后,潘女士住院4天便出院在家休养。她的丈夫向先生认为公司应承担部分责任,与公司负责人沟通未果。6月16日,公司主管欧阳先生表示...
搜索一下月嫂住家服务时突发心梗谁担责
提供安全环境:雇主应为月嫂提供一个安全、健康的工作环境,包括合理的休息时间和工作强度。若雇主强迫月嫂长时间工作或提供的工作环境存在安全隐患,导致月嫂心梗发作,雇主需承担一定责任。 及时救助义务:在月嫂突发心梗时,雇主应及时采取救助措施,如拨打急救电话、协助送医等。若雇主未尽到及时救助义务,导致月嫂损害扩大,雇...
女报评论丨家政工如何实现体面劳动
近日，湖南长沙一名月嫂在雇主家工作时突发心梗，医疗费用超2万元，家属向家政公司索赔遭拒。家政行业蓬勃发展，从业人员权益保障、体面工作是应有之义，也是行业行稳致远的根本。该案中，家政公司以“中介”身份、“非员工”界定和保险免责条款为由拒绝担责。从法律角度看，家政公司与月嫂的关系若仅为信息撮合，未形成...
女报评论丨家政工如何实现体面劳动
近日,湖南长沙一名月嫂在雇主家工作时突发心梗,医疗费用超2万元,家属向家政公司索赔遭拒。家政行业蓬勃发展,从业人员权益保障、体面工作是应有之义,也是行业行稳致远的根本。 该案中,家政公司以“中介”身份、“非员工”界定和保险免责条款为由拒绝担责。从法律角度看,家...
女报评论丨家政工如何实现体面劳动_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...
近日,湖南长沙一名月嫂在雇主家工作时突发心梗,医疗费用超2万元,家属向家政公司索赔遭拒。家政行业蓬勃发展,从业人员权益保障、体面工作是应有之义,也是行业行稳致远的根本。 该案中,家政公司以“中介”身份、“非员工”界定和保险免责条款为由拒绝担责。从法律角度看,家政公司与月嫂的关系若仅为信息撮合,未形成实质劳动关系,在现
44岁月嫂潘女士在雇主家突发心梗...@星河漫步的动态
44岁月嫂潘女士在雇主家突发心梗,术后花费两万多元。其丈夫向先生认为,妻子工资由长沙孕妈咪甄选母婴服务有限公司支配,公司应担责。但该公司称,与月嫂签的是中介服务合同,仅为信息提供方,收取服务费,月嫂无需打卡、培训,也不发工资。公司虽为月嫂买了家政服务责任险,可保险公司因是自身疾病拒赔。律师表示,家政公司与...