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【#居家办公处理邮件摔骨折公司拒认工伤#】#1818律师团# 有观众咨询,生病申请居家办公,凌晨去处理紧急邮件时摔倒骨折,公司以“非规定工作时间”拒认工伤,这合理吗? L1818黄金眼的微博视频 小窗口 û收藏 转发 评论 ñ赞 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按时间
居家办公处理邮件摔骨折公司拒认工伤|律师团_新浪新闻
【#居家办公处理邮件摔骨折公司拒认工伤# 】#1818律师团# 有观众咨询,生病申请居家办公,凌晨去处理紧急邮件时摔倒骨折,公司以“非规定工作时间”拒认工伤,这合理吗?Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败,请查看其他精彩视频...
骨折居家办公单位不同意怎么办
若骨折居家办公单位不同意,劳动者可依据相关法律法规维护自身权益。具体分析如下: 一、申请工伤认定 依据《工伤保险条例》第十四条,若骨折是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应当认定为工伤。法规1 根据《工伤保险条例》第十七条,若单位不同意申请工伤,劳动者可在受伤之日起一年内直接向用人单位所在...
上班受伤骨折做工伤鉴定公司不承认
寻求法律援助:如果单位拒绝承认工伤并拒绝支付相关待遇,员工可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。 向劳动监察部门投诉:员工还可以向当地劳动监察部门投诉单位的违法行为,由劳动监察部门进行调查处理。 综上所述,上班受伤骨折且公司不承认工伤时,员工应依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行维权。通过申请...
“他是喂狗时摔的!”员工上班摔跤骨折,公司拒报工伤!法院:狗是...
员工滑倒,人社局认定为工伤 公司不服,认为是因喂狗摔的 王某与劳务公司于2022年2月19日签订了《劳动合同书》,约定自2022年2月19日始至项目承包内工作任务完成即行中止,工作地点为某小区三区项目部,岗位为工地信号员。 2022年4月4...
居家办公时遭受意外,算不算工伤?
最终，复议机关维持了人社局作出的认定工伤决定。元宝提示 要确定“居家办公”的事实是否成立，主要看公司是否有相关规定、规定如何执行、员工是否申请等等，并非员工在家接个工作电话，看个工作邮件就能被定性为“居家办公”；其次，考虑居家办公期间，劳动者的工作时间与非工作时间的界限较为模糊、工作场所和生活场所发生...
保老师说工伤 | 第八期 居家办公摔伤了可以认定工伤吗?
公司认为,S女士受伤的地点在家中,不属于公司管辖的范围,其受伤的原因也是家中的不安全因素所致,而公司是无法对其家中的环境进行监管的,故其所受事故伤害不应认定为工伤。 处理结果 本案经过行政复议审查,维持了新区人社局认定工伤的决定。 新区政...
用人单位否认工伤,应承担举证责任
用人单位主张职工受到的伤害不属于工伤,但未能向社会保险行政部门提交证据或提交的证据不足以证明职工受到的伤害不属于工伤,应当承担举证不能的不利后果。 【基本案情】 左某系某公司职工,2021年10月9日应单位领导要求,与同事赴外地工厂出差。同年10月14日,左某完成审核工作后,在该工厂卫生间摔倒受伤,造成右侧锁骨...
员工居家办公能否认定工伤?-张国贵-华律网
在司法实践中,对于员工在居家办公时发生事故,是否构成工伤的,裁审机关一般通过工作时间、工作场所及工作原因三个方面作出认定。以下是对这三个方面的详细分析:1.关于工作时间的认定:员工居家办公情形下,其上...
居家办公能认定工伤吗-法律知识|华律网
一、居家办公能认定工伤吗居家办公能否认定工伤需根据具体情况判断。若符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,居家办公也可认定为工伤。工作时间和工作场所方面,居家办公地点可视作工作场所,正常办公时间段属于...
居家办公时受伤,算工伤吗?
法院最终依据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，认定小董的死亡视同工伤，责令人社局对工伤认定重新作出处理。秦嘉泽律师团队认为，法院对居家办公工伤的认定正在不断拓展，逐步符合就业岗位多样化、工作地点多样化的趋势。传统的工伤认定需要符合《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认
居家办公算工伤吗 - 百度知道
疫情期间,员工居家办公的工作时间较为灵活,上下班边界较为模糊,除正常工作时间外,不排除其他时间劳动者也在工作。工伤认定中一般认可用人单位或劳动者可以举证证明的正常上班时间和加班期间均属于工作时间,有效证据例如线上打卡记录,加班申请记录,电话、微信、邮件等工作沟通记录等。02关于工作场所的认定劳动者居家办公,...
居家办公接电话时摔成骨折,能认定工伤吗 - 知乎
总的来说,本案中居家办公的劳动者,为接工作电话摔成骨折,如果其满足以上3个条件的认定标准,那么一般就会认定为工伤。 同时,如果用人单位没有向人社部门提出工伤认定申请的,劳动者可以在受伤后一年内,直接向上述部门申请工伤认定。需要注意的是,在维权过程中,注意保留医院诊断证明、照片、录音录像、劳动合同、聊天记...
公司拒绝做工伤鉴定应该怎么处理-法律知识|华律网
依据《工伤保险条例》的规定,公司拒绝做工伤鉴定的,劳动者可以在治疗病情稳定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提交申请书、工伤认定书、医疗机构出具的诊断证明等材料。关于公司拒绝做工伤鉴定应该怎么处理的问题,下面由华律网小编为你详细解答。 一...
在家处理工作突发疾病死亡算工伤吗?法院答疑助您认定工伤不迷茫!
03单位拒绝承认工伤，职工怎么举证？这里要说的是“举证责任倒置”。用人单位不认可工伤的，需举证证明职工受伤与工作原因无关，否则社保经办部门可根据职工提交的在案证据或自行调取证据依法认定工伤。04没有劳动合同，能认定工伤吗？用工双方存在劳动关系是工伤认定的前提，社保部门可在工伤认定程序中结合双方证据直接...
居家办公受伤算工伤吗_律图
小朱在操作电脑处理工作时,不慎从椅子上摔倒受伤。公司认为这不属于工伤,理由是居家环境并非传统意义上的工作场所。而小朱则觉得自己是在工作时间因工作原因受伤,应认定为工伤,双方因此产生争议。案情分析:1、根据规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。居家办公时,工作场所可合理延伸至...
居家办公出意外 工伤认定谁举证
据此,二审判决撤销人社部门作出的被诉《不予认定工伤决定书》,并责令人社部门重新作出处理。 在家办公发生意外,算工伤吗 记者查阅相关资料报道发现,像石某宇这种在家中办公时发生意外甚至死亡的情形,在申请工伤认定时,往往遇到事实认定难的问题。 2020年,黑龙江省大庆市自然资源局员工柴媛,在居家办公期间被一名歹徒入室...
居家办公算工伤吗:工伤认定标准、赔偿计算及受伤处理指南...
(2)在工作场所内,因工作原因受到事故伤害。虽然居家办公的场所是家中,但倘若受伤是因为工作原因,如搬运办公物品引发骨折等,仍可认定为工伤。 (3)在工作时间和工作场所内外,因工作原因受到事故伤害。例如,居家办公期间,为公司外出办事途中发生交通事故。 3. 居家办公不算工伤的情形 ...
骨折后如果领导不同意居家办公
如果您骨折后领导不同意您居家办公,您可以采取以下措施: 一、申请工伤认定 根据《工伤保险条例》的相关规定,您在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害,应当认定为工伤。因此,您可以向当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请,您个人可以在受伤之日起一年内申请。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位...