董明珠谈机器替代人工:培养技术人才,推动智能制造浪潮_新闻频道...
董明珠谈机器替代人工:培养技术人才,推动智能制造浪潮。在全球制造业快速变革的背景下,2023年4月1日,广东省发布了《推动人工智能与机器人产业创新发展若干政策措施》,其中包括支持核心技术攻关等12条重要政策。格力电器董事长董明珠在接受采访时指出,制造企业加大在人工智能和机器人领域的投入至关重要。 董明珠认为,人工智能与机器人
机器替代人工?董明珠:还有很多产业需要人,技术人才是培养重点
董明珠:还有很多产业需要人,技术人才是培养重点 王冲:伊朗的“抵抗之弧”盟友能力不足,口号响亮却难敌武装到牙齿的美以 军力劣势之下,伊朗导弹库存能对抗美以长期打击吗? 专家谈中东局势:伊朗高层受重创,但军事指挥系统运转顺畅,美国不会罢手 神舟飞船总设计师戚发轫:现在的大国博弈,就是在天! 坚强又固执!董明珠...
AI抢饭碗?董明珠一句话点醒:制造业的根在人才
这种“机器替代岗位，人才创造新岗位”的模式，让AI从“就业杀手”变成了“人才升级催化剂”。董明珠曾在内部会议上警告：“如果只靠机器，企业会失去温度。”在她看来，制造业的本质是“造产品”，更是“造人”。格力的“零裁人”承诺（2020-2025年未主动裁员一人），正是对这种“温度”的坚守——不是拒绝技术...
一个焊工的消失,和被时代淘汰的人们
格力选择了"软着陆"。董明珠说"不裁员"、"送工人去深造"，潜台词是通过减少自然退休、鼓励转岗、调整岗位结构等方式来应对，而非直接裁员。格力的考虑是：制造业企业不同于互联网企业，核心竞争力往往不仅在于技术，更在于经验和积累。那些在生产一线摸爬滚打数十年的工人，拥有难以被算法复制的"隐性知识"。特斯拉选...
机器替代人工?董明珠:还有很多产业需要人,技术人才是培养重点
机器替代人工?董明珠:还有很多产业需要人,技术人才是培养重点 关注 赞 评论 女子面试后收到感谢信和30元交通费:老板很尊重求职者和员工 全国政协委员、宁波江丰电子材料股份有限公司创始人兼首席技术官姚力军:20年来年复合增长率超40%!对国家经济发展充满信心!#2026全国两会 (科技日报记者 李均 制作 刘蓉蓉) 伊朗导...
董明珠回应智能化会替代工人:格力从来不裁员,可以让他去深造
当被问及格力的智能工厂中目前是否有采用人形机器人，董明珠表示，现在很多机构都在研究人形机器人，当机器已经可以完全替代人工，其形态究竟是否为人形，其实并不重要。工业装备的价值在于功能替代，而非一定要外形拟人。“我觉得它能够把人的功能全部替代掉，它就是机器人。”对于智能工厂中解放出来的人力去做什么？
董明珠回应智能化会替代工人:格力从来不裁员 但自身要适应变化_才...
快科技12月30日消息,据媒体报道,近日,格力电器董事长董明珠在一活动上谈到了“工厂智能化”的话题。 期间,董明珠提到,以前格力车间包装环节也需要人工,但目前包装环节通过自主研发实现了全自动化。“所以,这些无处不在的都是机器人。只是说,(是不是)一定要把它变成一个人形。我不知道是不是人形就能叫机器人,不...
“机器替代人工”制造业大佬们恐慌吗?董明珠在博鳌这么说
“过去是靠一双手来解决,现在是靠人来控制机器,这个时代提高了我们的效率,产品应该更精准的满足人们对品质生活的需求。”董明珠直言,对于人工智能给制造业带来的冲击,她并不感到恐慌,而是骄傲。 惠普公司亚太区总裁理查德·贝利也表示,未来的生产制造一定是数字化的,现在供应链实际上是靠数据驱动,有时候甚至是由消费者...
董明珠:格力要造机器人 全面替代人工
去年,格力就已将工业机器人和高档数控机床作为该公司未来的两大研究领域来规划布局,“格力不仅要自己完成机器换人,还要帮助别人机器换人,开辟家电制造以外的第二条跑道。 董明珠认为,“花钱买技术并不能叫投入,只有投入到自己开发的、可以受自己掌控的技术上才有意义。”...
董明珠谈“智能化对工人的替代”:格力肯定不会裁员,工人可以送去...
董明珠谈“智能化对工人的替代”：格力肯定不会裁员，工人可以送去深造，不用担心但不能“躺平”12月29日，由中国国家博物馆、工业和信息化部新闻宣传中心联合主办的“筑基强国路——中国制造‘十四五’成就展”在北京中国国家博物馆开幕，12月30日起对公众展出。当天，董明珠现身国博成就展现场，并接受媒体采访，在...
董明珠回应智能化会替代工人:格力从来不裁员,可以让他去深造
当被问及格力的智能工厂中目前是否有采用人形机器人,董明珠表示,现在很多机构都在研究人形机器人,当机器已经可以完全替代人工,其形态究竟是否为人形,其实并不重要。工业装备的价值在于功能替代,而非一定要外形拟人。“我觉得它能够把人的功能全部替代掉,它就是机器人。” 对于智能工厂中解放出来的人力去做什么?董明珠表示:“他们
董明珠寄语青年:勿惧人工智能,专注创新产品以应对未来挑战...
近期,格力电器的领航者董明珠,在一次访谈中,针对当前年轻人的普遍焦虑情绪发表了见解。她注意到,不少年轻人,尤其是那些刚刚步入而立之年的群体,已经开始为即将到来的35岁感到担忧,害怕被人工智能所取代。 面对这样的社会现象,董明珠以平和而坚定的语气给出了她的看法。她强调,人工智能的到来并非是对人力岗位的简单替...
董明珠谈“智能化对工人的替代”:格力肯定不会裁员,工人可以送去...
当天,董明珠现身国博成就展现场,并接受媒体采访,在回应智能化对工人的替代问题时,董明珠表示“格力肯定不会裁员的”。 “面对智能化的问题,可以送工人去深造,工人不需要担心被替代,但是自己也要适应技术升级,不能有躺平的思想。”董明珠...
采购9000台机器人,王传福重走富士康“老路”?董明珠给予了肯定
关于比亚迪的工厂生产自动化，同是广东制造业巨头的格力董事长董明珠给予肯定说：“面对这种情况，我们不要恐慌，相反应该骄傲，要加大力度培养人才来控制这些机器。”的确，“人海战术”已经不符合时代潮流，晋级至“世界500强”的比亚迪也无法通过堆人工成为世界一流。但同时，机器替代人工，不代表淘汰人工。未来的时代，...
董明珠谈AI与一线生产人员的关系:科技赋能,共创未来
在科技飞速发展的今天,人工智能(AI)正深刻改变着各行各业。格力电器董事长董明珠在近期的一次演讲中,就AI与一线生产人员的关系发表了独到见解,引发了广泛关注。 董明珠认为,AI不是取代一线生产人员的"敌人",而是赋能他们的"伙伴"。她强调,AI技术的应用可以大幅提升生产效率,减轻工人的劳动强度,但并不意味着人的价值...
锻造中国制造硬实力__财经头条__新浪财经
这些一线情况,让董明珠代表更加关注产教融合的深度。在企业内部,格力建立了技能分级培养体系,通过岗位轮训、技术比武和等级评定,推动员工从“操作型”向“技术型”“复合型”转变。 “机器在升级,人也要升级。”董明珠代表说,制造业高质量发展,要通过技术进步与人才成长同步推进,实现效率提升与就业质量提升的双重目标。
董明珠谈人工智能与机器人丨坚持核心技术自主研发 推动格力“双智...
董明珠谈人工智能与机器人丨坚持核心技术自主研发推动格力"双智"战略 video player is loading. 00:00 / 00:00 loaded : 0% 视频加载失败,请查看其他精彩视频 00:00:26 广东萌娃返程道别春节广东 00:00:13 男子雪地徒手拽绳拖出被困汽车 00:00:20 工信部部长李乐成:中国ai大模型... 00:02:15 格力冠名《...
全国人大代表董明珠:锻造中国制造硬实力_理财_什么值得买
自动化设备升级快,但复合型技术人才跟不上。 中小企业转型面临技术路径和人才储备决策压力。 建议从制度层面增强制造业的稳定性与竞争力。 格力内部推行技能分级,培养“技术型”员工。 制造业升级需技术进步与人才成长同步推进。 精华内容 “机器在升级,人也要升级。”这句话点明了制造业转型深水区的核心挑战。
两会声音丨董明珠谈AI与一线人员关系:用科技探索就业新模式
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董明珠:与其花几百亿买智能装备企业,我宁可用来培养我的年轻人
谈创新 花几百亿去买一个智能装备企业我宁可用来培养我的年轻人 主持人:作为创新者,您认为什么是创新? 董明珠:我觉得有一批有着蓬勃活力的、有梦想的年轻人,就是一种创新的力量。格力电器特别注重人才的培育,也是家电行业唯一一个不从外面高薪引进人才的企业。第二个就是我们所有的技术坚守自主研发、自主创造,有了...