名校应届生15万年薪求职,真的...@时光邮差怪的动态
名校应届生15万年薪求职,真的“天真”吗? 最近,“百万英才汇南粤·杭州站”招聘会上,一位浙大学新闻的女生希望找到年薪15万且双休工作的视频,在网上掀起了轩然大波。 大部分网友觉得她太天真,可事实真的如此吗?让我们把时间线拉长,看看就业市场的真实模样。 回溯到几年前,经济形势尚好的时候,名校毕业生拿到高薪offer似乎不是难事。那时候,企
浙大女学霸“天真言论”引关注,网友:难怪名校毕业生就业更艰难
网友们纷纷评论，这位女生是不是有点飘了？文科生想要高薪，这对就业市场未免有点误解，建议她查查应届生的平均工资再做打算。00后应届生觉得要求高点也没啥，万一成真了呢。可85后的职场前辈们就有话说了，表示当年他进四大时才6000，现在的孩子真是敢想啊。各种评论，不管是批评还是调侃，反映了一个现实，如今...
应届生要求6K以上薪资,HR:凭什么? - 百度知道
名校背景或实习经验，6K薪资可能合理；若能力普通且缺乏经验，要求6K可能缺乏竞争力。长期潜力：部分企业愿意为高潜力应届生支付较高薪资，但需通过面试表现（如逻辑思维、学习能力、沟通能力）证明自身价值。案例对比：有应届生因能力突出获得6K薪资仍嫌低；有工作5年的人在三线城市薪资仅6.5k；有应届生因...
名校生4000月薪,真是“侮辱”吗?
到底是学历贬值了，还是市场终于给毕业生们补了一课，让他们看清现实？一、名校光环vs.现实市场，哪边更“硬”？很多人对名校生的期待天然带着滤镜：名校=高薪=体面人生。可是现在，大厂裁员一波接一波，公务员考试竞争白热化，普通企业精打细算，就算是“名校+热门专业”这样的黄金组合，也得在现实面前低头。市场不...
为什么现在的应届生动不动就要求上万的月薪?
所以,是否支持应届生追求高薪?我觉得这没有绝对的对错。面对现实的生活成本,他们的高薪要求是有道理的;但从职场发展的角度来看,应届生更需要脚踏实地,先在职场中站稳脚跟,慢慢打造自己的“职场品牌”。毕竟,未来是属于有实力的人的,高薪只是它的副产品。
211应届,薪资才6k,合理吗?
那么，我们怎样才能拿到一个满意的高薪offer呢？211应届生，月薪6k 合理吗？对于应届生的薪资，有网友专门发帖询问：211本科学历，毕业要多少薪资合适？至少要6k？最好8k？这个薪资对211学历来说高吗？截图来源牛某网，如侵删 看到这样的询问，有人下意识觉得6k、8k的薪资很低，毕竟都211学历了，月薪破万应该不是...
浙大刚毕业就有三家公司开出30-50万元年薪,你觉得高吗? - 百度知道
总结：30-50万年薪对浙大应届生而言属于“合理高值”，但需满足个人能力突出、企业战略需求、行业风口三重条件。这一现象既非普遍，也非偶然，而是市场供需、企业策略与个人努力共同作用的结果。对普通毕业生而言，更应关注自身能力与行业趋势的匹配度，而非单纯对比薪资数字。
应届生的高薪诉求:合理还是好高骛远?
一、应届生高薪要求引争议 如今，应届生动不动就要上万薪资的现象确实在社会上引发了广泛的讨论。一方面，部分面试官和企业认为应届生缺乏经验，不应要求如此高的薪资。正如某面试官吐槽，刚毕业的小孩要求月薪一万，让其感到惊讶和不合理。他们认为应届生刚步入职场，需要时间来积累经验和提升能力，高薪资要求超出了...
为什么现在的应届生动不动就要上万的薪资? - 百度知道
5. 因此，对于这些应届生来说，要求上万元的薪资并不过分，市场为他们提供了一个展示能力的平台。6. 有能力的应届生不仅能够为企业创造更多利润，还能实现个人价值，对薪资的期望也是合理的心理诉求。7. 勇于挑战高薪的应届生表现出对自己和专业的自信，他们希望通过自己的智慧和努力创造财富，满足个人...
毕业于名校,找工作要求月薪过万过分吗? - 百度知道
所以说这个没有绝对性的，主要还是有没有学到知识很重要，专业也有关系。985/211大学是指国内一流大学或一流学科大学，能考得上是非常优秀的学生，在社会上认可度高。所以说相比，985/211大学比普通大学，在就业上薪酬应该比普通高多一些，但这不说全部，只能说大多数。首先，我觉得，你是985毕业，...
#职场聚焦#应届生普遍薪资期望值在6K以上,大家觉得合理吗?_职Q!
匿名用户在线讨论{看岗位和工作地点,如果在北京上海这样的薪资要求大部分岗位属于正常。举例北京,目前5k以内的工作纯属学习和混口饭,只饱难温。但要是在二三线甚至三四先城市},欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
#职场聚焦#应届生普遍薪资期望值在6K以上,大家觉得合理吗?_职Q!
四爷在线讨论{应届生大多并没有工作经验,很多人都是看网上应届生平均工资来定的,也要看在哪个地方,什么行业,哪所大学毕业的来考虑,个人能力来定,个人觉得不太算不合理吧},欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
为什么现在的应届生开口就要上万元的薪资水平?合理吗?_哔哩哔哩...
下载app1458104:52 为什么现在的应届生开口就要上万元的薪资水平?合理吗? 今日热门君立即播放打开app,流畅又高清 100+个相关视频更多 4616305:48app 为什么现在的成年人都没有大人的感觉?5.5万1305:36app 儿子今年28岁,大学毕业6年不愿意出去找工作待在家怎么办?2.6万1806:27app 买了人生第一台车之后,多久会感到...
应届生普遍期望薪资6000以上,这样合理吗?网友:要求有点高
之前也出了相关的消息，毕业生对自己第一份工作的预期平均工资甚至是达到了7000-8000左右，在人才招聘市场上，我们也不难看到应届生对于自己的工资要求也是比较高的，大多数都达到了6000多元以上，对于刚毕业的大学生来说，对于第一份工资的期望工资在6000以上，这样合理吗？
#职场聚焦#应届生普遍薪资期望值在6K以上,大家觉得合理吗?_职Q!
Aurora在线讨论{要看在什么地区,做什么吧,,应届生也水平不一样,坦白来讲,如果没有任何经验的话,其实不值的。现实来讲,一些基础职位即使有经验的,也就拿这个钱,更别提要},欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
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星然在线讨论{应届毕业生;看是具体学历和专业,应届毕业生行政岗、也算不错的待遇了。刚毕业的学弟学妹们放平心态、现阶段最主要的是历练,现在的薪资是等量交换,要问自己可},欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
为什么现在的应届生动不动就要上万的薪资?
有个金句这么说的：一个人成长了，再低的工资都是高工资，一个人没有成长，再高的工资也是低工资。那么：你觉得对于应届生来说，薪资和成长机会，哪个更重要？你会为了高薪放弃自己的梦想吗？今天就说到这里，我是九戒之歌，欢迎关注我不迷路！码字不易请点个赞，祝点赞的人一赞（战）成功！
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冯小舞在线讨论{根据实际能力看来有可能,但都是天才,极少数的,应届生能达到3000的都很少的,一般人力资源也要看你的毕业院校,看你的工作能力,和工作经验的,一个一般院},欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。