胖东来公布:超八成员工拒绝“降薪增假”!
胖东来公布：超八成员工拒绝“降薪增假”！在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下，胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果，引发关注。调研报告显示，面对四个不同梯度的“降薪增假”方案，高达82.38%（7979人）的员工投票选择了“方案一”，即维持现有的工资与
大象早报丨超8成胖东来员工拒绝“降薪增假”;《霍去病》导演澄清...
大象早报丨超8成胖东来员工拒绝“降薪增假”；《霍去病》导演澄清3000元制作80集；哈梅内伊之子当选伊朗新领袖 ⭐当地时间3月9日，总台记者获悉，伊朗专家会议确定新任伊朗最高领袖人选为穆杰塔巴·哈梅内伊。公开资料显示，穆杰塔巴·哈梅内伊出生于1969年，是已故伊朗最高领袖阿里·哈梅内伊的次子。⭐总台记者获悉，...
胖东来公布万人投票结果,超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年休40天...
在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发关注。 本次调研于2026年2月23日至24日进行,面向其所有业态的10214名正式合同员工,共收到9686份有效问卷,问卷回收率94.83%。 调研报告中的核心数据显示,面对四个不同梯度的“降薪增假”方案,...
胖东来公布万人投票结果,超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年休40天...
在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发关注。 本次调研于2026年2月23日至24日进行,面向其所有业态的10214名正式合同员工,共收到9686份有效问卷,问卷回收率94.83%。 调研报告中的核心数据显示,面对四个不同梯度的“降薪增假”方案,...
胖东来公布万人投票结果,超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年休40天,每天...
在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发关注。 本次调研于2026年2月23日至24日进行,面向其所有业态的10214名正式合同员工,共收到9686份有效问卷,问卷回收率94.83%。 调研报告中的核心数据显示,面对四个不同梯度的“降薪增假”方案...
...管理团队和员工都有!公司万人投票:超8成员工拒绝“降薪增假...
公司万人投票:超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年假40天 3月8日,胖东来创始人于东来在社交平台上分享胖东来经验,并公布了胖东来资产分配方案,明确将公司近38亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。 根据披露,胖东来自2000年起便将利润按岗位分配给全体职工,目的是激发大家的积极思维力和创造力、...
超8成员工拒绝“降薪增假”!胖东来公布万人投票结果
在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发关注。 本次调研于2026年2月23日至24日进行,面向其所有业态的10214名正式合同员工,共收到9686份有效问卷,问卷回收率94.83%。 调研报告中的核心数据显示,面对四个不同梯度的“降薪增假”方案...
胖东来万人投票结果公布 超8成员工拒绝“降薪增假”
胖东来万人投票结果公布 超8成员工拒绝“降薪增假”胖东来万人投票结果公布，超8成员工拒绝“降薪增假”。胖东来宣布，将继续按照现行休假政策执行。目前，胖东来员工执行的是“7小时工作制”和每年40天的带薪休假。
...团队和员工都有!公司超8成员工拒绝“降薪增假” _ 东方财富网
公司超8成员工拒绝“降薪增假” 炒股第一步,先开个股票账户 3月8日,胖东来创始人于东来在社交平台上分享胖东来经验,并公布了胖东来资产分配方案,明确将公司近38亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。 根据披露,胖东来自2000年起便将利润按岗位分配给全体职工,目的是激发大家的积极思维力和创造...
...分?于东来:管理团队和员工都有!公司超8成员工拒绝“降薪增假...
公司超8成员工拒绝“降薪增假” 3月8日,胖东来创始人于东来在社交平台上分享胖东来经验,并公布了胖东来资产分配方案,明确将公司近38亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。 根据披露,胖东来自2000年起便将利润按岗位分配给全体职工,目的是激发大家的积极思维力和创造力、再启发大家学习追求践行...
超8成员工拒绝“降薪增假”!胖东来公布万人投票结果|休假|带薪...
超8成员工拒绝“降薪增假”!胖东来公布万人投票结果 在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发关注。 本次调研于2026年2月23日至24日进行,面向其所有业态的10214名正式合同员工,共收到9686份有效问卷,问卷回收率94.83%。 调研报告中
反常识!胖东来万人投票:超8成员工拒绝“降薪增假”?太凡尔赛
当全国两会还在热议“保障带薪休假”时，被誉为“神仙公司”的胖东来在3月8日公布了一份惊人的内部调研结果。面对“降薪增假”的选择题，超八成的员工竟毅然拒绝：我们不要更多假！一场罕见的民主投票2月23日至24日，胖东来面向10214名正式员工发起调研，收回有效问卷9686份，回收率高达94.83%。调研设定了四个...
...管理团队和员工都有!公司万人投票:超8成员工拒绝“降薪增假...
公司万人投票:超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年假40天 3月8日,胖东来创始人于东来在社交平台上分享胖东来经验,并公布了胖东来资产分配方案,明确将公司近38亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。 根据披露,胖东来自2000年起便将利润按岗位分配给全体职工,目的是激发大家的积极思维力和创造力、...
胖东来公布万人投票结果,超8成员工拒绝“降薪增假”|河南省|休假|...
在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,河南本土零售企业胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发了社会广泛关注。调研显示,在“降薪换取更多假期”和“维持现状”之间,超八成的胖东来员工选择了后者。 据悉,胖东来以其独特的企业文化和优厚的员工福利著称,其中包括广为人知的...
...员工都有!公司万人投票:超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年假40天|...
公司万人投票:超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年假40天 每经编辑|陈柯名 3月8日,胖东来创始人于东来在社交平台上分享胖东来经验,并公布了胖东来资产分配方案,明确将公司近38亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。 根据披露,胖东来自2000年起便将利润按岗位分配给全体职工,目的是激发大家的积极...
胖东来公布万人投票结果,超8成员工拒绝“降薪增假”
在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,河南本土零售企业胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发了社会广泛关注。调研显示,在“降薪换取更多假期”和“维持现状”之间,超八成的胖东来员工选择了后者。 据悉,胖东来以其独特的企业文化和优厚的员工福利著称,其中包括广为人知的...
胖东来万人投票结果公布,超 8 成员工拒绝“降薪增假”,目前年休...
在" 规范工作时长 "" 保障带薪休假 " 成为今年全国两会热议话题的背景下,河南本土零售企业胖东来于 3 月 8 日公布的一份内部民主调研结果,引发了社会广泛关注。调研显示,在 " 降薪换取更多假期 " 和 " 维持现状 " 之间,超八成的胖东来员工选择了后者。
胖东来超8成员工拒绝降薪增假,目前年休40天,每天工作7小时_凤凰网...
胖东来超8成员工拒绝降薪增假,目前年休40天,每天工作7小时 节前小惊喜:开纳米01给员工买新年礼物 垃圾不够烧,中国焚烧厂开始抢垃圾了 乔杰委员:2025年我国辅助生殖医保政策惠及超300万人次 春暖一线看生产|赶订单、拓市场、提质效——制造企业力争首季良好开局 热点聚焦|中国首设GDP弹性目标 剑指“供需弱”痛点 ...
胖东来万人投票结果公布-新闻资讯
00:27 胖东来万人投票结果公布,超8成员工拒绝“降薪增假”,年休40 胖东来万人投票结果公布,超8成员工拒绝“降薪增假”,年休40 发布时间: 2026/3/8 视频详情 胖东来万人投票结果公布,超8成员工拒绝“降薪增假”,年休40 年份: 2026 时长: 00:27 上传...
胖东来创始人于东来:2000年开始把利润按岗位分配给全体职工,其中...
披露信息显示，胖东来集团员工合计10194人，资产总额约37.93亿元。于东来称，未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。新闻多一点 胖东来公布万人投票结果，超8成员工拒绝“降薪增假”，目前年休40天，每天工作7小时 来源 | 界面新闻主编 | 彭丹编辑 | 王婷 推荐阅读 ...