虐猫考生遭拒录,考编须过品德审查关| 新京报快评 — 新京报
近年来,虐猫者止步于研招和公考的个案,苏某某并非孤例。2023年,一名考生在某高校研究生招录中,因虐猫前科遭拒绝;2024年初,另一名高校考生在复试环节,也因虐待动物被取消资格。 研究生招生或事业单位招聘,本质皆为人才筛选。以公平之尺度量,对虐猫者当警惕其行为背后的暴虐与情感隔离,是否会外溢到高等教育或公共服务领域,造成更大风险。
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【#虐猫考生遭拒录考编须过品德审查关# | 新京报快评】#取消虐猫考生资格并非剥夺改过机会# 近日,一则关于事业单位招聘的新闻引发网友围观,舆论场上不同观点的持续对撞也延宕数日。当网民集体发声,质疑苏某某“人岗不适”时,这并非有些论者所认为的“舆论审判”,而是社会良知对公职门槛的正当监督。公开招聘的目的...
「虐猫考生遭拒录考编须过品德审查关|新京报快评」取消虐猫考生...
「虐猫考生遭拒录考编须过品德审查关|新京报快评」取消虐猫考生资格并非剥夺改过机会 近日,一则关于事业单位招聘的新闻引发网友围观,舆论场上不同观点的持续对撞也延宕数日。当网民集体发声,质疑苏某某“人岗不适”时,这并非有些论者所认为的“舆论审判”,而是社会良知对公职门槛的正当监督。公开招聘的目的之一,正是为...
快评丨虐猫被处分考生进入事业编政审,道德瑕疵该不该“一票否决”
有过类似在校被处分的人员，是否在报考事业编、公务员时就必须“一票否决”，本身并无绝对的标准，还是要结合具体规定和情况 6月29日深夜，有网友爆料称，《桂林市2025年度事业单位公开考试招聘工作人员进入考察人选名单》中，考生苏某某与曾因虐猫被华中农业大学给予严重警告处分的苏某某同名同姓，疑似为同一人。6月30...
虐猫考生进入事业单位政审:道德污点是否该一票否决?
重构道德审查机制：超越"非黑即白"的解决方案 解决此类争议需要建立更科学的评估体系。建议将问题行为分为三类：心理异常导致的发泄行为、反社会人格的虐待行为、以及偶发的认知偏差行为。对于苏某某这类有计划性的虐猫行为，应引入心理评估和伦理委员会听证，而非简单依靠处分记录。用人单位可参考德国"行为改正积分制"，...
虐猫学生考编后续,招聘单位回应属实:政审进行中!
招聘单位同安镇的回应很干脆：“考生苏某某确为因虐猫被华中农业大学给予严重警告处分的苏某某。”官方确认，就是同一个人。官方还表示，目前正在政审阶段，后续情况要看桂林市人社局的官网通告。桂林市人社局也说，接到了很多举报，非常重视，会让招聘单位去核实。好，来龙去脉清楚了。现在，球踢到了“政审”这一...
虐猫考生进入事业编政审:道德污点是否该一票否决?
将虐猫行为直接等同于暴力犯罪确有过度简化之嫌，但心理学研究显示，虐待动物与攻击性人格存在显著相关性。事业单位政审面临的困境在于：既无权威的品德量化工具，又难抵舆论压力。网络时代的道德审判犹如双刃剑，既能督促公职人员洁身自好，也可能演变为非理性的群体暴力。政审机制如何回应时代诉求 这场风波折射出三个...
虐猫考生进事业编引争议:公职人员的道德底线在哪里?
当虐猫者与公务员这两个身份重叠在一起，你的第一反应是什么？愤怒、不解，还是认为应当给予改过自新的机会？近日，一则"虐猫考生进入事业编政审名单"的消息引爆网络，让"公职人员道德底线"这个看似抽象的概念，突然变成了全民热议的焦点话题。虐猫事件与事业编录取的碰撞 2024年底，华中农业大学学生苏某某因将人用药物...
虐猫风波再起!事业单位招录考察对象被指涉事,人社局发声!
虽然办法里没有明确规定虐猫行为就一定不能被录用，但道德品行无疑是一项重要的考察内容。学校给予的严重警告处分，一般会记录在档案里，在如今考编政审越来越严格的大环境下，这样的处分记录必然会引起用人单位的格外关注。或许有人会问，大学警告处分一般不会直接影响考公吧？实际上，如果处分涉及严重违法违纪行为，且...
虐猫考生入围事业编:道德污点该不该一票否决?
道德底线该不该成为职业门槛 支持录用的观点认为，学校处分已体现过罚相当原则，不应进行二次惩罚。且事业单位需要专业能力而非"道德圣人"，过分强调私德可能陷入道德绑架。但反对者则坚持，公共服务者的道德瑕疵会侵蚀公众信任基础，日本等国就明确将虐待动物列入公务员录用审查项。这场争议本质上是对"德才兼备"标准的...
虐猫考生考编引争议:道德污点能否跨过职业门槛?
心理学研究显示，虐待动物行为往往与反社会人格特征存在关联。美国FBI早在20世纪就将虐待动物列为评估暴力犯罪倾向的重要指标。我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》也明确要求考察"道德品质"。当一名考生有预谋地伤害弱小生命的记录，其道德品质显然存在重大瑕疵。职业准入：公共服务更需要道德温度 公共服务岗位的特殊性在于，从业者
虐猫考生进政审:道德污点能否一票否决事业编?
这种制度空白引发连锁反应：山东某地曾拒绝录用虐狗考生，江苏某单位却接纳了校园暴力处分者。法律学者李教授指出："当虐猫尚未入刑，处分决定书就成了一纸道德审判书，而各单位对道德瑕疵的容忍度天差地别。"舆论撕裂：公共服务的道德门槛该多高 支持录用方认为："行政能力与私德应当分开""改过自新机会人人平等"；...
人社局回应“虐猫考生进入考察公示”:将依规彻查,严守录用底线
平乐县人社局对“虐猫考生进入考察公示”事件的回应，展现了其对公众关切的重视和对招聘程序公正性的维护。接下来的调查结果，不仅关乎考生个人的职业发展，也将成为检验事业单位招聘道德审查机制的重要案例 。公众期待人社局能够秉持公正、公开、透明的原则，彻查此事，给出一个让社会满意的答复，让事业单位招聘真正选拔...
虐猫考生上岸事业编引争议:动物保护缺失如何筑牢公职道德门槛?
对比南京大学虐猫考生考研被刷、山东公务员因不当言论政审失败等案例，更凸显当前政审标准的矛盾性。这些案例共同证明：公权力行使者需要更高道德标准已成社会共识。投毒虐猫行为不仅反映个体道德缺陷，更暴露出对公共安全的漠视——将人用药物用于非医学目的，本质上是一种变相的"公共投毒"行为。现行制度的三重脱节与补...
网传虐猫处分考生进入事业编政审,招聘单位回应:考生确系虐猫当事人
6月29日 10:44招聘就业考生1137 【谣言粉碎机】中国民航大学严正声明! 今天11:46航空资讯中国民航大学 记者调查高考志愿填报服务乱象:5000元购买的志愿填报服务注水严重 今天10:43大学招生志愿填报考生 俄指乌为莫斯科州音乐厅恐袭事件策划者 乌暂无回应 6月29日 20:37时事新闻音乐厅 “95后”周林,任华中师范大学...
虐猫考生入围事业编:道德污点该成职业拦路虎吗?
西方公共部门采用的"行为风险评估"值得借鉴：将道德失范行为按性质、频率、近期性等维度量化评分。例如英国公务员委员会对候选人社交媒体历史的审查，就包含"是否体现公共服务价值观"的细项评估。这种既保持门槛弹性，又守住核心底线的做法，或许能为中国事业单位招聘提供新思路。站在更广阔的视角看，这场争论标志着社会...
成绩第一却因虐猫被刷?考研也要过品德关
近日，网传一报考南京大学物理学院研究生学位的男子，尽管专业课成绩排名第一但仍被刷下来，原因疑似是其思想品德考核不过关。据潇湘晨报报道，在此之前，有多名网友在网络平台发帖，向学校反映，该名学生存在严重素质问题：曾在学校宿舍录视频虐杀猫，还加入过一个以虐猫为乐的网络团伙。在相关公示名单里，学校在其...
虐猫考生进入政审:道德污点该不该影响公职录用?
更值得深思的是，当6月30日桂林人社局表示"已接到大量举报"时，公众监督与网络审判的边界正在变得模糊。招聘单位不得不面对一个哲学命题：在选才用人时，究竟该以能力为先，还是道德至上？制度与人性的双重考验 虐猫事件像一面镜子，照出了社会治理的深层困境。建立动物保护法或许能填补部分法律空白，但更根本的是...
虐猫者入围事业编引争议:道德污点是否该一票否决?
这种明显带有虐待性质的"实验"，与事业单位招录中"具有良好的政治素质和道德品行"的明文规定形成刺眼对比。桂林人社局回应称正在核实，但公众的质疑已经铺天盖地：为什么有虐猫前科的人能通过笔试面试？我们的录用机制是否存在道德审查漏洞？事业单位作为公共服务机构，其工作人员需要比普通职业更高的道德要求。就像医生...
虐猫考生考编上岸?这事儿必须掰扯掰扯
最后咱就等着人社局的调查结果吧，希望别来什么"同名不同人"的狗血剧情，也别搞"冷处理"拖时间。考编不是只看分数的数学题，更是一道品德应用题。如果连虐猫者都能上岸，那以后那些爱护动物、品行端正的考生，该多心寒？这事儿必须盯紧了，不能让虐猫的人混进体制内，兄弟们觉得呢？来评论区开麦！