建议最低法定年假从5天提高到10天 激发假日消费活力_新闻频道...
带薪年假、探亲假方面,建议将最低法定年假从5天提高到10天,并允许未休年假在两年内结转使用,打破未婚一年一次、已婚四年一次的限制,统一为每年至少一次,认定条件以“跨省就业”或“异地居住”为主。 “假日文旅补贴”是针对节假日期间价格普遍上浮提出的措施。建议借鉴“以旧换新”“消费券”等模式,发放高铁券、机票券、景
南方周末|全国人大代表余淼杰:建议最低法定年假从5天提高到10天
南方周末:带薪年假、探亲假是很多人的“纸上福利”。你认为怎样才能让这些假期真正转化为消费? 余淼杰:关键要提高标准、优化规则、刚性约束。第一,建议将最低法定年假从5天提高到10天,并允许未休年假在两年内结转使用,强化弹性休假能力,同时对年假使用率低的单位加强监管。 第二,改革探亲假。打破“未婚一年一次、已...
“想休不敢休”要到头了!《职工带薪年休假条例》将修订
《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作1到10年，年休假5天；10到20年，休10天；20年以上，休15天。因工作需要不能安排休假的，单位应予以日工资收入300%的补偿。时隔18年，这项事关4.02亿职工休息休假权的制度有望“上新”。专家表示，查漏补缺、优化供给、增强刚性或是此次条例修订的核心议题，让“想休...
5天年假变10天!打工人:终于有人替我说话了
结果年底申请休10天年假，人事甩过来一句话：“你在本公司工作不满10年，按制度只能休5天。”小王当场懵了——干了11年，就因为跳槽，工龄被“清零”了？这不是段子。3月4日，全国人大代表余淼杰的一条建议冲上热搜：建议将最低法定年假从5天提高到10天。评论区直接炸了，有人说“终于有人替打工人说话了”...
全国人大代表余淼杰:#建议最低法定年假... 来自态度岛 - 微博
【全国人大代表余淼杰:#建议最低法定年假从5天提高到10天#】“第一,建议将最低法定年假从5天提高到10天,并允许未休年假在两年内结转使用,强化弹性休假能力,同时对年假使用率低的单位加强监管。第二,改革探亲假。打破’未婚一年一次、已婚四年一次’的限制,统一为每年至少一次,认定条件以’跨省就业’或’异地居住...
两会集体聚焦“放假”:不只是多休几天,而是民生与经济的双重升级
• 年假直接翻倍：全国人大代表余淼杰建议，将最低法定年假从5天提高到10天，提升弹性休假空间。• 家庭休假同步：政府工作报告明确，支持有条件的地方推广中小学春秋假，同步落实职工带薪错峰休假，解决家长“孩子放假我上班、我放假孩子上学”的错位难题。从“能不能休”到“休得好不好”，从“物理在岗”到“数字...
带薪年假“应休尽休”有多远?人大代表建议推进落实,4.02亿职工...
按照现行规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位因工作需要不能安排休假的，应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。然而，这项制度在现实中却面临“落地难”的困境。2024年12月，前程无忧发布的关于企业年休假制度的调查报告显示...
20年来首次大修!带薪年假或将上调至10天起,这只是福利升级的开端
德国法定带薪年假24天起跳，法国至少25天，连隔壁日本工作满一年都有10天，而我们大多数人的“底线”还停留在五天。 这不是几张日历纸的差距，这里面是经济账，也是道义账！ 为什么欧洲人能心安理得地放一个月的暑假，在社交媒体上晒日光浴晒了整整三页？ 因为人家法制刚性十足，休假是板上钉钉的权利。 员工...
5天不够!霍启刚建议“增加年轻人休假天数”
同时，他建议，对现行《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。☟ 霍启刚认为，对现有工时和带薪年休假制度进行全面落实与完善，是提升人民群众幸福感的客观...
春节假期增加到10天_中国人大网
春节假期增加到10天 “春节是家人团聚的重要时刻,可是很多人都有这样的感觉:春节长假实在太短了。”全国人大代表、奉化市滕头村党委书记傅企平建议,把春节假期延长至10天。 傅企平代表说,虽然春节假期名义上是7天,但除去两个周末调休,实际假期只有3天。很多人工作的地方离老家很远,有的来回一趟,路上就用掉三四天。
沸腾!带薪年休假条例首次修订,天数或增加,打工人的春天要来了
有专家建议，可引入“工龄每满5年增加1天”的渐进机制，比如职工累计工作1至5年可休5天，5至10年可休6天，以此类推，逐步提升休假天数；也有声音建议，将最低休假天数上调至10天，让工作满1年的打工人，也能拥有更充足的休息时间。虽然具体的天数调整方案尚未正式公布，但“增加天数”已成为共识。这意味着，无论是刚入职的年
官宣!事关职工年假,法规将修订
来自重庆市长寿区劳动人事争议仲裁院的研究认为，当前带薪年休假享受条件较严苛，且带薪年休假假期较短且分层，规定不合理。劳动者仅享有5天至15天的带薪年休假，特别是最低档的5天，不能让劳动者达到休闲放松、自我提高的目的。10年档的等待周期太漫长，最高档的15天带薪年休假更是需要20年的累计工作时间作为“...
代表建议:增加年轻人年假天数
同时,他建议,对现行《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。 —1— 霍启刚认为,对现有工时和带薪年休假制度进行全面落实...
带薪年休假如何“应休尽休”
“应提升《职工带薪年休假条例》的立法层级,明确带薪年休假作为法定劳动基准权利的属性。”肖竹建议说。 肖竹注意到,部分省份的相关文件中,仍有“实行带薪年休假制度是国家确立的一项重要社会福利制度”的表达,弱化了带薪年休假的法定权利属性。此外,《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,职工因本人原因且书面提出...
出台18年后,带薪年休假条例开始修订了
近几年的全国两会，不断有关于带薪年休假的建议和提案。2023年，有政协委员表示，应该强制实施带薪年休假。全国人大代表霍启刚在2024年建议，修改年休假天数，工作1年至10年的，首两年每年休5天，之后每年加1天，递增至最高10天。早在2020年的相关答复中，人力资源社会保障部就提出，将加强对提高带薪年休假标准的...
重大调整!带薪年假规定二十年来首次修订,天数或将提升
当然了，年假天数也有可能会做一些变动。目前咱们国家的年假天数，比起欧洲不少国家差了挺远。欧洲大多数国家法定年假都在20到30天之间，而我们最高也就15天，要工作满20年才能凑够。有专家提出，可以把满1年的年假从5天提高到10天，满10年了再增加到20天。不过，人社部也强调不会搞“一刀切”，会考虑中小企业...
媒体聚焦时隔18年带薪年休假制度有望“上新”:如何“应休尽休...
《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作1到10年,年休假5天;10到20年,休10天;20年以上,休15天。因工作需要不能安排休假的,单位应予以日工资收入300%的补偿。这个条例自2008年1月施行至今,已有18年。 时隔18年,一项事关4.02亿职工休息休假权的制度有望“上新”。
带薪年休假如何“应休尽休”_央广网
“应提升《职工带薪年休假条例》的立法层级,明确带薪年休假作为法定劳动基准权利的属性。”肖竹建议说。 肖竹注意到,部分省份的相关文件中,仍有“实行带薪年休假制度是国家确立的一项重要社会福利制度”的表达,弱化了带薪年休假的法定权利属性。此外,《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,职工因本人原因且书面提出...
媒体聚焦时隔18年带薪年休假制度有望“上新”:如何“应休尽休”?
《职工带薪年休假条例》规定 职工累计工作1到10年,年休假5天;10到20年,休10天;20年以上,休15天。时隔18年,一项事关4.02亿职工休息休假权的制度有望“上新”。有的企业故意混淆“累计工龄”和“本单位工龄”,“清零”跳槽职工过往工龄;有的用产假、婚假等法定假期冲
重磅!带薪年假迎首修,15天年假时代真的来了?
值得注意的是，学界确实有“增加年假天数”的建议。重庆市长寿区劳动人事争议仲裁院的研究指出，当前最低5天的年假天数难以让劳动者真正放松，10年档的等待周期太长，最高15天的标准也低于国际社会普遍水平（欧洲很多国家年假都在20天以上，还不算公共假期），建议取消工龄分层，实行统一年假天数。但从人社部官方口径...